Voilà, dans ma boite je bosse du lundi au vendredi, j'ai pris 3 semaines de vacances et sur mon bulletin de salaire j'ai 18 jours de retirer donc j'en déduit qu'il me compte quand même le samedi bien que je n'est jamais bossé un samedi de l'année... Et vous votre employeur vous le compte aussi ou bien ma situation est normale ?  

Ca dépend si tes congés sont comptés en jours ouvrés ou ouvrables...

 
moi je demanderais à mes collegues si c'est pareil pour eux

J'ai pas de collegue
Tout ce que je peu apporté comme info c'est que j'ai 2,5 jours de congé par mois soit 30 jours par an.

ta boite bosse le samedi ? si oui c'est "normal" . enfin c toléré de faire comme ca. c à leur avantage . pas au tiens . mais c'est légal et dégueulasse

C'est normal, cela n'est pas à l'avantage de son entreprise.  
Cela lui fait 5 semaines de congés, commme la majorité des salariés.

c'est normal, moi aussi on m'a fait sa dans ma boite, mais apperremment c'est la loi, et donc au final ta 5 semaine. 25 jours

deux cas possibles
soit on acquiert 2,5 jours de CP par mois et dans ce cas là on décompte le samedi (soit 6 jours par semaine)
soit on acquiert 2,08 jours par mois et dans ce cas on ne décompte pas le samedi (soit 5 jours par semaine

en fait si ta boite bosse le samedi benc normal qui te compte comme congés ( c uenjournée de repos pour toi normalement....) mais si elle bosse pas le saemdi c 5 jours de congés par semaines....
 
avant je bossais dans un magasin de sport ( comptable)et je ne bossais pas le samedi bien que le magasin soit ouvert.... une semaine de congés =6 jours...donc 5 semaines par an...
 
maintenant je bosse dans une boite qui n ouvre pas le samedi...une semaine de conges= 5 jours....donc 6 semaines par an....

 
??????????
remercie ton partron de t'offrir une semaine de CP supplementaire

vi mais bon faut dire que je bosse au luxembourg aussi...et c 40 h ( mini...) par semaine....

 
+1  
est ce que cela vient de la convention  collective ? (syntec pour la plupart des informaticiens je crois)

c'est la loi mais ça revient au même, dans les deux cas tu as 5 semaines de CP
la seule différence est quand tu veux prendre un vendredi en CP, dans le premier cas on te retire 2 jours alors que dans le second on ne t'en retire qu'1.

nous normalement (d'apres la convention collective) on decompte 6 jours par semaines sauf qu'on nous fait une fleur si on prend 3 semaines l'ete, on nous decompte 5-6-5 soit 16 au lieu de 18, si on prend 15 jours on decompte 5-5 soir 10 au lieu de 12 !

Je dirais que ça dépend de la convention collective.
Moi on me retire également 6 jours si je prends une semaine de vacances alors que ma boite n'est jamais ouverte le samedi.