Reprise du message précédent :
Personnellement pour moi il faut que le travail soit d'abord intéressant et ensuite je regarde le salaire ...
 

copain  

 
Faut surtout arrêter d'être naif...
T'as pas l'air d'avoir beaucoup d'XP en SSII....
Quand tu en auras fait une douzaine et eu une vingtaine de commerciaux, tu finiras par comprendre...

En même temps les SSII ne sont pas franchement la gloire de l'informatique ni une référence, c'est d'ailleurs pour celà que je les évite systématiquement  

 
tu crois que j'en arriverai là?! Tu rigoles. Et pour l'hypocrisie en entretien, je ne parle pas de l'entretien avec le client en compagnie de ton manager de SSII, je parle de toi en face du drh.

Non mais faut arrêter là. C'est facile de toujours crier sur les SSIIs. On sait tous que la vaseline est de rigueur mais faut arrêter de sortir cette argument à tout bout de champ pour justifier un comportement malhonnête (le mensonge). C'est pas étonnant qu'on s'auto entube des deux côtés avec vos mentalités pourries. Ça saoule à force.  Deux ans en SSII et je sais de quoi je parle.

 
 
Mouahahahahahaha !!!          
 
 

Je me doutais bien que tu allais répondre à ma provocation. Enfin chacun voit midi à sa porte car en passant ce sont les seules boîtes qui recrutent.

en info...

oui oui bien sûr. J'admets que j'aurais dû le préciser.  

en un peu tout maintenant en fait car SSII=boite de conseil

Oui mais c'est quand même de l'info non ? D'ailleurs y'a l'exception d'Accenture/ATS dont les activités sont séparées en deux.

Tout à fait

Mouais bref, rien de bien concret à part en faire pour "s'habituer", le problème c'est qu'en général cette technique ne marche pas très bien sur moi, ce n'est pas parce que je me force à faire telle ou telle chose qui me stresse et que je n'aime pas que peu à peu je suis moins stressé...

Jsuis pas dans la merde, j'aurais du faire patisserie tiens    

Faire un petit caca avant l'entretien, ca dépend aussi pas mal hein!

 
comment le sais tu que ca marche pas avec toi ?
ca se trouve tu n'en a pas encore fait sufissament pour que cela ne te pose plus problème.
si tu fais au moins 3-4 entretiens pendant 1 mois - 1 mois et demi, je parie tu seras un peu plus à l'aise. ca sera peut etre pas encore ca mais je suis persudé que tu seras plus confiant pour te presenter lors de tes entretiens.  

Pas pour les entretiens d'embauche à proprement parler    mais pour d'autres situations qui ne sont pas évidentes, je suppose donc que le résultat sera le même.

Néanmoins c'est sûr que de pratiquer un petit peu ca aide, enfin je trouve ca dommage parce que l'entretien en soit ne sert à rien, on à l'impression que c'est un objectif alors qu'il n'en est rien.

un truc que beaucoup de candidats oublient : en savoir un minimum sur l'entreprise dans laquelle ils postulent !
 
C'est pourtant un minimum... Perso, j'ai réussi des entretiens par l'effet de surprise. On me demandait si j'avais une idée de la part du CA que l'entreprise réalisait à l'export. Je le savais, j'ai répondu et j'ai même développé. Ils ont été trés surpris (c'était pas un poste de direction ni d'encadrement) et la suite a été beaucoup plus détendu :  
 
je connais l'entreprise parceque je veux m'y investir  et parceque c'est là que je veux aller !
 
C'est pas grand chose mais ça change tout !
 
D'autant que beaucoup d'entreprises essaient de communiquer sur leur identité via des sites web accessibles gratuitement... c'est dommage de ne pas en profiter !
 
Il faut donner l'impression de c'est LA boîte dans laquelle on veut bosser ! Et non pas une parmi tant d'autres !

 
t'imagine le temps que ca nous prendrai si on devais faire ca pour toutes les candidatures que l'on envoit ?
ca ne vaut pas le coup.

il ne s'agit pas de connaître par coeur toutes les entreprises... et heureusement !
 
Mais si tu lis un peu le site de la boîte, tu en retiendras toujours un petit quelque chose, une originalité, et puis même le fait d'avoir consulté le site te permettras de démontrer l'intérêt que tu porte à l'entreprise...
 
De toute façon, même dans le plus fort moment où j'avais le plus d'entretiens, j'en avais pas des dizaines par jour...
 
En terme de temps, ça demande pas beaucoup de temps vraiment. Une simple consultation du site ne prend que quelques minutes.
 
Et si tu vas en entretien dans une entreprise où tu aimerais vraiment être embauché(e), je penses que tu y mets un peu plus de préparation que pour les autres... non ?

 
Le problème c'est qu'il y aussi beaucoup de "recruteurs bidons" (c)  

 
Et tu crois que pour bosser dans une pâtisserie faut pas passer un entretien ?  

Si surement, mais disons qu'on tombe rarement sur une pseudo RH avec sa license de psycho dans la poche qui te pose des questions sur la métaphysique de l'esprit en environnement professionnel pour faire des éclairs au chocolat