Voilà ca fait longtemps que je n'ai pas passé d'entretien d'embauche pour diverses raisons, et j'ai beaucoup de mal à surmonter celà avec la peur d'être mal à l'aise, etc...

J'ai déjà annulé un entretien au dernier moment et pas répondu à certaines propositions à cause de cette peur stupide des entretiens, mais c'est plus fort que moi, je deteste ce "cinéma" qu'est l'entretien d'embauche avec autant d'hypocrisie et de mensonge d'un coté que de l'autre...

Comment faire pour réussir à surmonter cela, est ce que vous avez des "trucs" ?

PS: En plus quand je stresse c'est chiant parce que celà se voit bien, je me mets à transpirer du front, on à déjà vu plus discret  

Il faut t'entrainer, man.
Préparer les questions et réponses aussi.

oui en effet on a deja vu plus discret.
 
bon, déja mauvais point. Lorsque l'on te contacte pour un entretien par mail il faut recontacter assez rapidemment 1 semaine grand max ....
 
Le meilleur remède est d'en faire plein, d'une part tu sera plus à l'aise parce qu'à force tu connaitra par coeur ton discours pour te présenter, les questions à poser si tu n'as pas eu deja ta reponse lors de la présentation de l'entreprise par le recruteur ...
 
Bref, il faut que tu en bouffes des entretiens, il faut que tu filtres le moins possible les entreprises qui te contactent ....
 
 
Moi en début, j'ai baffouillé lors d'un entretien chez Unilog par un pote qui m'avait coopter. Je ne sais pas trop quoi repondre lorsque l'on peux poser certain question, je restais souvent bloqué.  
Il n'ont pas donné suite à mon dossier, je l'ai donc par la suite harcellé au téléphone pour avoir des explications en leur disant que je ne comprenais pas parce que soit disant il embauche 100 personne dont 70% de JD. Il n'a pas toujours voulu donné suite. Je m'etais donné une mauvaise image de moi de celui qui est coincé et incapable de s'exprimer ....
 
C'est avec du recul que je me suis rendu compte en bouffant des entretiens que j'avais tel ou tel erreur ...

Bah... dans l'ordre :
 
- Boire un tit coup avant, juste ce qu'il faut hein, histoire d'être détendu (ne pas arriver blindé devant le responsable RH -> genre trainspotting   ).
- Acheter de l'etiaxyl (pas sûr du tout de l'ortho), c'est un anti-transpirant tres efficace et en mettre sur le front.
- Passer tout un tas d'entretiens bidons afin de se sentir à l'aise le jour J.
 etc...

ou ptit splif !

Ouais tout çà je le sais plus ou moins, en fait j'ai passé très peu d'entretiens parce que à chaque fois j'ai été pris tout de suite ou presque  

Sinon c'est vrai que je trouve celà très désagréable, parce que ca ressemble plus à "un rituel social" qu'à quelque chose qui sert à évaluer les compétences des personnes, c'est dommage. Une personne peu compétente, mais qui à le contact facile et ne stresse pas etc... aura beaucoup plus de chances d'être embauché que la personne qui stresse en entretien alors que cela ne présume en rien de ses compétences (sauf cas particulier type commercial, etc ou c'est une qualité necessaire).

Par exemple je stresse et ne suis pas à l'aise pour les entretiens alors que dans les emplois que j'ai eu celà s'est toujours très bien passé, même au niveau relationnel etc..., et je ne suis pas stressé ou ne fais pas de "bourdes" comme ca peut arriver dans les conditions artificielles d'un entretien.

Bref du coup c'est vrai que je selectionne pas mal les entreprises, d'abord parce que je ne veux pas travailler en SSII et qu'en plus niveau entretiens plus bidons on fait pas mieux, et puis surtout je choisis en général des petites structures parce que les entretiens dans ce cas sont beaucoup moins formels et articifiel, en général on est beaucoup plus proche des attentes de l'un et l'autre.

Ouais bonne idée, c'est super agressif comme produit, comme ca j'arrive sans transpirer du front, bon par contre on va croire que je reviens du ski tellement il sera rouge  

Moi j'aime bien le duo mennen 48H (pas pour le front, hein...) et puis un pisang, ou passoa. Ca reste légal, et ça détent.  
 
Surtout imagine un peu les questions qu'il/elle va te poser, puis dis toi que si tu te présente comme candidat, c'est que t'as un minimum de compétences, et que de toute façon même si ça se passe mal ça va pas te tuer, ça reste à prendre comme une expérience de plus Keep  coooool

 
reste sur les petites boites alors, en général les entretiens y sont purement techniques.
si tu n'es pas à l'aise en général peut-etre pourras tu te "réfugier" dans tes compétences techniques.

 
ouai mais je pense que ce n'est pas une stratégie ...
si tu ne veux absolument ne pas travailler en SSI et bien entraine toi en fiasant des entretiens en SSI ...
 
Si tu te gauffres, cela ne sera pas bien grave puisque tu t'en fou.
ce n'est pas comme ca que tu vas progresser en faisant le minimum d'entretien ...

La méthode est effectivement d'essayer le plus d'entretien possible comme ça, tu peux t'exercer un maximum...
 
et puis tu peux voir à faire des essais, des cours : à la recherche de mon premier poste, j'avais fait un stage de formation avec l'ANPE dans lequel il y avait une partie sur l'image que l'on donnait.. avec camescope et tout, et tout...
 
Moi qui n'aimait pas du tout ça (j'aime toujours pas d'ailleurs), j'ai été vachement surpris par l'image que je pouvais donner par rapport à d'autres...

Je sais bien, le problème c'est que d'aller à un entretien me demande un effort surhumain, donc j'y vais vraiment à reculons...

En plus de cela, même si eventuellement celà améliorerait mes capacitées à répondre aux questions, etc (ca reste encore à prouver vu que je ne me suis jamais retrouve le bec dans l'eau pour le moment), ca n'enflue pas du tout sur mon état de stress qui lui ne n'améliore pas en enchainant les entretiens...

Bref, je pense avoir certaines capacitées, mais comme certains dans leur scolarité, je me fais baiser par un système de selection basé sur des critères bien subjectifs et souvent très éloignés du poste auquel on postule  

Moi je me souviens d'un client qui "malgré" mon entretien m'avais pris dans sa boite.
 
Quelques temps après, alors que je le connaissai mieux, il m'avait simplement conseiller d'avouer en entretien que ça me mettait mal à l'aise... que lui préférait ça que de penser que le mec en face est simplement "débile"
 
Faut dire que moi et les entretiens, que ce soit d'embauche ou de qualif chez un potentiel client, c'est désastreux :
- perte de mémoire
- bafouillage
- rougissement
- transpiration
- envie de s'enfuir...
 
... bref... le mieux est surement de rester honnête face au recruteur et de montrer qu'on reste un être humain... "certes je m'exprime mal en entretien mais je reste un bon investissement"
 
 
... enfin bon.... ça marchera pas à tous les coups... c'est sûr...

Mouais, pas de solutions miracles quoi  

Je suis bien barré avec çà  

Ben dis donc j'adore ça les entretiens moi! Avoir le plus possible d'opportunité c'est le top!

Quand on est à l'aise dans ces situations et qu'on à le tempérament "commercial" surement, mais sinon bof...  

si tu es vraiment mal mal a l'aise, le top est le théatre
 
moi aussi, je commence à bien aimer. Mes premiers entretiens c'etait vraiment merdique. Mais maintenant ca comme a etre pas mal, je commence à etre plus convaincant, j'arrive à mieux me vendre je pense.  
 
Je suis allé chez le client avec le client d'alten alors que je sais que je n'irai pas bossé chez eux car c'est trop grosse usine. J'ai fait patienter la petite SSI qui veut m'enbaucher et lui dit que je voulais voire mes derniers entretien pour avoir un grand évantail de proposition au cas ou ...
 
et comme ju69, ca commence à etre l'eclate total, je commence à bien aimer les entretiens alors que je ne suis pas du tout litairaire, que j'ai quelques difficultés à m'exprimer.

et un de plus,
j'ai raté un entretien hier à cause du stress, je rate une super place.

Te mine pas... dis toi qu'il y-a toujours mieux ailleurs  

 
comment sais-tu que l'as raté ?

Ils ont du lui dire "on vous rappelera"  

Rassure toi, moi c'est encore pire, j'en avais un aujourd'hui, tellement stressé en arrivant que finalement j'ai abandonné au dernier moment  

En plus de me pourrir la vie au quotidien, ca m'empèche d'avoir un travail alors que j'ai des compétences parce qu'on juge les gens sur une situation qui n'à rien à voir avec le poste qu'elle convoite...  

La 1ere chose est d'être à l'aise dans ses vetements, ça a l'air con, mais quand on met un costume 2 fois par an, on se sent mal.
Solution : porter le costume quelques jours avant ou alors mettre autre chose, un jean black avec une chemise par exemple. Eviter aussi les chaussures qui font mal au pied.
 
2eme point : préparer son entretien. Dans chacun des entretien tu dois te présenter, il faut donc préparer une trame de présentation. La plus simple est d'avoir un CV perso tres détaillé. Apres 2 ou 3 entretiens tu n'en a en général plus besoin, mais c'est toujours rassurant de l'avoir. Et si en plus tu as des docs sur la boite pour laquelle tu postule, ton interlocuteur appréciera que tu ais préparer ton entretien.
 
Obliges toi à venir 15-20 minutes en avance, si tu as du retard aucun stress, tu as 15 minutes de marge. Prend un baladeur, la musique adoucie les moeurs.
 
Et surtout, tu n'as rien à perdre à un entretien, mais tout à gagner, pense positif ! Avant d'y aller, repenses aux entretien que tu as réussi et oublie tes echecs.

Alors là c'est archi-faux, au contraire être trop sûr de soi est plutôt un handicap, ça donne l'impression d'une personne potentiellement difficile à gérer, imbue de sa personne, peu intégrable dans une équipe...En fait il faut être ni trop sûr de soi, ni trop stressé, il y a un juste milieu

 
 
Fais gaffe ne pas se pointer à un entretien auquel on a affirmé sa présence est très mauvais car les recruteurs des différentes boîtes peuvent se connaître (surtout si c'est un cabinet)! Cela peut se retourner contre toi!

Je sais bien  

Pour les cabinets y'à pas de risques, c'est comme les ssii je les évite d'office de toute façon  

comme dit plus haut... faut bouffé de l'entretien.
 
Je suis sur le marché de l'emploi (ca pete ) depuis presque 1 ans et j'ai pas hesité a faire n'importe quel entretien  
 
meme un entretien auquel je ne correspondait pas au taf... ca peux paraitre bizarre mais lors de la conversation téléphonique, il n'a pas voulu me parler du poste ... libre a lui...
 
bref, au premier entretien je suis passé pour une pur burne, et ensuite ca coule pépére en force d'en faire  

Ouais enfin bon arrivé 15-20 minutes en avance ça fait le pov' type dans le besoin et 15-20 minutes de retards ça fait le gars qui en a rien à secouer. Arrive 5 minutes en avance et ça ira.
De plus, je voudrais souligner que les entretiens dépendent grandement du DRH qu'on a en face de lui.
Moi chez Epitech, le gars i len avait rien a foutre, il a fait l'entretien en 10 minutes chrono à 19.00, c'était un gros sûr du but "philanthropique" de sa boîte (ben oui c'est une entreprise pas une école epitech faut po se leurrer).
Après chez Intech'info, c'était plus keep cool, le type me plaisait bien on aurait dit Dominique de Villepin, calme, posé, cultivé, intéréssé, par ce que j'avais à dire. Bref chez le premier il me mettait nullement en confiance et j'étais très stréssé et le deuxiéme c'était totalement le contraire !

Ouep....Il faut arriver 5 minutes en avance...donc 15 minutes sur place(au cas où le metro soit en rade)...là tu poireautes 10 minutes à visiter les environs ....
Sachant que tu vas poireauter 5-10 min dans la salle d'attente ensuite... (un conseil donc ne pas oublier de faire pipi et popo avant de partir en à l'entretien....car c'est con d'être au chiottes quand le recruteur vient te chercher dans la salle d'attente ou d'avoir un sourire crispé tout le long de l'entretien...)

D'accord avec bastoonet23, même si parfois visiter les environ c'est pire que de pioreauter dans la salle d'attente,  
Par contre joulpouille, bouffer des entretien OK, mais ça fatigue et au bout d'un moment tu est moins bon. J'ai tenté 4 entretiens en 4 jours tout en travaillant la journée, à la fin c'était n'importe quoi, j'oubilais des choses importante ou alors j'avais l'impression de réciter une leçon.

 
exactement comme moi, c'est la debilité du recrutement en France.... quelqu'un d'incompetent qui sait faire du theatre peut passer devant quelqu'un de plus competent mais au langage plus familier.
Les questions peace and love des drh du genre : pourquoi avez vous candidatez chez nous ? pourquoi travaillez chez nous serait epanouissant pour vous ? etc......    
 
Et si tu repond sincerement en disant que ton profil correspond au besoin et que le salaire est interessent.... ba la c'est mort pour toi  
 
 
                                                     

en meme temps pourquoi le prendre alors qu'il y en a 5 autres 10* plus motivés derriere ... (et à compétences égales)
 
Ca peut se comprendre, je serais DRH j'aurais envie d'avoir au moins l'impression que ma boite interesse les employés pour autre chose que de l'argent.

 
justement qui te dis qu'il est 10 fois plus motivés ?, on a dis que tout ca c'etait du theatre.
ne se demotiverait t'il pas une fois en poste ?
 

 
T'es serieux la ? tu crois encore a ces legendes qui disent que les salariés travaillent pour leur epanouissement et que l'argent n'importe pas ?

 
moi j'y crois, enfin c'est-ce que je recherche

Mais souvent t'as un entretien avec le drh, là c'est bateau et après, si t'es encore là, un entretien avec un opérationnel et là il voit tout de suite ce que tu vaut. Donc les touristes, au revoir...

 
 
Perso je vis pas pour travailler mais je travaille pour vivre    
 
Mes criteres dans l'ordre : - salaire
                                    - proximité
                                    - sujet de travail, un travail ou je m'ennuie pas et qui m'interesse    
 
 
 

En dehors de la liste des truc pratiques qui aident a passer un bon entretien et que d'autres ont deja evoqués, ce que je vois dans ton message c'est que tu donnes toi meme la reponse a ta question et que le probleme est avant tout dans ta tete:
 
 
 
C'est simple (a dire, plus dur a faire) soit toi meme et laisse tomber l'hypocrisie, n'essai pas d'etre quelqu'un d'autre, n'essaye pas d'etre parfait: c'est pas possible de toute facon et personne ne te demandera de l'etre.
Un entretien d'embauche c'est pas un examen ou il faut avoir tout bon, c'est une rencontre avec un recruteur.
Les bons recruteurs le sentent bien quand le candidat est bidon. Mon avis c'est qu'il vaut mieux etre soit meme et assumer ses defauts (competences plus legeres dans certains domaines). Et d'apres mon experience personnelle c'est payant surtout aupres des "bons recruteurs", ceux qui apprecient la l'honneteté et ne se laissent pas berner par les forts en gueule. Et qui "bons recruteurs" dit gerenalement bonne boite.
 
Tu le dis toi meme, tu n'aimes pas l'hypocrisie ni le cinema, fais en quelque chose de positif, montre leur que tes valeurs sont l'honnetete et la franchise, au fil des entretiens tu tomberas sur des recruteurs et des boites qui partagent ces memes valeurs et ca sera un de tes points forts qui te demarqueras des autres.
Mon avis c'est qu'il vaut mieux etre 'recallé' en etant soit meme que d'etre embauché par une boite bidon en se faisant passer pour quelqu'un d'autre. A la fin de la journee on se sent bien mieux dans sa tete, y'a rien a regretter quand on est honnete avec soit-meme.
Une fois qu'on comprend ca on a plus la pression d'etre parfait, y'a plus de notion "d'echec" a l'entretien, c'est juste un dialogue entre 2 personnes qui apprenent a se connaitre.
 
Maintenant c'est un peu idealiste comme avis et si t'es vraiment desesperé pour trouver rapidement n'importe quel job n'importe ou alors la oui ca peut-etre utile de bluffer un peu, mais dis toi que c'est juste un jeu et personne n'ai dupe
 
Ah sinon un truc pratique que je conseil: stage d'entrainement avec simulation d'entretiens d'embauche et enregistrement video. C'est rassurant de voir a la video que meme si on croit flipper a l'interieur ca ne se voit pas autant voire pas du tout de l'exterieur. Encore une fois tout ca est dans la tete.

 
Tout faux : c'est exactement l'inverse.
Un entretien d'embauche est le summum de l'hypocrisie, et ce, des 2 côtés.
Si tu veux te planter, oui, "sois toi-même" (expression à la mode qui ne veut rien dire non plus)
Si tu réponds par la négative, sans mentir, à toutes les questions "est-ce que vous connaissez la technique XYZ ?", tu peux rentrer chez toi si une des connaissances est indispensable au poste.
Un entretien, ce n'est que bluff et mensonges.
Et comme m'avait dit une commerciale il y a bien longtemps, pour éliminer le complexe d'infériorité inhérent à la position de demandeur, il faut imaginer le recruteur (souvent bedonnant) à poil sortant de sa douche... ou sur le trône....
 

Faut arrêter oui il y a une part d'hypocrisie mais il n'y a pas que ça, heureusement d'ailleurs. Comment veux-tu t'épanouir dans ton futur job si tout n'est que mensonge? Faut arrêter de dire des conneries.

Personnellement pour moi il faut que le travail soit d'abord intéressant et ensuite je regarde le salaire ...