Bonjour,
 
je suis actuellement en poste dans une SSII. Un client me propose de m'embaucher mais cela supposes de changer de région, avec toute la petite famille.
 
Est-ce que finalement, avec cette contrainte l'opportunité est intéressante    ?.... ????
 
Je me demandes vraiment s'il est judicieux de laisser passer cette occasion et si il y a un avenir à rester dans une SSII (j'ai déjà 8 ans derrière moi, j'ai environ 30 ans, donc j'ai perdu mes illusions sur ce type de boite   )
 
Je suis un peu paumé, pouvez-vous me faire part de vos avis ...???

Il y a des questions à se poser, c'est sur. Par exemple :
- est-ce que ca t'intéresse (et ta famille) d'aller dans cette région
- si tu y perds/gagne sur ta rémunération, avantages ...
- si, à priori, tu te vois passer x années dans cette entreprise
 
Mais on ne peut pas y répondre à ta place

Un client fixe a des avantages par rapports aux ssii :
 
-un plan de carrière.
-un rythme de travail plus cool.
-le "sale boulot" est fait par des prestas.
 
 
Maintenant les SSII permettent de gagner plus d'argent...

Au niveau du ryhtme de travail c'est pas une généralité.

Humm, dans la close du contrat ca se peut je crois qu'il est indiqué que tu ne peux quitter la SSI pour être embaucher chez le client, à vérifier donc.

 
 
Tu dis ça parce que tu es interne    
 
Disons que dans 98% des cas c'est ça

c'est vrai, si le prestataire accepte, le client rentre en contact avec la ssii pour l'"acheter"
 
après il dit qu'il change de région, donc il n'enfreint pas la clause de concurrence (même région que la ssii ... Ile de France et Tarn, pas de poblème)