supremeleroy Don't try | chrissud a écrit :
Non aucun problème,
si tu es sur d'être embauché par l'entreprise B, avec une lettre d'empbauche en poche, tu peux téléphoner à la A et leur dire que tu es contraint de renoncer de collaborer avec eux, car tu as une opportunité unique.
Il y a aucune raison de dire autre chose, ou te sentir coupable.
l'embauche se faisant dans 2 mois, tu ne mets pas dans une situation impossible l'entreprise A, c'est le principale, A avait sans doute d'autre personne en liste pour cette embauche.
Tu dois prendre la décission le plus rapidement possible, afin d'être correcte avec la A.
Je pense que la A préfère cela, à ce que tu partes 1 mois ou 6 mois ou 1 an après le début.
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Moi, je te conseille pas de faire cela, c'est un peu hasardeux.
En effet, si l'entreprise est pointilleuse, elle peut te causer du tord pour non respect d'un contrat signé.
J'avais eu le meme cas, j'avais signé dans une boite et eu ensuite l'occasion de rentrer ailleurs.
J'avais appelé l'inspection du travail qui m'avait conseillé de commencer dans l'entreprise pour laquelle tu as signé, leur stipuler en arrivant que tu ne comptes pas rester, tu fais ta lettre de démission, tu la fais signer et basta.
Normalement, il y a deux jours de préavis pendant la période d'essai dans la convention syntec, mais si tu es honnete, il t'en feront cadeau.
bon courage ---------------
L'intelligence est le seul outil qui permet à l'homme de mesurer l'étendue de son malheur.
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