Bonjour,  
 
Je suis apprenti depuis octobre 2007, et mon employeur m'a fait une offre de CDI en stipulant une période d'essai de 3 mois renouvelables...  
Dois-je accepter cette période d'essai?  
Il me semble qu'une embauche après l'apprentissage ne nécessite pas de période d'essai.  
Quelqu'un pourrait m'aider à éclaircir le sujet?  
 
Merci !

Je crois que tu as raison, le contrat d'apprentissage étant un CDD, la période d'embauche est considérée comme du foutage de gueule (d'ailleurs si ton boss ne t'avais pas évualué positivement, il ne t'aurais pas proposé le CDI).
 
Un juriste va peut-être passer par ici pour te confirmer cela, mais moi je dis que tu peux y aller les yeux fermés, la période d'essai étant nulle sinon abusive (prudhomme à ton avantage si t'es licencié durant cette période).

 
Oui mais non : l'apprentissage tient lieu de période d'essai uniquement si l'embauche se fait sur le même poste : si l'embauche se fait sur un autre poste une période d'essai peut être demandée