CDD à CDI ...Prime précarité

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Auteur	Sujet : CDD à CDI ...Prime précarité

dido

moi mon cdd de remplacement fini dans 1 semaine.
la personne est revenue et reprend 1 temps plein quand monc cdd fini.
mais ils veulent me prendre en cdi.
pas de lettre de proposition pour l'instant.
je veux partir. je leur propose un cdd d'1 mois le temps qu'il se retourne? pour ne pas perdre ma prime...
je ne dis rien et me barre sans rien dire...ainsi j'ai pas de preuve d'1 proposition de cdi...prime ok.
ou je vais voir le boss en prétextant la revenue a temps plein de celle que je remplace?
WWOUAAOU dilemne.

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jaguargorgone

I'm Jack's subliminal warning

1 seul topic suffit

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Un modérateur n'est pas là que pour emmerder le monde. Il a aussi un rôle important d'organisation de la section, un peu comme un CRS :o

vroom39-93

Ben si c'est la prime de précarité légale tu t'en fout ils sont obligé de la donner, si une prime parcequ'ils t'ont trouvé bon ben là explique leurs ta situation et propose leur de rester un peu...

dido

les autres employés me disent que si on m'a proposé 1 cdi à l'oaral ma prime est sucrée?...

tahitirouge

ils ont raison

dido

comment faire pour avoir cette prime...la négociation se fait cet après midi avec le boss.

Dk59

tu as potentiellement un CDI !!!
t'as pas l'impression de vouloir le beurre et l'argent du beurre ?

oh_damned

Sur www.travail.gouv.fr :

Citation :

Indemnité de fin de contrat
Au terme du contrat, le salarié perçoit une indemnité de fin de contrat égale au minimum à 10% de la rémunération totale brute versée durant le contrat (6 % pour les CDD conclus avant le 20 janvier 2002 ou dans une branche appliquant une convention ou un accord étendu prévoyant, au bénéfice des titulaires de CDD, des contreparties notamment en terme de formation professionnelle : accès privilégié à la formation).

Lindemnité nest pas due dans les cas suivants :
- embauche définitive du salarié ou refus de celui-ci de signer un contrat à durée indéterminée pour le même emploi ou un emploi similaire assorti dune rémunération au moins équivalente,
- contrat conclu avec des jeunes dans le cadre de jobs dété, contrat de type particulier (contrat initiative emploi...),
- en cas de rupture anticipée du contrat due à linitiative du salarié, à sa faute grave ou à un cas de force majeure.

Cette prime, appelée communément prime de précarité est destinée à compenser, comme son nom l'indique, la situation précaire du travaileur en fin de CDD, dans ce sens il est totalement "normal" qu'en ayant une proposition ferme de prolonger son CDD par un CDI on perde le bénéfice de la prime.

Message édité par oh_damned le 03-05-2004 à 15:55:20

zwaq

DK59 a écrit :

tu as potentiellement un CDI !!!
t'as pas l'impression de vouloir le beurre et l'argent du beurre ?

Tamahome

⭐⭐⭐⭐⭐

DK59 a écrit :

tu as potentiellement un CDI !!!
t'as pas l'impression de vouloir le beurre et l'argent du beurre ?

multi de TDI spotted

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Hobby eien ／人◕ ‿‿ ◕人＼

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Dk59

Tamahome a écrit :

multi de TDI spotted

Mais encore ?

-CouiLLe2ChieN-

CHHHAAAARRRGGEZ.

moi je dit rien et c'est mieux comme ça.

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