Salut
 
Je suis en interim depuis 6 mois, mon contrat vas être prolongé de 2 mois dans l'attendant d'une embauche.
Mes employeurs parlent de casser mon contrat interim pour m'embaucher, si l'embauche se fait pendant cette durée.
Pas de problème, sauf que j'aimerais toucher la prime de précarité.
 
Si le contrat d'interim est casser par l'employeur, ai je droit à la prime, si le motif de la rupture est embauche ?
Qu'elles sont mes posibilitées ?

il te devra quand meme la prime de precarité car il y aura un changement de contrat de travail donc la prime est due à la rupture du dernier contrat intérim
cependant il se peut que ton employeur négocie avec ton agence de ne pas verser cette prime
surveille de prés car la précarité meme s'ils t'embauche tu l'as pendant 6 mois quand meme sans savoir ce que tu allais faire la semaine d'aprés
pour moi il doit te la verser
renseigne toi à ton agence pour voir ce qu'ils en pensent