Bonjour,
 
Je souhaite postuler à un poste pour lequel je dois envoyer cv+ lettre de motivation+prétentions salariales.
 
Comment dois-je annoncer mes prétentions ? Dans la lettre de motivation ? Ou bien je l'indique dans le corps de l'email (qui contiendra la lettre et le cv en pj) ?
 
Si vous avez un exemple de phrase toute faite pour ça, je prends aussi    
 
Enfin dernière question : pensez-vous que des prétentions trop hautes peuvent éliminer votre candidature ?  
 
Merci pour votre aide.
 

Bonjour Ariba,
 
A partir du moment où c'est demandé, tu peux mettre: mes prétentions salariales sont de 28k€ à 32k€ par exemple sans en dire plus.
 
Oui, des prétentions trop hautes éliminent la candidature, j'ai des cas d'annonces où j'entre dans les critères diffusées depuis plus d'un an: il s'agit de petites pme dans des trous paumés aux moyens réduits.
 
A+

généralement on met pas ses prétentions salariales dans un mail ou une lettre de motivation. Ça se discute en entretien ...

+ 1
 
Sauf si c'est demandé explicitement dans l'annonce, on ne l'écrit pas, c'est presque rédhibitoire!
En revanche, on en parle en entretien, mais quand? A toi de choisir, voici quelques pistes:
 
http://unjourjeserairrh.unblog.fr/ [...] r-salaire/

Ce spam

Pas un spam, mais je ne vais pas réécrire entièrement ce que j'ai mis noir sur blanc sur mon blog.

 
Pour une fois (dieu sait que je fais la chasse aux spams), je trouve cela bien rédigé et assez instructif tout en restant simple.
 
Dommage que le fait de mentionner une fourchette de 10% ne s'accompagne pas de "vous allez vous retrouver avec une proposition en bas de votre fourchette à chaque coup". Donc, de toujours donner une estimation supérieure à ce qu'on veut réellement.