Bonjour à toutes et à tous,
J'ai vu qu'il trainait sur le forum des membres d'Accenture, je vais donc en profiter pour poser une petite question.
Je viens de terminer la phase de recrutement de chez ATS, après qu'ATS soit venu me chercher en ayant vu mon CV sur Monster.fr
Le troisième entretien passé Jeudi soir par téléphone on me propose ce Lundi un poste de Développeur/Programmeur.
On me crédite une XP de 12 mois et me propose 20088€ brut annuel.
On m'a dit au téléphone qu'avec les primes celà passerait à 23201€ à 24005€ brut annuel.
Alors deux questions :
1 - Quel est la condition de l'obtention de ces primes ? Les 23201€ constituent ils le salaires minimal garanti ? Les primes sont elles mensuelles ou annuelles ?
2 - Est-ce une offre correcte où est ce que je dois demander plus ? Suis-je en mesure de demander plus ?
PS : Je suis jeune diplômé du BAC+2 Informatique, 22ans, avec 7 mois d'expérience dans du développement d'applications via WinDev.
Offre pour un poste en région.
D'avance merci de vos réponses
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