Reprise du message précédent :
licenciement ou demission?

je te deconseille le licenciement!

Désolé, je voulais dire démission
Ca ne fera que 2 démissions en 6 mois
 

fais attention ne pas trop en faire ... un conseil ... mais si le domaine ne te plait pas, reste au moins 2 ans, sinon, ton Cv seras vraimeent amoché!

KennYMcCormick => quel est ton niveau et ton nb d'XP qui expliquerai que tu as pu négocier 41k€ ?

Enicay : Bac+2, 7ans XP

MOI --->>> depuis plus de 3 ans de consort
 
j'ai commencer ma vie active avec eux donc pas trop au courant des salaire du marcher quand j'ai commencer avec eux
 
honnettement consort c'est comme toutes les autres SSII, les tech sont des morceau de viande que l'on balade sur n'importe quel autre mission, puis le jour ou on a plus besoin du bout de viande bah on le jette.
 
quand t pas en mission un truc est clair , tu est en intercontrat  (payer a rester chez toi) !! sa laisse plus de temps pour chercher ailleur.
en intercontrat : les commerciaux se foutent de tes qualification du moment qu'il placent un tech sa leur fait un plus sur leur prime de fin dannée car un tech placer egale une prime (et oui c'est des commerciaux aussi!!).
 
deplus chez consort les augmentation c'est en fin d'années et generalement elle reste vraiment minable, mieu vaut bien negocier des lentrée dans la boite car sinon c mort !! en outre si tu change de contexte que ce soit pour perte de contrat ou renouvellemen deffectif, bah la bas ils ne se parlent pas entre eux (les commerciaux et les chef de compte), pour savoir comment tu etais sur ton ancienne mission et quest ce que tu desirai lors des derniers entretien individuel (de milieu ou de fin dannées) bah il sont larguer c'est comme si tu revenait au point de part meme si tu est un bon elements.
 
generalement si tu passe sur une nouvelle mission et que tu desire une augmentation c'est mort --->> ils aiment bien la phrase "on en parle en fin d'année" mais aussi "tu dois faire t preuve" !!
 
moi g 3ans dexperience chez eux et on me la encore dis recement.
 
sinon coter chef et equipe -->> generalement ya toujours eu une bonne ambiance et des bon chef la ou je sui aller, ceux qui sont chiant c les chef de compte et de pole et les commerciaux
 
sinon en temps que tech bah ta pas de ticket resto -->>panier repas avec une somme maudique surtout quand tu bosse dans certain quartier sa en devient ridicule !! mieu vaut ramener ta bouff au final car t gagnant.
 
prime ou 13eme mois -->> faut oublier ya pas !
 
il peuvent te degoter des mission hyper pourri de 3 jours a une semaine ou te trouver une mission sympa et longue chez un de leur client
 
a ce propos en ce moment il perdent vachement de contrat donc pas top !!
 
delegué syndicale inexistant !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! l'homme invisible est plus voyant !!
 
CE tout pourri sauf pour les place de ciné et les cadeaux de fin d'années (bah oui fau bien compenser la detresse des tech par quelquechose) !!
 
trun over sympatique en ce moment entre ceux qui partent et ceux qui arrive !
 
pas mal de mission de daube chez des client tel que SG société generale (cadence denfer et mission pas interressante) , BNP (tech sous payer par rapport aux autres presta present)
 
enfin voila koi !!
 
moi g connu certain de mes ancien collegue qui etait bien vue et qui par la suite leur on proposer desmision de merde et donc au lieu de demissionner il ont tenter le licenciement
 
et dautre qui ont fai abandon de poste et qui au bout de 2 ou 3 mois reçoivent leur lettre de licenciement ainsi que leur solde de tout compte et en plus de sa ils ont droits au assedic par la suite....
 
NON a y reflechir consort est pas mal pour commencer et ce faire un CV mais apres 2ans ou 3 ans il faut senfuire et aller ailleur.
eux diront toujours que c'est pareil ailleur mais non car c'est eux qui sous payent leur tech.
 
a bon entendeur.....................

Perso, je ne signe que si la mission me plait.
Leur client n'a pas retenu mon profil suite à mon manque de connaissance sur Oracle. Dommage car la mission etait vraiment très riche dans tous les domaines.
 
Mais je pense que je signerai avant ailleurs. Pour l'instant ils ne m'ont pas rappelé pour me proposer autre chose

Justement j'ai rdv demain chez consort NT pour un poste de tech chez un de leur grand compte ( banque )
 
Mon ex boite pour info : Osiatis    !
Donc les SSII pouri j'ai connue

Savez-vous si Consort NT a des locaux sur Toulouse ?

http://www.consortnt.fr/Home/Info.aspx?id=39

Je voudrais avoir vos avis concernant cette SSII sachant que j'ai eu une proposition pour un poste d'ingénieur d'affaires à Paris.  
 
Merci d'avance pour vos réponses.

J'ai bossé chez eux 6 mois il y à deux ans.
Je me suis barré car ils n'ont tenu aucune de leur promesse quand à mon changement de mission, qui était négociée pour une durée de 2 mois au départ.
 
Je revois encore le manager pour le client SG qui devenait lui même fou à cause d'être tiraillé entre employé et direction. Bref, une situation bloquée qui s'était soldée par un abandon de poste de ma part. En plus les payes sont vraiment pas top.

Zimt : les joies de la SSII.... pour faire un abandon de poste, la situation devait vraiment être pourrie.

Hello,
 
Cela va faire bientot 1 an que je suis chez consort NT, combien demander lors de l'entretien annuelle d'augmentation (en pourcentage) ?
 

 
Ne rien demander c'est un rêve inavoué pour eux, mais je t'explique.  
Tu vas aller les voir pour leurs demander 5% (ce qui est ridicule mais c'est déjà ça). Oui donc, tu arrives les yeux humides en espérant qu'ils comprendront ton besoin et à l'issu de votre entretiens, ils vont te dire en gros "t'es quelqu'un de génial et tu fais un super boulot, on dit tous la même chose sur toi tu sais... Mais là pour ton augmentation on ne pourra pas voir avec 6 mois" etc.  
 
En gros ils vont te carotte.  
Enfin... j'dis ça parce que quand j'étais chez eux, sur 25 demandes, une seule a été acceptée... pour un changement de mission!! MOUARF!!  
 
J'adore cette boite.. (ironie inside)  
 
   

 
Dans ton cas, demande une formation en français aussi

C'est ça quand on écrit d'une main sans se relir... La planche à voile ça peut faire mal
message edited

Et par rapport aux formations c'est mieux?
J'ai pas encore demandé, parce que la jen ai pas trop besoin, mais dans le futur ?

Concrètement où j'étais, sur 25 demandes il y à eu 3 acceptations. En gros ceux qui arrivaient le mieux à "s'oublier" corps et âme avec un salaire médiocre    
Au début je me suis fait avoir comme toi avec cette boite au multiples formations et primes de salaires, mais à l'arrivée, nada.
Quand tu apprends que 98% du personnel est concerné, ça laisse réfléchir.
 
Mais tente toujours, au pire tu auras droit à des "on verra ça plus tard s'il te plait" avec de grands sourrirs

tu etais chez NT il y a combien de temps ?

Il y à 2-3 ans
Un gros regret mais au fond ça m'a appris à ne plus me faire avoir
Bien sure tout cela était placé dans le context d'un ensemble de personnel qualifié.

Et par rapport aux notes de frais ?

y a un truc que je pige pas, vous faite 25 demandes, très peu sont acceptées, la boite craint, vous etes pas assez payé. et vous vous barrez pas?
 
C'est quand même pas dur de se refaire un cv de juste de le poser sur monster.
Sinon faut jouer la carte de, tu m'augmentes suffisement ou jme barre?
 
Si ça marche pas, faut aller voir ailleur..

Je les sens plus malins que les autres SSII car je n'ai pas eu droit au discours habituel. Personnellement j'ai passé un bon moment lors de mon entretien, et c'est de plus en plus rare que l'on ne vous prenne pas directement pour un con.
 
Peut-être qu'une fois signé tout cela changera car on ne m'aura justement pas pris pour un con "directement" !

lol

up

Bonjour,
 
J'ai passé il y a quelques jours un entretien chez eux et le premier contact avec la RH est très positif.
Le seul point négatif était à l'accueil avec deux nanas qui écoutaient leurs musique super fort comme à la maison.
 
Je vais voir la suite avec les missions qu'ils vont me proposer.
 
A+

puteau ?

Paris

de la merde cette boîte je te conseille vraiment de postuler ailleurs si tu as moyen

j'ai passe de nombreux entretien mon cv les interessent toujours autant mais quand je parle de salaire la bas ils m'oublient .... bas salaire aucun intérêt a signe la bas tu vas chez un client et tu auras jamais de nouvelles de ton commercial sauf quand tu auras envie de partir

Racontez vos anecdotes
ils t'ont dis quoi ?
Moi 3 ans que je suis en mission
les deux premieres années j'ai eu aucun contact avec la hiérarchie j'ai meme pas eu d'entretien pendant 18 mois

Bonjour,
 
1 mois après le super entretien RH il n'y a presque aucun changement.
J'ai été contacté par un commercial pour un poste mais je n'ai jamais eu de retour de sa part, et la semaine dernière une commerciale m'a appelée mais m'a posé des questions du style vous voulez combien, vous souhaitez quoi ... bref tout ce qui avait été abordé lors de l'entretien RH et qu'on ne devrait pas répéter.

Bon allez, vas-y, je sens que t'as un paquet de choses à raconter.

 
Tu y es toi ? Parce que moi, ils m'ont contacté pour bosser chez eux. C'est la SSII des miracles. Les gens ne se connaissent pas entre eux, il faut l'orthographe exacte du correspondant sinon ils te passent personne, les commerciaux ne te répondent jamais... alors que c'est EUX qui t'appellent une demi heure avant (désolé, mais quand je suis en mission, je bosse d'abord, je réponds ensuite). Alors, si avant même de t'embaucher, tout contact est impossible, comment veux-tu leur parler une fois que tu seras embauché ?
 
Sinon profiling pertinent.
 
A fuir avant toute chose.
 
LaSolution tu y es toi ?
 
Et question subsidiaire (donc pas pour toi), pourquoi mon nickname ne commence pas par une Majuscule, alors que j'en ai mis une en m'inscrivant ? Il y a un problème avec moi ?

 
Ils t'ont proposés quoi comme mission ?
oui j'y suis

J2EE.Mais j'ai pas plus de détails : injoignables.  
 
Qu'y fais-tu et quel est ton salaire (par message si tu veux)? Dois-je m'attendre à de l'esclavagisme ?

Je n'ai pas de points de comparaison, si t'as un bon salaire et que le client n'est pas trop loin de chez toi vas y  
à mon avis les ssii se valent toutes
mais ne t'attends pas à des augmentations, des primes, ou un management présent ...