Salut à tous!
J'ai bientôt des entretiens et j'ai besoin de petits conseils en ce qui concerne le salaire et les avantages que je devrais demander s'il vous plaît.C'est ma première recherche d'emploi  
D'abord, je vous fais un topo: je viens d'être diplômé Bac+5 universitaire mais formation professionnelle, avec 1 an d'apprentissage et deux stages significatifs
Alos d'après vous, combien devrais-je demander en brut par an?
ensuite, concernant les divers avantages tels tickets resto, frais de transport (carte orange), est-ce que je devrais les revendiquer?  
pour les RTT, on devrait en avoir à peu près combien par an? je sais que ça diffère selon les entreprises mais je voudrais avoir une idée.
A part ce que j'ai dit, y aurait-il d'autres avantages dont je pourrais bénéficier?
Merci d'avance pour vos réponses

tickets restos, carte orange, c'est normal, si t'as pas, problème.
 
RTT, au moins 10 par an.

merci bendk97
d'autres feedbacks s'il vous plaît
merci

si t au 35h tu auras pas de RTT...

oui mais 35h c'est cool; les RTTs sont là pour compenser les horaires au-delà des 35h. Evidemment si t'es dans une petite boite de moins de 20 salariés, tu te feras enflée, tu devras faire plus que 35h sans RTT

ah ok
parce que dans les boîtes de moins de 20 salariés, on n'a pas droit aux RTT?

Si si, c'est possible d'avoir des RTT, tout dépend de la politique de l'entreprise. Mais dans une petite boîte, tu ne comptes pas tes heures en général, et si en plus elle est *officiellement* au 35h tu n'auras pas de RTT !

Perso je suis dans une petite boîte de moins de 20 employés(qui n'a rien à voir avec l'info), on est en théorie aux 39 pour avoir 12 RTT par an... Donc il ne faut pas généraliser, tout dépend vraiment de la boîte en question.
 
Sinon, les tickets restos ne sont pas forcément fournis, par exemple si ta société a un resto d'entreprise dont elle paye une partie.

 
tu n'as rien à revendiquer étant donné que les mêmes dispositions doivent s'appliquent à tous les collaborateurs ayant un statut identique.
Si les dispositions existent, tu ne bénéficies, sinon, il te sera difficile de les demander en sus.
si elles existes, tu peux toujours demander :
les TR, leur montant et le niveau de participation emplyé/employeur
les RTT et leur nombre. Tout dépend ensuite de la convention collective, du nombre d'employés, de ton statut, du mode de gestion des horaires
 
Pour la carte orange, participation de 50% obligatoire par l'entreprise pour la région parisienne, c'est la loi. Aucune participation en province.
 
concernant le salaire, difficile de répondre sans connaître ton domaine d'activité, le poste recherchén, la localisation du poste

merci à tous pour vos réponses
pour avoir une idée du salaire, je suis dans l'informatique et les 3 différentes propositions de postes que j'ai eu (dans 3 différentes boîtes) sont chef de projet junior, ingénieur développement et intégrateur
à votre avis, quelles prétentions salariales?  
merci!!

 
30k€ je dirai a la louche, mais ca peut etre tres variable.