Tout le monde a droit aux RTT?

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Auteur	Sujet : Tout le monde a droit aux RTT?

z_nico54

Bonjour à tous,
Je travaille dans une PME de bâtiment depuis 1an et on ma dit qu'il n'y avait pas de jours de RTT pour les ETAM et cadres donc rien pour moi!
J'ai droit à 2 semaines a noel et 3 semaines en été de congé payé, 2 jours de fractionnement et c'est tout...
Mon contrat stipule une rémunération mensuelle sur une base de 169h

Si vous connaissez le droit du travail merci de me tenir informé

A+

NICO

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z_nico54

Comme précision j'ai fait un IUT puis l'ESITC (c'est une des écoles d'ing gérée par l'ESTP) à Metz.
Personne pour répondre??? :pfff:

chimere

Ce soir c est bonsoir .

tu t'es fait avoir
moi aussi gt dans le meme cas que toi.
En fait t'es sencés faire 7h par jour mais comme cadre tu ne comptes pas tes heures, et ben dtc

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Genre !

Makiavel

Bonjour

chimere a écrit :

tu t'es fait avoir
moi aussi gt dans le meme cas que toi.
En fait t'es sencés faire 7h par jour mais comme cadre tu ne comptes pas tes heures, et ben dtc

En général quand t'es cadre t'es en jour par an, c'est plus logique

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A salaire égal, les femmes ont un métier plus intéressant que les hommes...

iffic

En règle générale, si tu es dans une PME (inf. à 50 personnes donc pas d'obligation de syndicat), alors c'est 50h/semaine sans RTT et pas moyen d'aller te plaindre. Si tu as la chance d'être dans une grande société, alors tu as la pointeuse et tu fais 37.5h/semaine avec 12 à 15j de RTT / an, sinon les syndicats sont là pour corriger le tir.

Makiavel

Bonjour

iffic a écrit :

Si t'es cadre pas seulement par le titre tu décides pas vraiment tes horraires, ca dépend des jours et de ce que tu as à faire, après si t'es cadre en informatique et que tu code comme un technicien, là c'est différent

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A salaire égal, les femmes ont un métier plus intéressant que les hommes...

z_nico54

En fait jme suis déjà fait avoir sur le fait que sortant d'une école d'ing jdevrais etre considéré comme cadre et la ils m'ont mis etam durant la période de cdd. pis comme j'ai rien signé a la fin des 2 cdd jsuis passé directement en cdd sur la meme base cad etam.
Dans ma première entreprise j'étais embauché en tant que cadre en +...

Effectivement cette pme a 25 salariés donc inférieur à 50 personnes.
On peut donc rien faire???? Jsuis trop dég la...

z_nico54

rectification : jsuis passé directement en CDI sur la meme base

Makiavel

Bonjour

hum64 a écrit :

euh là je crois que tu mélanges un peu tout.
tes horaires n'ont aucun rapport avec le fait que tu encadres ou pas des personnes, mais avec la charge de travail que tu as et le délai que tu as pour le rendre. ca semble logique.
et puis tu sais encadrer ne signifie pas que tu as un niveau de postes très important; tout dépend qui tu encadres et quel est ton niveau de responsabilité. je sais que pour certains c'est important et que ca fait bien... mais franchement je comprends pas trop.

cadre est juste un statut. qui signifie pas grand chose (tout comme agent de maitrise finalement) a part que tu as en général un certain niveau d'études.
et vis à vis des 35 heures ca signifie que tu travailles en général au forfait avec une limitation d'heures tout de meme (que tu respectes plus ou moins en fonction de ta charge de travail).

J'entends par là que dans certaines boites tu peux être cadre et faire par exemple 8h - 18h et à 18 h ils te virent quoi qu'il arrive et d'autres où tu bosses en fonction des besoins.

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A salaire égal, les femmes ont un métier plus intéressant que les hommes...

boris007

Bebop da place

z_nico54 a écrit :

Allez je penserais à toi lors de mes prochaines RTT :pt1cable:
M'enfin quant on commence on est déjà bien content de trouver un boulot

Message édité par boris007 le 06-06-2005 à 19:50:01

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