j'ai passé les tests il y a 2 semaines, ils se donnent une semaine pour revenir vers toi avec les résultats.
Dans mon cas c'est bon, je débute l'entretien RH aujourd'hui.
ce qu'il faut savoir:
- la présentation de l'entreprise et des postes n'est pas longue, environ 45 min en incluant le temps des questions... donc évitez d'arriver en retard parce que vous êtes plongés dans les révisions de dernière minute, vous risquez de rater une bonne partie.
- l'anglais est obligatoire pour tous, c'est juste quelques questions histoire de voir si tu sais t'exprimer par écrit (qu'est ce que tu fais pendant tes loisirs, est ce que tu es satisfait de ton parcours scolaire, etc)
- si l'on veut faire consultant, il y a obligation de sélectionner au moins un test de maths (maths financières ou maths pures)
- si l'on veut faire développeur, il y a obligation de sélectionner au moins un test d'info (c/c++, xml, sql, concepts de programmation orientée objet)
- il y a aussi 2 tests de finance pure, à ne faire que si l'on a un bagage réel en finance ou si on a déjà eu à travailler dans ce secteur
Avant d'indiquer les tests que l'on choisit, on doit indiquer pour quel poste on candidate. Pour les retardataires (comme moi) il y a toujours la plaquette. Je crois qu'il y a 2 types de postes consultants et 2 types de postes dev. on n'est pas obligés de se ranger dans une catégorie fixe, on peut mentionner qu'on hésite entre 2 si c'est le cas. par ex, dev technique ou consultant technique.
les tests obligatoires dépendent de ce positionnement: pour consultant technique, il peut être intéressant de faire le test de xml par exemple.
en fonction des tests choisis, une durée d'examen est définie pour chaque candidat et on lui remet le pavé de feuilles de test.
le temps est vraiment court à mon avis, donc il ne faut pas traîner. J'avais pris les 2 tests de maths, plus les tests de concepts OO, sql et xml. j'avais 2h40 environ; je n'ai pas répondu à toutes les questions, mais pour chaque test je pense avoir couvert la moitié.
pour les maths financières ça peut être utile de se préparer à l'avance: parcourir ce forum pour avoir des pistes de quoi rechercher, puis aller sur google. j'ai trouvé à l'époque un site qui présentait les 10 formules de base à connaître en maths fi, et je pense que c'est suffisant. et puis après il y a des statistiques avec calcul d'espérance et tout ça.
pour les maths pures, il faut pouvoir se débrouiller avec la comparaison d'intégrales, l'intégration par parties, etc. ce n'est pas si dur que ça à mon avis, il faut juste avoir la mémoire fraîche à ce niveau et puis c'est consommateur de temps.
pour le test de XML, il vaut mieux se souvenir des concepts de DTD, XSL, XSLT et autres.
pour les tests d'OO, on peut répondre en Java ou en .Net
pour le SQL tout a été dit: écriture de requêtes, optimisation, critiques du point de vue performance
on n'est pas obligés de prendre des tests de finance si on n'a pas de notions fortes en finance pure, ça ne porte pas préjudice.
ce qui serait dommage, c'est de prendre un test et de ne pas arriver a répondre à une seule question.
au final, le minimum de tests que l'on peut prendre c'est 2 (anglais + 1 math/info), et on peut aller jusqu'à 5 ou 6, le maximum étant 9 si l'on prend tout (2 finance + 2 math + 4 info + anglais). mais en général ils disent que la moyenne est autour de 3-4.
voilà. en espérant que ça aide d'autres...
merci en passant aux initiateurs de ce forum.
ps: consultant en intégration c'est ce que j'ai appelé consultant technique, sinon c'est consultant fonctionnel
sooleo a écrit :
Tout les tests sont obligatoire? On peut en choisir combien on veut?
Quel type de test serait obligatoire (a part l'anglais) pour un poste de consultant en intégration des SI ?
Merci
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@+. Axelle.