ah bin ca c un tout autre probleme
mais voila en fait mon souci:
il n'est pas d'accord pour que je prenne les trois semaines,
je les prends quand meme,
il peut me virer pour "faute grave" ou "faute lourde" j'imagine ?
et dans ce cas, que ce passerait il ? droit aux indemnités de licenciement, aux jours de congé non pris, etc...etc.... ? enfin voila quoi j'aimerais etre un peu plus au courant de tous ces détails !
et dans le cas d'avoir été viré pour une telle faute, eske j'aurai quand meme droit aux assédic etc.... ? ou alors je serai vraiment dans le caca ?
dois je prendre certaines mesures de précaution, du style lui demander de signer la feuille de refus de donnage de congé et ces genres de choses ?
merci pour ces infos:jap: