Bonsoir,
 
Je sais pas si je poste au bon endroit mais je dois faire une ptite étude (pour un rapport de stage) sur les différences de fonctionnement entre une entreprise anglais et une entreprise française. Je sais pas trop par où commencer et j'aurais besoin de quelques tuyaux svp !
 
Jvous remercie d'avance,
 
Nicolas

déjà, commence par comparer les lois entre les deux pays ... les differents conditions ...

oui les lois très bonnes idées merci
d'autres pistes ?

l'histoire industrielle des 2 pays.  
Exemple: quand Thatcher a emasculé les syndicats anglais, elle a créé les fondations de la nouvelle économie anglaise en contraignant les personnes à être corvéables à merci

bah dans les entreprises anglaises on parle anglais
dans les entreprises francaises on parle francais

merci capitaineigloo !
platy : c'est surtout le fonctionnement à l'intérieur de l'entreprise qui m'interesse.

voici qq aspects qui me viennent en tête pour comparer entreprises françaises et anglaises, mais c peut être hors sujet :
 
- l'importance du diplôme qui reste prédominant dans le système francais, même après 10 ans de carrière. Alors qu'en ayant fait ses preuves dans une boite anglaise, un manque de diplôme n'est pas bloquant pour une évolution de carrière.
 
- la notion de travail : en France il est bien vu de faire beaucoup d'horaire, signe d'investissement dans son travail. Alors que dans l'esprit anglo-saxon, on privilégie l'efficacité. Faire des horaires indique un manque d'efficacité.
 
- le licenciement : il est beaucoup plus souple en Angleterre. Alors qu'il est très lourd et couteux pour les entreprises en France, et plus traumatisant pour les salariés. Le taux de chomage y est bien sûr pour qqchose.

ces sont des points à creuser intéressants. En particulier 1 et 3 ...
le deux reste vraiment subjectif mais pourquoi pas ...

Ah parce que tu crois que la présence des syndicats n'impacte pas le fonctionnement intérieur des entreprises?    

merci pour toutes vos idées (merci flo tu m'as bien éclairé)
 
platy, ton idée est fort interessante mais l'étude n'est qu'une petite partie de mon rapport et je préfère pas m'étaler jusque là mais j'envisage quand même de développer au sujet des syndicats. C'est là aussi une super idée et jten remercie !

Bonjour Citizen,
JE suis actuellement exactement dans la meme situation que toi.
Je trouve que très peu d'informations sur le web ou sur les sites eco (ocde...)
Je cherche à mettre surtout en exergue les différences culturelles entre les entreprises anglaises et françaises (importance du diplome, syndicats, perspective de carrière ...)
Pourrais tu me transmettre cette partie sur mon mail perso emmanuel.denis@gmail.com afin d'avoir une base ?
Merci bcp
Cdlt