Reprise du message précédent :
quelqu'un aurait des infos sur astek bordeaux ?

Up Up svp!
   

pas trop d'infos sur cette société je trouve au vu des deux pages

je pense aussi la meme chose

C'est une toute petite boite, plutôt sympa, qui paye très correctement.
 
J'ai passé des entretiens chez eux, ils ont l'air sérieux; après c'est une petite boite donc déplacements, missions pas forcément passionnantes, évolution très aléatoire...
Mais par contre une boite qui gère des personnes plutôt que des pions
 

astek petite boîte ? Ils sont presque 3000 !

 
 
bah 3000, c'est une petite boite !

Tout est relatif, c'est quoi la limite pour toi ? 10 000 ? Moi je la situerai plutôt à 500, voire moins dans le service.

 
Avec des agences de 150, c'est petit

Ah, ça tu as raison ! Mais toutes les sociétés ont des agences, des départements des sites qui dépassent rarement
les quelques centaines de personnes : ce qui importe c'est moins l'entreprise que l'agence ou le département ou l'on travaille.

Bonjour,
 
RDV avec Astek Toulouse cet après midi, un feedback?
 

Astek Bordeaux, l'agence a été ouverte depuis peu et dépend d'astek sud ouest (Toulouse).
Soit dispo pour aller sur Toulouse, car c le revers de la médaille pour les petites agences.

Pour Astek Toulouse, c'est quel profil?
et avec qui tu as le rendez vous?

Pour Astek Sud Est ...
à l'embauche en étant débutant ca peut etre interessant ...
Je dis bien ca peut... financièrement parlant et en comptant uniquement la premiere année  
 
Après les problèmes commencent ...
si vous souhaitez entrer chez Astek pour des missions variées, oubliez! Astek Sud Est n'a que très très peu de clients et ce même si ils vous en vantent plein. Ils placent bcp de monde chez Amadeus mais sortis de la ... c'est une autre histoire.
si vous etes en inter-contrat, essayez de le prévoir avant et trouvez par vous meme un autre job avant
Salaire d'entrée peut etre pas mal .. cependant méfiez vous des promesses non écrites.
 
Passé 30 ans, voir meme avant, s'il vous plait , ne faites pas l'erreur de signer chez eux. Si vous revenez en inter contrat ce sera des pressions pour que vous démissionnez ...
et après 30 tout le monde le sait... c'est plus dur de trouver un bon poste.
 
Le salaire :  
bon au départ ... tout depend des augmentations ... voir ci dessous
A savoir que même si astek propose des forts salaires cela reste problématique dans la mesure ou après pour retrouver un boulot avec le même salaire c'est impossible.
Tout dépend de savoir si vous voulez vous faire embaucher par le client chez qui vous etes en assistance technique.
 
Les formations :  
oubliez , ou alors méfiez vous, cela peut etre considéré comme une récompense auquel cas adieu l'augmentation.
 
Les augmentations :  
Les augmentations sont souvent impossibles à avoir... il faut le prendre en compte, car un bon salaire d'entree ne veut pas dire qu'au bout de 2 ou 3 ans vous ayez toujours un bon salaire comparé à un poste dans une autre société de services.
De plus si vous arrivez a avoir une augmentation ce sera souvent au bout de 6 mois voir un an de négociation .. autant dire que vous serez plus souvent augmentés ailleurs ...
avec du recul , je prefere etre augmenté 2 fois de 5 % qu'une seule fois de 6% avec le stress que ca génère.
Mais ca evidemment à l'embauche on ne vous le dira pas.
 
Les évolutions :
quoi évolution ? c'est un gros mot ?
Pas d'evolution possible c'est clair et net.  
passer commercial ... je ne vous le conseille pas chez eux, ils ne font pas un boulot de commercial, mais de chargé de recrutement.
Après chef de projet ... il ne faut pas s'illusionner, chez Astek un chef de projet c'est juste un developeur sénior. Ils refusent de reconnaitre un statut chef de projet car ca coute plus cher qu'un développeur. De plus c'est tres difficile  (impossible) a replacer chez leurs peu de clients. (Amadeus ne prennent pas de chef de projets)
 
Voila bon choix à tous ..
 
Pour info ... j'ai passé qques années chez eux (Astek Sud Est) ... ait subi des pressions ... et cela pourtant tout en ayant été débauché d'une autre société initialement.  
Preuve que vous pouvez etre compétents mais tout de meme etre traité comme le pire des employés à un mois d'intervalle ...
 
si vous etes chez eux... bon courage ... je sais que ce n'est pas facile d'en sortir.
 
 

Merci du message detaille
 

 
Enfin ca c'est pas un probleme non? Mieux vaut avoir un salaire eleve tout de suite, meme si apres 3 ans il est moins competitif! Tu en auras bien profite pendant 2 ans!

 
tout dépend de ce que tu veux dans la vie
si tu veux un boulot en bas de l'echelle en gros te preparer a faire ta vie dans le dev .. ma foi... certes c'est tres bien. en esperant que tu n'aies pas a retomber dans l'inter contrat
par contre si tu veux evoluer .... t'aura un beau salaire pendant les 2 premieres annees de ta carriere et apres ... ben tu te batteras contre l'impossible.
tout dépend de ou tu veux mettre ton energie...
 
 

Posté ailleurs :
 

Je viens de lire tous vos messages.
J'aimerais rajouter quelque chose d'important tout de même, c'est que Astek est une des seules sociétés qui vous fait signer une mobilité régionale!
Ca change des Altran, Alten, etc... qui n'hésitent pas à vous dégager à l'autre bout de la France quand vous êtes en intercontrat.

Si t'es en province ca peut etre un + mais en IDF c'est rare de se faire dégager ailleurs.

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Bonjour,
Que pensez-vous d’Astek Paris, division Banque et Finance.
J’ai passé à ce jour 4 entretiens chez eux. Ils me paraissent sérieux (Mais, rien n’est sûr. Au début, tout nous parait Ok, nous les nouveaux arrivants). C’est la raison pour laquelle je sollicite les anciens.
Car en lisant les divers avis sur cette page, j’avoue que je suis perplexe et ai du mal à me décider.
Merci pour vos retours.
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?

J'ai passé tous les entretiens pour astek finance, je les interressait d'autant que je souahitais une embauche sur mission.
ils ne m'ont pas proposé de mission interressante selon mes critères, il y avait un remplacement possible d'un de leur consultant pour une mission bof j'ai hésité puis dit non. résultats plus de nouvelles alors que je leur faisais confiance au début...
pour résumé j'ai une vision plutot négative d'astek.. j'ai perdu pas mal de temps avec eux

Hello les gens,
 
je me permets de vous contacter car astek sud est m'a appelé ce matin suite à la parution de mon profil sur monster
 
Ils m'ont dit que mon cv les intéressait.
 
La je me suis méfié car ils m avaient envoyé un mail juste avant précisant qu'ils étaient une SSII. Et les SSII addooorreeennnttt les ingés qui sortent de mon école d'ingé : l isep. Pour les mettre a des postes de consultant.
 
seulement je ne suis pas un ingé classique , puisqu'à la sortie de mon école d ingé je m etais dit que je ne souhaitais pas faire de dev et ressentait deja à l'époque une attraction pour le marketing.
 
Attraction que j'ai pu confirmer au cours d'un troisième cycle à l'iae de paris.
 
Donc la recruteuse m a demandé de lui détailler mon cv car il ne l etait pas assez sur monster, ce que j ai fait.
 
Lui ai donc dit que voila, j etais un ingé mais pas franchement passionné par les aspects ultra techniques des problemes mais tres intéressé par tous les aspects market stratégique et opé.
 
Elle m'a (grosso modo, je caricature un peu) répondu : mais c est super! on a justement des postes qui demandent cet aspect marketing. Et la elle commence a me decrire un poste : oui, vous aurez des contacts avec le client, vous définirez les cahiers de charges tout ca... ca s appelle project manager.
 
Moi : "heu oui, donc votre truc la, c est un chef de projet en fait."
 
Elle : "heu, oui, en fait, c est ca"
 
Moi "c est bien ce qui me semblait"
 
Elle m a demandé si j avais la possiblité de bouger sur sophia (je suis parisien). La, c est un dilemme personnel, je suis totalement fan du sud est mais toute ma vie est à paris. Donc peut être mais peut être pas. Enfin je lui ai évidemment dit oui, meme si je ne suis pas vraiment sur que j irais si j etais pris.
 
Enfin bref, elle me demande pretentions salariales. Je réponds de 36 a 38k. En y repensant, j aurais surtout du dire 40, caramba...
 
Elle me demande d envoyer mon cv détaillé, et me dit qu il faudra par la suite que je vienne a sophia pour un entretien.
 
 
Par rapport à tout ce qu'elle m'a dit, je trouve qu'elle a pas mal essayé de me bullshitter (surtout sur l aspect "oh yeah, project manager, poste marketing tres connu!" ). Alors certes, c est un peu son boulot d enfumer les JD pour leur vendre des postes. Mais si d'après votre expérience, en plus, c'est encore plus du bs et que je me retrouverais à un poste de dév, ca m'intéresse clairement, mais alors clairement pas.
 
En sauriez vous plus sur les fameux "project manager"?

Salut,
 
mon retour sur exp Astek Banque /assurance Paris, pour un poste MOA.
 
3 RDV conviviaux; avec une commerciale, et 2 "associés"... à la bonne franquette (on bouffe, on boit un café...).
Ce sont d'anciens de Stéria et de Sopra (pour eux, plus jamais ça   ...).
 
Ils décrivent leur façon de fonctionner plus souple et plus réactive que les grandes structures comme celles citées ci dessus...ils ne l'ont pas joué 'on est les meilleurs' comme les autres SSII ou cabinet de conseil, au contraire.
 
Le ressenti général est donc bon, voire très bon tant sur le plan humain que sur le mode de fonctionnement annoncé de la boite...
 
Problème, comme avec tant d'autres : pour avoir un retour il faut les appeler 10 fois (toujours en réunion, entretien...) alors que je me suis déplacé 3 fois pour les rencontrer (j'ai, bien sur, moi, rien à faire...).
Comme quoi, il est réellement difficile de trouver en face de soi des gens sérieux et respectueux : dire pq cela ne fonctionne pas n'engage en rien.
 
Ce que ces personnes ne réalisent pas, c'est que le monde est petit... Donc, à la prochaine !!!

Très différent sur astek Bordeaux, vers qui j'ai aiguille un ami en début d'année.  
 
Son process de recrutement a été rapide et concluant. Maintenant sur Bordeaux ils avaient gagné "l'affaire du siècle", alors ...

petit conseil suite à mon message précédent : demander au recruteur de se rapprocher voire de se déplacer là où vs bosser.
Rien de plus rageant en effet de se taper jusqu'à Boulogne (alors qu'on bosse à la Défense, Val de Fontenay voire St Quentin en Y...) pour s'entendre dire au bout de 3 ou 4 entretiens que l'on ne correspond pas au profil recherché ou que la conjoncture se dégradant, on doit revoir ses plans de recrutement...
Tant que le marché reste porteur, il faut garder la main et ne pas se laisser balader en fonction des humeurs des recruteurs ou pseudos-recruteurs.

Apparemment, chez Astek, les variables ne sont pas payés en temps et en heure. C'est le cas pour tous les consultants ce mois-ci !! Il parait que cela arrive régulièrement...

Hello !
 
En sortant de l'ENSIMAG avec 1 an 1/2 d'expérience (2 ans avec stage), combien je peux espérer en salaire chez Astek Sophia ? (pour aller chez Amadeus bien sûr)
 
Sous-entendu, quel chiffre il vaut mieux que je donne si on me demande (forcément supérieur à la réalité) et quelle proposition finale je peux avoir ?
 
Sachant qu'en sortie d'école Astek m'aurait proposé 40k (bon c'est resté verbal ...). Si je demande 45k, est-ce que c'est trop exagéré ?

 
40k à la sortie d'en doute un peu
Vu la situation actuelle, 42 ça serait déjà pas mal.

 
42k sans les remboursements de frais qui ne font pas partie du fixe ?
Tout est plus cher là-bas aussi ...
 

 
Je parle de package!
Imag + 1 an et demi à sophia... faut quand même pas pousser mémé dans les orties, 42 c'est très bien

Alors je ne pousserai pas mémé dans les orties    
 
Mais si tu me dis que j peux avoir un package de 42k, ça veut dire qu'il faut que je demande un package de 43k ^^

 
Celle là je ne la connaissais pas ! Je vais l'archiver pour usage futur !!!

 

C'est très usité en lorraine

je faisais partie d'une boite qui a été racheté par le groupe ASTEK. Dès ce rachat, nous avons perdu le peu d'avantage que nous avions. La pression exercée par ASTEK est devenue de plus en plus grande, ne laissant plus aucune liberté au salariés de ma boite. J'ai démissionné 6 mois après le rachat.

Aequalis?

catep

astek:
 
http://www.score3.fr/ASTEK,347989808.ent
 
et ça se dégrade

Feedback Astek Finance : n'y allez surtout pas, le DG (initiales GM) est une ordure finie qui vire les consultants sans raison valable à partir du moment où ils sont trop longtemps en intercontrat à son goût. Je suis en contentieux avec eux aux prud'hommes et je ne suis pas le seul (deux autres consultants que je connais se sont faits virer après moi et ce ne sont sans doute pas les seuls, pour info c'était en octobre pour moi).
 
Vraiment passez votre chemin.
 

Il parait que ce mois-ci ils n'ont pas payé la commission que certains consultants ont tous les trimestres. Des échos?