Bonjour,
 
Je me suis mise dans une situation délicate.
 
J'ai signé une convention de stage jusqu'au 30 Septembre 2009.  
En parallèle, je suis admise à une formation pour l'année prochaine qui débute première semaine de Septembre.
 
J'en ai fait part à mon entreprise qui refuse d'avancer la date de fin de mon stage. Mon école ne souhaite absolument pas intervenir, et respecte les principes de mon entreprise.
 
Je suis dans une impasse car j'ai besoin d'une bonne appréciation de ce stage pour être diplomée de mon école, et j'ai aussi besoin de mon diplome pour effectuer la formation débutant en Septembre.
 
Y a-t-il des solutions possibles ?  
Je trouve incroyable qu'à un mois près (stage de 6 mois) je ne puisse pas faire la formation que je souhaite...
 
Ai-je des droits en tant que stagiaire ?
Quelques expériences similaires ?
 
En vous remerciant de vos conseils,
 
Cordialement,
 
Violaine

Fallait prévoir aussi : /.

Ok soit...
 
Mais voilà, j'en suis là.
 
Quelqu'un a une idée ? ou a déjà été confronté à une situation pareille ?
 
Je ne dois pas être la seule à vouloir faire une rupture de convention de stage...
 
Merci

 
 
C'était un stage de combien de temps "obligatoire" ? Tu as effectué combien de ce temps? Moi aussi j'ai cassé mon stage au bout de 4 mois au lieu de 5 pour cause d'école.
Le truc c'est que ça s'était bien passé et que l'entreprise était d'accord!
 
Fais du pressing en expliquant à ton entreprise que tu vas gacher ta vie , pleure etc......

C'est un stage de 6 mois, donc 4 obligatoires par mon école, donc à ce niveau là, pas de souci. Juste l'appréciation...
 
J'ai beau pleurer, ils s'en foutent complètement...

ma mission est de rédiger des documents importants pour l'entreprise, et ils ont donc réellement besoin de quelqu'un pour le faire...
Mais je ne suis même pas sûre que ce soit terminé, même fin Septembre !
 
Et ce qui est horrible, c'est que je m'entends bien avec mon maître de stage, il m'aime bien !
Mais ils ont besoin que ma mission soit faite, et ils insistent aussi sur le principe d'engagement, j'ai signé jusque fin Septembre...
 
Je n'ai aucune solution ? Aucun droit ?

En toute franchise, tu as signé pour 6 mois, donc, quoiqu'il arrive, tu leur demandes une faveur ... qu'ils ne sont pas tenus de t'accorder - après tout, ton absence peut éventuellement désorganiser l'entreprise qui t'avait planifiée jusqu'à fin Septembre.

 
 
Il faut vraiment s'arranger avec l'école.... le problème c'est pas l'entreprise ( car tu peux te barrer, tes pas un esclave....)
Le problème c'est d'avoir ton diplôme de l'école! Ils sont les seuls à pouvoir t'aider maintenant....!

Oui c'est vrai que je me suis engagée... Après, on a tous des changements dans nos vies, je veux dire, c'est pas un engagement à toute épreuve ! Un CDI aussi c'est un engagement... On peut démissionner.
 
Mon école (qui est en vacances jusque fin Aout...) veut respecter les désirs de l'entreprise, par principe aussi et pour pas perdre la relation qu'elle a avec elle aussi je suppose.
 
Mais bon... moi je paie une école, donc un service aussi j'imagine, et un peu de sensibilité, une dérogation exceptionnelle ! Ils devraient pas choyer leurs élèves qui rentrent dans des grandes écoles après ?... C'est aussi bénéfique pour leur image.
 
C'est quand même fou que pour un mois de stage je sois bloquée dans mon projet professionnel...
 
Merci pour vos réponses...

Je pense que normalement tu peux interrompre un stage qd c'est pour une formation ou si t'as trouvé un cdd/cdi. moi ça m'est arrivé l'an dernier ms l'entreprise avait été cool et ne m'avait pas fait de pb. la seule condition était que je trouve quelqu'un pour me remplacer. tu pourai peut être proposer ça?

Apparemment elle a besoin de son diplôme d'origine pour s'inscrire dans sa nouvelle formation

Tu n'as aucune faveur à octroyer à l'entreprise.
Si ce boulot est "prioritaire ou à haute importance" pour celle ci, qu'elle embauche quelqu'un. Elle ne cherche que de la main d'oeuvre bon marché, donc tu n'as pas de scrupule à avoir.
 
Pour valider ton diplome il te faut 4 mois de stage. Si tu termines fin septembre (pour 6 mois), ton stage est donc validé fin juillet (tout au moins la durée).
 
Quant au fait que l'école te dise que ça ne concerne que toi et l'entreprise, fait leurs remarquer que c'est un contrat tri partie (la convention de stage est signée entre l'entreprise, l'école et le stagiaire) donc ils sont concernés et doivent intervenir. Sinon il reste le rectorat pour trancher.
 
Sinon pas de pitier: Ton projet personnel doit être la priorité.
- tu demande à ton maitre de stage de te remplir au plus vite ta fiche d'objectif (ce qui sera la note tuteur entreprise) et tu l'a remets à l'ecole.
- Si ta soutenance est début septembre, tu restes jusque là dans la boite quitte à rater 2/3 jours de ta prochaine année.
- Dès que c'est fait, tu ne vas plus à ton stage, tu laisses trainer un peu du coté de l'entreprise (genre je dois partir quelques jours, mémé est très malade) histoire que le jury se réunisse (ou soit près de l'être).
- Une fois fait (jury), tu préviens tout le monde.
Dans tous les cas, fait une photocopie des notes du tuteur entreprise que tu certifieras conforme... au cas ou ta note de stage ne soit pas en adequation avec la note du tuteur.
 

Va trouver un medecin qui te met 2 mois en arrêt!
 
Je ne pense pas qu'ils y en aient d'assez idiot pour risquer leur carriere.
Dans l'école ou je me trouvais, pour les certificats médicaux trop concilient à leur gout, ils menacaient les medecins de leur envoyer un controle de la sécu: résultat garanti!

lol...
Je veux bien ! mais ne suis-je pas censée être dans mon lit en arrêt maladie ? surtout si c'est la grippe porcine !
 
Bon.... vous enverriez un mail fin Aout à l'entreprise copie l'école disant que je mets fin à cette convention. Point barre ?
 
De ce fait je mets un peu mon école sur le fait accompli, ils sont obligés de réagir et de réfléchir sur la validation de mon stage (sachant que oui, j'aurais remis mon rapport de stage (pas de soutenance)).
 
En espérant que cette situation ne compromette pas mon entrée dans mon master...

Pour ne pas te mettre dans une situation délicate avec nos conseils bancales, voici un bon conseil (beaucoup plus efficace):
- Va voir une association étudiante, ils sont surement plus habitué à ce genre de problème.
Des entreprises qui exploitent les stagiaires c'est pas ce qui se fait de plus rare.

 
n'importe quoi
 

 
re n'importe quoi

 
T'as pas plus simple et moins risqué ?  

 
oui bien sure, je bosse depuis 13 ans et moulte entreprise (employeurs comme clients) + une recente reprise d'étude.
Si l'entreprise ne dit rien, qu'ils continuent. Par contre le jour ou l'entreprise menace les medecins concernés de leurs envoyer un petit controle en raison d'arrêt maladie répété et suspect, le taux d'absenteisme risque de fondre comme neige au soleil.
 
En tout cas, tu me fais bien marrer, c'est déjà ça

Pour en revenir au comportement de l'école:
 
Trouvé sur le site http://www.village-justice.com/art [...] e,431.html
 
IV) Rupture/interruption du Stage
 
La convention est un contrat soumis aux règles du Code du Travail qui lie les parties pour toute sa durée. Une partie ne peut donc pas prendre l’initiative de le rompre, sauf cas légitime.
Il est donc bien entendu possible de démissionner d’un stage comme il est aussi possible de s’en faire renvoyer.
 
En cas de problème (stage cafés-photocopies, mission non conforme à celle prévue initialement, indiscrétion du stagiaire, non-respect des règles de l’entreprise etc.), essayez au préalable d’en parler.  
Ce n’est ni au stagiaire de se laisser faire ni à l’employeur de laisser faire. Le stage permet d’exercer et d’approfondir les connaissances de l’étudiant.  
Si le problème persiste, prenez contact avec l’établissement d’enseignement. Lui seul peut mettre fin au stage si aucune solution n’a été dégagée.  
 
 
C'est donc bien à l'ecole de trancher ou à toi de démissionner

Je suis dans la même situation, les RH sont en vacances pendant 1 semaine...
Ca promet !

Ok... donc il faut absolument que mon école me prenne sous son aile...
Et ils sont tous en vacances jusqu'au 24 Aout et ma formation commence le 31 Aout !
...
 
Ca m'énerve de n'avoir aucun droit, je veux dire, si l'entreprise a le droit d'arrêter la convention, si l'école a aussi ce droit, puisque c'est un engagement tripartite, je devrais aussi avoir ce droit !...
 
Surtout que c'est pas pour partir en vacances ! c'est pour mon projet pro... Je comprends pas qu'on me mette autant de bâtons dans les roues...
 
Merci pour vos messages.
 
Violaine

 
Mais tu en as le droit, ce n'est pas le problème. Il s'agit plutôt de faire valider ton stage en dépit de ...

pleure auprès de ton école, parle d'ambiance de merde, d'harcèlement...etc c'est ton école qui joue le rôle RH dans cette relation à 3

 
On rêve de lire de tel message...
 
C'est quoi ta nouvelle formation? une ESC car souvent y sont souple si tu est absente la première semaine ou les 2 première.
Si tu quitte ton stage un mois avant y a t il un réel risque de ne pas valider le stage?
 

oui oui, mon école m'a dit que l'appréciation du maitre de stage (qui sera forcément mauvaise si je quitte contre leur gré) prenait part dans la validation du stage.
 
Et la formation que je souhaite faire, c'est un mastère spécialisé, en alternance, qui commence par 4 mois de cours à temps plein, donc rater un mois, ce n'est pas vrmt possible :-S

C'est très bizarre que l'entreprise ne veuille pas... Moi je suis dans la même situation que toi sauf qu'en fait on m'a pris en stage jusqu'à fin janvier 2010 et que j'ai été accepté à un master qui commence fin septembre donc je me casse genre 4 mois avant la fin... et ils n'ont rien dit. Entre nous, ils ont pas le choix...  
 
L'école te filera le diplome et tu le sais. Meme si ton maitre de stage dit que t'es partie avant, ca change rien au boulot que t'as fait et l'école sera indulgente, va en parler avec l'admin de vive voix et pas par mail.
 
Par le dialogue, tout passe. L'école comprendra ta position.

C'est pas si étrange comme attitude: l'entreprise a une personne formée pour presque rien (on doit être entre 10 à 20 fois moins chère, voir 50 fois moins si elle devait s'adresser à des consultants) sur un sujet qui à l'air important pour elle.
En général, les entreprises jouent le jeu et font passer l'intéret du stagiaire avant le leur (en se disant tant pis on en prendra un autre ou un alternant), mais il y a des négriers partout.
Mais comme dis le precedent post, si tu as de bons contacts avec ton maitre de stage, explique lui ta situation et que de rater la prochaine année compromet ton avenir... il va te la remplir ta fiche d'objectif