Sinon, je pense que oui, mais le mieux est de demander à ton employeur non ?
Si tu as réellement signé un contrat d'apprentissage et pas un stage : tu cotises pour la retraite !! J'en suis sûre puisque j'ai terminé et reçu en fin d'année un décompte de points par la caisse de retraite C'est pas énorme car tu cotises pas bcp du fait de ton faible salaire par rapport à la suite mais ça compte pour les trimestres => tu pourras arrêter de bosser plus tôt !!!
yeram
Posté le 29-11-2004 à 15:40:22
on est pas beaucoup dans l'entreprise et la personne qui s'occupe qui fait en quelques sorte DRH est en formation...
Je regarderai sur la fiche de paye.
merci Koala911