Voilà la question est posée, vu les statistiques peu de personne dans les écoles de commerce choisissent l'apprentissage, pourtant je ne vois que des avantages, alors y'a t-il anguille sous roche?.....  
 
avantages : Droits de scolarité payé par l'entreprise, rémunération mensuelle, expérience, même diplôme que la voie classique...  
 
Donc je ne comprends pas : peut-on m'éclairer un peu sur les inconvéniants s'il y'en a?  
 
Merci

pas d'inconvéniant, que des avantages.
Vas y....

sauf que t'as que 5semaines de vacances par an au lieu de quelques mois...ca doit jouer je pense

T'es aussi super spécialisé direct même si t'as le même diplome, ca doit être plus dur de changer de métier que celui que tu fais en apprentissage, donc faut être sur d'aimer

ok moi j'ai réellement envie de faire ca....
 
Mais c'est légitime de s'inquiéter à la vue du nombre trés restreint de personnes qui choisissent cette voie....
 
Bon bein je me lance je vais donc faire ca...ce qui m'inquiète c'est que l'on ai qu'une semaine de cours par mois à l'école et 3 en entreprise....A t'on le temps de bien apprendre des choses théoriques avec si peu de cours?

T'as pas des amis qui ont fait apprentissage ? demande leur ce qu'ils en pensent (même si c'est pas la même filière que toi, les avantages et inconvénients doivent être les mêmes.  
 
Conditionne pas ton choix à ce que font les autres.Renseigne-toi sur les avantages de l'apprentissage et si t'estime que ça vaut le coup d'être tenté.
Sache qu'il y a pas mal de bon plan et que tout le monde ne les connait pas !

Tu as un salaire.
Tu cotises pour la retraite.
Tu prends de l'expérience...
tout bénéfe

Désavantages: je crois que certains étudiants hésitent à s'engager à "long terme" avec une entreprise et préfèrent picorer au hasard des stages pour valider leur choix de métier.
Et puis, c'est beaucoup de travail - pas forcément compatible avec des envies de faire la bringue chaque semaine!
Pour les avantages, je suis on ne peut plus d'accord. Meilleurs chances que les autres d'avoir le poste visé et meilleur salaire quand l'entreprise reconnaît l'apprentissge comme une expérience (en général quand c'est le même secteur/métier).
J'ai ainsi vu recruter dans la banque les apprentis d'une grande école de gestion avec un plus systématique qui les place au-dessus des grilles d'écoles/de diplômes (grilles "Expansion" )des copains et des écoles concurrentes.

 
Moi je vois le contraire bizzarement. l'apprentissage m'a permit de mieux defenir mon projet professionnel, d'avoir une idée du domaine et du type de metier vers lequel je souhaite evoluer.

Galae je pourrais avoir ton contact en privée pour que je puisse discuter avec toi sur ton apprentissage? c'est possible que tu m'envoie ton mail en privé stp??? merci beaucoup

 
40000 francs par an en formation initiale çà joue aussi....Perso entre çà et avoir moins de vacances,mais etre payé et suivre les cours gratuits je préfere la deuxième solution

 
 
Si çà se passe mal tu peux changer de boite en cours de route

 
 
oui et on peut profiter pleinement de ces "5semaines" de vacances vu qu'on a des moyens financiers.

OK, et une autre question parallèlement à ca : Le cursus étant de 3 semaine en entreprise et une semaine à l'école, vous croyez que l'on est aussi bien formé avec qu'une seule semaine de cours par mois que le cursus classique?

C'est pour quel type de formation ?
 
Cma me parrait pas tres equilibré du 3 semaines / 1 semaine.
 
Quel est le volume horraire en formation initiale ?

c'est pour une ESC : ESC Rouen
 
Normalement en formation initiale c'est 20 à 25 heures de cours par semaine...
Voilà cette aprés midi je dois appeler une femme pour avoir des informations sur l'apprentissage (c'est elle qui s'en occupe) j'espère réellement que ce soit bien....

pourquoi ? parce que pour une partie de la population c'est "moins bien" et que la voie royale qui fait qu'on a un boulot c'est prépa + grand école ...
 
rien que des avantages pour l'apprentissage (que je regrette de ne pas avoir fait)

 
 
Bof ça dépend des formations. Moi j'ai candidaté pour des formations de troisième cycle (un gros plus l'apprentissage je pense lors de sa dernière année d'étude héhé   ), et il proposé tous un volume horaire de 400h.
 
C juste que tu dois avoir une semaine de cours blindé à max !! mais c vrai que j'ai aussi des télécours. On verra ce que ça donne. Enfin, si j'y vais.

 
 
Là tu en fais un peu trop, moi je trouve que c'est une voie honorable mais de la à dire qu'il n'y a que des avantages   . D'abord il y'a les vacances qui sont de 5 semaines au lieu d'environ 4mois ( c'est frustrant de voir ses potes en vacances lorsque l'on doit aller dormir pour se lerver tôt le lendemain). Ensuite le salaire, alors ca je trouve que cela peu etre un avantage (pouvoir se faire plaisir de temps en temps) mais j'en ai vu qui le géraient très mal et qui se retrouve à la fin de leur apprentissage sans aucunes économies. Puis, il y'a aussi le fait de s'engager dans une branche étroite, et de ce fait devoir exercer toute sa vie dans le même milieu professionel, alors si on est encore indécit sur ce que l'on veut faire à la sortie du collège, je ne suis pas convaincu que se soit une bonne idée. Et enfin, en revenant au salaire, je suis désolé si tu pense le contraire mais tu auras beaucoup moins de possibilités d'évolutions dans ta carrière et donc d'augmentation de salaire, que si tu passe par une voie plus générale (sous réserve de réussir son cursus scolaire bien sur). mais sinon j'admet qu'il y a quand même certains avantages. voilà  

non mais c'est pas pour un bts mais pour une école de commerce....

 
scuze je coupe un peu dedans ^^
 
En fait le "rien que des avantages" c'est un peu un cri du coeur.
Quand tu veux faire ingénieur généraliste c'est pas forcément bien car effectivement ca te catalogue.
 
Mais quand tu fais directement une spécialité (ingénieur informaticien/ électronicien/ optronicien/ mécanicien/ etc), ces défauts n'apparaissent pas.
 
Mon cursus c'est DUT + école d'ingé classique alors que je mourrais d'envie d'aller bosser et typiquement, une école en apprentissage m'aurait mieux convenu.
 
Avec les expériences de ton apprentissage, tu as des compétences techniques, des compétences métier et déjà une très bonne vue du milieu professionnel.
 
Effectivement, c'est plus difficile de changer mais c'est toujours plus facile qu'après 3 ans de boulot où là tu es "définitivement catalogué".
 
Tu es payé pour faire les études, la société qui te paye ça te garde le plus souvent après (donc sécurité pour retrouver un boulot).
 
Quand on a connu le chômage pendant de longs mois, on ne voit pas beaucoup de défauts à une telle formation ! (4/5 semaines de vacance franchement ca suffit, surtout quand je me rappelle le DUT/école d'ingé, les stages c'était des vacances pour moi tellement j'étais content d'y aller !!)

 
Pas une raison, si l'apprentissage est un réel atout, après faut savoir ce qu'on veut. C'est comme de dire ça fait mal au coeur de savoir que ces potes au chomage se lève à midi, pendant que toi tu te lèves tous les matins pour aller travailler.
 
 
 
Bon ben leur argent, ils l'ont dépensé ... mais ils en avaient. Je crois que ce soit beaucoup mieux de ne pas en avoir.
 
 
 
 
 
Je sais pas où t'as vu jouer ça mais faut pas généraliser   . De l'apprentissage y en a à tous les niveaux (-> bac +5), dans toutes les formation, et dans toutes les écoles (ESSEC par exemple). Si j'ai bien suivi, ici il s'agit d'une école de commerce en alternance. Je vois pas en quoi ça mène vers une branche étroite ou pourquoi il n'y aurait pas d'augmentation de salaires.
A priori avoir suivi une partie de ses études en apprentissage (ou toute ses études) ça n'influent pas sur l'augmentation (ou alors parceque ça te donne plus d'expérience donc plus d'argent   ).

 
je parlais ici simplement de l'apprentissage au niveau BEP et Bac pro.