Bonjour,    
 
Je sollicite vos avis sur mon orientation future car je suis actuellement en plein dilemme pour choisir entre travailler plus tard dans le secteur bancaire (banque d'investissement et de financement) ou celui de l’audit.
 
Au niveau scolaire, j’ai un DUT GEA – FC (donc bonnes bases en comptabilité) et je vais actuellement passer en 2A d’une ESC groupe B, avec une assez bonne spécialisation et renommée en finance et audit.
 
J’ai également fait 3 stages courts dans 3 banques luxembourgeoises, dans les fonds d’investissement, ce qui constitue toujours un plus par rapport aux autres.
 
Je dois maintenant me spécialiser et j’hésite entre les métiers de la banque et ceux de l’audit. Voilà les choix qui s’offrent à moi :
 
- Passer le CFA (level 1 voir 2 en sortant de l’école), avec comme objectif de travailler comme gestionnaire de portefeuille ou analyste, voir en middle. Mais voilà, c’est la merde en ce moment dans la banque, y a des licenciements tous les jours, et si ca trouve dans 2 ans se sera toujours le cas et peut être que la finance ne sera plus aussi attractive en terme de rémunération qu’avant.
 
- Passer le DCSG, puis entrer dans une des big4. Parcours bateau mais bonnes possibilités d’évolution, éventuellement de réorientation par la suite dans la banque si audit de banque, puis l’audit n’est pas énormément touché par la crise. J’ai également pu parler avec beaucoup de personnes travaillant dans des banques (dont certaines étaient haut placés) et tous m’ont répondu de m’orienter dans l’audit car c’est LE métier d’avenir.
 
- Faire un mix, du style DSCG puis intégrer le service Comptabilité ou Contrôle Interne d’une banque et éventuellement réorientation dans d’autres domaines par la suite.  
 
Dans tous les cas, ces métiers m’intéressent énormément, mais je n’arrive pas à me décider. Que feriez vous à ma place et pourquoi, sachant qu’un point important qui compte pour moi est le salaire ainsi que l’évolution possible dans la hiérarchie (je compte travailler plus tard dans des pays « financiers » jor Luxembourg, Suisse, Londres, voir les US). Et surtout, bien entendu, ne pas arriver dans un secteur bouché où j'aurais du mal à trouver un emploi convenable.
 
Merci d’avance pour vos réponses    

mp!

Tu vas aider un RMS  

pas grave la solidarité inter ecricome tu sais pas ce que c'est?  

Non.  

 
Peut être que je suis à RBS ...
( )

 
 
attention ton attitude risque de te faire ressembler à ton modèle doper alias sup de p***

Si d'autres personnes ont des avis, surtout n'hésitez pas !
 
Ce que je cherche surtout a savoir, c'est si dans 2-3 ans, la banque aura perdu de son attrait pour les jeunes diplômés (niveau salaire, travail), surtout pour les postes assez côté jor analyste financier, gestionnaire de fonds, middle-office (je précise quand je souhaite en aucun cas devenir trader ou quant    )

 
Tu n'as pas du voire beaucoup de sujet du DSCG pour en parler avec autant de facilité. ce diplôme est Difficile. Tu ne l'auras pas juste parce que tu le veux. Ce n'est pas avec tes BASES en DUT GEA  FC (= UE compta 'easy' du DCG) que tu pourras avoir celles du DSCG. le niveau est vraiment élevé, ils est passé par tout les futurs EC, CAC, par des comptables et auditeurs confirmés. Et ce n'est surement pas les cours de fisca ou de compta en ESC qui te mettrons au niveau.  
Tout ça pour te dire que l'idée : passer le DSCG puis intégré un Big.. bon, à mon avis, ce sera plutôt l'inverse, comme 90% des auditeurs..

 
sisisi les cours en sup de co lui donneront "gros malin" les équivalences de 5 des UV sur 7 du DSCG avec le parcours audit par ex à RMS dont les épreuves n° 2, 3, 5, 6 et 7  soit  
 
2 Finance  
3 Management et contrôle de gestion  
5 Management des systèmes d’information  
6 Épreuve orale d’économie partiellement en anglais  
7 Relations professionnelles  
 
pour la fisca ça se potasse assez bien et se prépare dans le cadre des parcours à la carte même s'il ne donne pas d'équivalences pour les 2 autres UV en compta et fisca donc c'est un bon calcul, cela reste du boulot mais pour avoir obtenu mon descf c'est faisable donc fonces!  

Effectivement avec le parcours Audit j'aurais que 2 UE du DSCG a passer, puis les cours en ESC sont pas insurmontable non plus.
 
Et disons que la compta, je commence a comprendre le fonctionnement, les méchanismes, à parler cette langue.
Fin je me fais pas trop de souci concernant le DSCG. Je me doute que ce sera pas facile mais je pense pas avoir trop de mal a l'avoir.
 
Une fois le DSCG acquis, je suppose que je serai limité qu'a travailler dans les Big4 des pays "français", jor France, Luxembourg, Suisse ? Ou bien c'est possible d'intégrer une Big4 en Angleterre ou aux US avec seulement le DSCG ?

tu peux te fr embaucher même sans le dscg au luxembourg c'est le cas de nombre de mes petits camarades de jeu chez kpmg en opcvm

 
Généralement c'est comme ça que ca se passe ? Les diplômés qui intégrent les Big4 n'ont pas le DSCG, juste le master de leur école ?
 
Avoir le DSCG dès qu'on est diplômé constitue un gros avantage ou pas ? Ca permet d'evoluer plus rapidemment ou l'audit est tellement normalisé que ca changera rien pour l'évolution ?

Avoir le DSCG immédiatement est forcément un avantage si tu envisages le DEC puisque cela te fait gagner du temps, quoique maintenant tu peux débuter ton stage du DEC s'il te manque 2 UV.
Mais le poste de JQKAS visait à mon sens à rappeler que les 2 UV manquantes sont les plus difficiles à obtenir, c'est pourquoi le plus souvent on rentre en cabinet avant d'avoir pu les avoir.

 
quand on sait que près de 70% des recrutements en big sont des sup de co/écoles d'ingés la plupart entrent sans dscg faut pas rêver et bcp ne le passent même pas avant le grade de S1 j'ai même connu des manager qui ne l'avaient pas comme quoi...pour ce qui est de l'évolution disons que ça crédibilise ton parcours et te donne un petit plus en termes de bagage technique mais n'est pas une assurance de cartonner ni tes missions ni tes évals surtt que les big ont eu tendance ces derniers mois à trancher de le vif par vague de licenciemlents secs (300 chez EY plus d'une centaine chez pwc et périodes d'essai massivement interrompues chez dtt coutumier du fait déjà en 2005!)