J'ai essayé de voir sur le forum, mais il n'y a pas de question précise sur ça.
 
Quels sont les extra curriculars les plus appréciés des:
 
1- DRH?
 
2- Des responsables de Master2 ou Mastère spécialisés?
 
 

Avoir monté son propre kebab

à mon avis les responsables de master s'en moquent. Eux les polards ça doit très bien leur aller

Ou rédigé son guide du routard.  

avoir sauvé le monde. 3 fois.

1 - enregistrer des films de fesses    
 
2 - ils se moquent un peu, ils veulent voir si t'avais des bonnes notes    

Un déterrage de topic.
 
Je trouve que le sujet n'est pas inintéressant surtout au regarde de la dureté du marché de l'emploi. Il faudrait essayer de ne pas le pourrir parce que des gens peuvent être vraiment intéresser par cette histoire d'extracurricular qui sont avant tout des expériences susceptibles de rendre le CV / le profil attirant (en tout cas, c'est dans cette optique que je vois les choses ici).

Faut pas construire sa vie en fonction de son CV mais je dirais :
- en droit, les concours de plaidoirie ou d'éloquence ou truc du genre
- dans une moindre mesure, les concours juridiques autres ou les participations à des événements comme les fausses nations unies
- le bénévolat en faisant une activité dans son domaine (ex. en droit : clinique juridique ou bénévolat à un poste juridique) en visant des associations "neutres" type bouhou-la-faim-c'est-pas-bien ou la-peine-de-mort-saymal et en évitant évidemment les assos fortement connotées
- dans une moindre mesure, le bénévolat autre
- les voyages à l'étranger (mais pas 2 jours à Barcelone hein) mais ça peut aussi être vu négativement par certains
- l'implication dans la vie étudiante mais ça peut être aussi à double tranchant
- d'une manière général, tout accomplissement culturel ou sportif (du genre organisation de tel ou tel événement culturel ou winnage de telle ou telle compétition sportive)

En fait, je pense qu'en dehors des 3 premiers, ça n'apporte pas un plus significatif au CV et encore. Voyages à l'étranger aussi mais c'est beaucoup plus variable. Globalement, je pense que tout se joue sur le trio notes ou cursus / expérience / personnalité lors de l'entretien. Cela dit on est jamais à l'abri de tomber sur un extra-curricular pratiqué par le recruteur ou sur lequel il a un a priori très positif mais ça reste du hasard.

 
Wah la carricature!
C'est une blague?
Les gens qui sont tellement fluent en anglais qu'ils ne savent plus parler ni anglais ni francais (ou alors c'est parcequ'ils sont cons)

Ca ne t'es pas venue à l'idée que simplement elle fait ses études en UK ?    
 
Les termes qu'elle emplois sont les termes de son université. Une traduction française ne serait peut-être pas tout à fait fidèle. Je préfère largement qu'elle laisse ainsi pour ma part en tout cas.

J'ai passé certainement plus de temps à l'étranger qu'elle, aux US, mais j'arrive encore à écrire des textes cohérents. C'est d'ailleurs tout l'enjeu et toute la difficulté lorsqu'on parle deux langues.
Parceque sinon pourquoi pas dire "fields" au lieu de "domaines", "project manager" pour chef de projet, "but" au lieu de "mais" etc......

Et quand quelqu'un fait un stage dans un pays hispanique, il fait pareil? (je pose même pas la question pour les langues plus exotiques)

Je peux introducir du 日本語 if you want
 
Non, mais t'es pas obligé d'être désagréable quoi qu'il arrive  

C'est vrai, désolé.