J'ai effectué un remplacement (CDD de 6 mois) dans une association dans le VAR en tant que secretaire comptable. Cette association passe par un cabinet comptable pour l'établissement de leurs fiches de paie....!!!  
Le dernier mois de mon contrat qui s'est terminé le 12 septembre 2007 le cabinet comptable (qui avait bien prit en compte cette date) m'a établit une fiche de paie de la totalité du mois donc pour récapituler j'ai perçue mon mois en entier alors que je finissais le 12 du mois + ma prime de fin de contrat.
Mon ancien employeur me réclame donc aujourd'hui la somme de 878€.
Est ce que je peux avoir un quelconque recourt ou pas sachant que le cabinet comptable a affirmer que c'était une erreure de leur part??????
         

il est possible que tu dois rembourser, mais vérifie si la prime est bien inclus ou pas ... essaie de refaire le calcul de ton côté en te basant le salaire des mois précedent ... si tu es d'accord avec eux, je te conseil de les rembourser car si non tu auras peut-être de mal à trouver un autre emploi à cause du mauvais bruit!

A verifier mais je crois qu'apres deux mois, on peut pas te le reclamer.

La prime de fin de contrat est bien inclue dedans je suis bien d'accord avec eux sur le calcul.!!!
Si je comprends bien, il semblerai que je n'ai pas d'autre choix que de les rembourser!!!!

 
tu dois rembourser

5 ans oui

Ca me parait complètement normal. Pas toi ?

Tu nous fais une petite prez sur la sagesse populaire zviato? 10/15 slides?

 
je préfère celui-là: "les bons comptes font des bons amis"

Bon.... et bien je pense que je vais vais passer un fabuleux NOËL cette année.
Merci à tous pour vos infos et vos conseils

Bah euh, en même temps, tu vois qu'on te paye le mois complet alors que tu le fais pas en entier, tu vas pas te plaindre derrière hein C'est normal que tu essayes de rien dire, mais fallait t'attendre à ce qu'on te réclament le trop perçu.