Bonjour!
Alors voila, j'ai une petite question à vous soumettre.
 
Je termine mon contrat de qualification de 2 ans dans un mois, et je me pose certaines questions sur les congés payés que j'ai pri pendant ces 2 ans. Je m'explique.
En contrat de qualif, nous n'avons pas le droit de prendre de CP (COngés Payés) pendant la premiere année, ceux-ci étant accumulés pour l'année d'après. MA question est donc la suivante : Aurais-je eu le droit de prendre 10 semaines de CP pendant ma deuxièmes année ? Car je n'en ai pri que 5, et comme je m'en vais dans un mois j'aimerai savoir si il faut oui ou non que je me fasse payé mes 5 semaines de CP que je n'ai pas pri ...
 
Merci de votre Aide.

Si je ne m'abuse, les contrats de qualif suivent le code du travail. Les conges payes sont calcules a partir de la date d'entree dans l'entreprise (le debut du contrat de qualif). Donc il est possible d'avoir des cps la premiere annee, disponible apres le 31 Mai.  
L'annee suivante, on doit accumuler 25 jours de cps.
Bon, je dis ca, je ne peux pas faire trop de recherche ou je suis, donc je peux me planter

Ok Merci. Ce que tu dis est vrai, dans le sens ou les congés payés sont accumulés la premiere année. Le truc c que en contrat de qualif on ne peut PAS prendre de CP la premiere année de contrat (un peu comme une période d'essai), mais on peut les prendre à partir d'un an d'ancienneté...
Bon faut que je me renseigne vraiment car j'ai peur que si je leur demande ici dans ma boite ils me disent forcement qu'ils n'ont pas a me les payer .....

J'étais dans le même cas que toi et je me suis fait payé mes congés payés au tarif heure supp' à la fin de mon contrat de qualif'.

A ouais ! et sur quoi t'es-tu appuyé ou comment tu as fait ?  
Je voudrait pas me pointer en leur disant qu'ils doivent me les payer, et qu'ils me disent "Non non" puis que moi comme un con je disent " ??? euh si parce que" sans savoir sur koi m'appuyer tu voi !
 
PS : Purée ca a du te faire une sacré petite belle somme !!

En generale on prend des congés acquis l'année precedente, quel que soit le contrat. Ca veut dire premiere annee sans congé. C'est comme ca pour tout le monde.
Ceci dit quand tu quittes la boite, dans ton solde de tous compte, on te paye les congés non pris.

normalement, ils doivent te les payer sans poser de questions. Pour aborder le sujet tu devrais plutot la jouer gars qui ne sait pas et qui pose des questions "Au fait, pour les congés ca va se passer comment?". Si ils sont honnêtes ca ne devrais pas poser de probleme.
 
Pour la somme, ca ne fait pas lourd quand même un contrat de qualif à 70% du smic.

Certes c pas tres tres lourd, mais 25 jours payés à 70 % du smic ca fait qd meme un mois de salaire ! Merci pour tes conseils
Je sent que ce solde tout compte va etre sympa lol ...