Bonjour,
Je suis prestataire dans une SSII sur Paris (env 500 personnes).
Ma boite cherche à grandir et embaucher de nouveaux collaborateurs.
Ils recherchent des ingénieurs développeurs de différentes expériences.
Si je fais cette démarche c'est bien sûr que je suis satisfait de ma boite et aussi que je vais toucher une prime de cooptation (je vous en reverserais une partie).
Le recrutement c'est: un entretien avec un RH, puis teste technique sur votre domaine de compétence (java, C++, .net, web ...), puis rencontre avec un manager.
Pour vous parlez de moi un peu, j'ai fais une école d'inger en électronique. Puis 1 ans de dev dans l'industrie. Puis je voulais aller en banque et finance car plus de boulots, plus proche de Paris, salaires plus intéressants, mieux reconnu .....
J'ai cherché pas mal, j'ai passé beaucoup d'entretiens. Puis j'ai opté pour ma boite actuel. J'en suis à ma deuxième mission. Tout se passe bien. Je ne vais pas trop vanter ma boite, même si y a de quoi. Je vous en parlerais si vous me demander.
A bientôt,
cooptssii@gmail.com
