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  [OFFRE] [69] Téléconseiller clientèle Télécom

 


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[OFFRE] [69] Téléconseiller clientèle Télécom

n°796284
bendx
Posté le 25-07-2006 à 20:34:23  profilanswer
 

Dans le cadre du développement de son activité Internet sur le site DegroupTest, France Hardware recherche un(e) conseiller(ère) clientèle qui sera chargé(e) de répondre aux appels téléphoniques et au courrier des Internautes.
 
Les conditions requises sont les suivantes :
- Connaissances dans le domaine des télécommunications : ADSL, Internet, Réseaux ethernet et WiFi, bases en sécurité réseau.
- Compétences commerciales (vente).
- Très bon contact avec le client (écrit, oral).
- Français lu, écrit (sans fautes) et parlé.
- Un anglais lu, écrit serait un plus.
- Forte motivation.
 
Le poste est à pourvoir sur Lyon (7ème), dès que possible.
 
C'est un poste à plein temps (35h). CDD 3 mois renouvelable et/ou pouvant déboucher sur un CNE. Possibilités d'évolution de carrière.
Salaire : SMIC + Primes sur objectif ou intéressement à débattre... salaire évolutif.
 
Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre l'équipe, envoyez CV + lettre de motivation à  
contact AT france-hardware.com ou par courrier :  
DegroupTest - Recrutement
36 route de Vienne 69007 LYON

mood
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Posté le 25-07-2006 à 20:34:23  profilanswer
 

n°798815
Profil sup​primé
Posté le 27-07-2006 à 11:47:42  answer
 

Est-ce que le contrat peut être d'un mois ?

n°799000
bendx
Posté le 27-07-2006 à 13:39:06  profilanswer
 

Non ce n'est pas le profil recherché.

n°804044
bidulux
Posté le 29-07-2006 à 15:32:35  profilanswer
 

Super !!
 
"C'est un poste à plein temps (35h). CDD 3 mois renouvelable et/ou pouvant déboucher sur un CNE. Possibilités d'évolution de carrière"
 
Et pourquoi pas CDD vers CDI ???
 
Ras le bol de ces annonces au rabais
 

n°804276
bendx
Posté le 29-07-2006 à 19:22:49  profilanswer
 

bidulux a écrit :


Et pourquoi pas CDD vers CDI ???


 
Suivant les cas ça n'est pas impossible, j'ai été recruté de la même façon, et je suis désormais en CDI.  ;)  
 
Il ne faut pas se buter à ce genre de choses, si l'employeur est satisfait et que l'emploi est viable il n'y a pas de raisons que ça passe autrement.  ;)


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