Reprise du message précédent :

 
 
N-GGERS
 
people who annoy you
 
 

 
La logique voudrait qu'on puisse massivement dégraisser le mammouth et mieux payer ceux qu'on garde.
 
Malheureusement les statuts de la SNCF empechent toute gestion des ressources humaines efficaces et perpetue une médiocrité terrible.
 
L'Etat paye des sommes absurdes pour combler le deficit chronique de la SNCF, il est logique, vu l'augmentation des taux et l'envolée de notre dette, que l'Etat et la SNCF rechignent à augmenter les salaires au rythme demandé.

Et on fait quoi des nuls ? Des SDF ? Parce que le revers de la médaille de la société que tu veux, c’est ça. Et quand les SDF seront trop nombreux on fera des parcs à riches avec gardiens barbelés et milices.

 
On doit avoir un taux de "nuls" équivalent aux autres pays européens. Ou plutôt de personnes trop confortablement installé à leurs postes depuis x dizaine d'années et qui ne cherchent pas à se pousser.
Le revers de les garder, c'est un service dégradé et un prix à soutenir par tout le monde, et avec les limites qu'on connaît

On en fait des ministres du gouvernement ou des députés.
Ah bah c'est déjà ce qu'on fait en fait.

 
Mouais, c'est facile, visiblement les demandes sont quand même assez irréalistes.

Les TER, ont le répétera jamais assez, c'est l'état... Du moins la Région.

Elle décide de la fréquence, des horaires, des matériels roulants (place) .
Si vos horaires préférés sont supprimé, remercier votre Region... Si vous avez pas de place le matin, c'est la Région... Si vous avez un train tous les 50min, etc...

Concernant l'etat de nos petites lignes, il résulte d'une politique tout TVG et d'un manque de moyen pour renouveler/moderniser les lignes depuis des décennies.

Tous cela pour dire que sans volonté politique Réelle, les annonces de RER Régionales et l'arrivé de la concurrence ne va pas changer grand chose à la situation.
Pour le prix des billets par contre, on verra.

Quid de la prise en charge de correspondance lorsque le train 1 de la compagnie A sera arrivée avec 20min de retard et vous aura fait louper le train 2 ?

 
En quoi c'est irréaliste ?  

 
2400 bruts mensuels en moyenne pour travailler en horaires décalés et certains WE...
 
Je pense que la plupart des HFRiens gagnent plus que ça sans bosser la nuit ou le WE....

pas que la sncf
t'as vu qui a engagé des de rugy et castaner ? eux tu penses quoi? qu'ils sont utilise de leurs compétences d'expert la ou ils sont  
le système est pourri tout entier
le soucis des dégraissages c'est qu'on vire d'abord les derniers arrivés (c'est moins cher) et ceux qui la ramène le moins
j'ai vu ca perso. les gens discrets qui bossent bien sont invisibles et sont virés. les devenus trop habituels postes intermédiaires sont trop souvent tenus comme indispensables
 
ma théorie c'est que le n au sommet a besoin de plein de n intermédiaires pour justifier son gros salaire
tu te mets a trois niveaux (le fameux horizontal) ben ca va vite faire chier le boss qu'on vienne l'emmerder en plus pour avoir quoi au final?
non faut fortement diluer pour noyer la merde inneficace  
je suis sur que vous avez tous des exemples dans vos cogips  
avec des gens qui sont toujours la alors qu'on sait pas ce qu'ils font en fait...
 

 
Y'a environ autant de gens qui trouvent cette situation particulièrement enviable.

 
Et y'en a même qui se trouvent dans des situations pires, on connait la chanson....
 
Mais tu m'excuseras si j'ai toujours du mal à voir ceux qui gagnent 4 ou 5000 euros (chiffres données au pif...) s'étonner et s'indigner de voir ceux qui en gagnent moitié-moins vouloir améliorer leur situation....

 
Y'a beaucoup plus de gueux que tu ne le crois sur HFR

Oué t'as raison faut encore plus multiplier les lignes déficitaires desservant des bleds

J'aurais dit qu'à part les juniors, tout le monde était au dessus

 
50% d'augmentation et la retraite a 35 ans  
 

Nan mais je déconne pas, si tu savais ce ué je dois lâcher en ce moment pour recruter des 26-27 ans  

Que réponds-tu quand un jeune effronté réclame un salaire supérieur au tien ?

Rien, je note et je transmets aux rh

 
Ca dépends des profils, du domaine, de l'endroit...
Mais oui en ce moment les salaires sont bien tirés vers le haut, pas de doute la dessus

d'un point de vue du CO2 faudra y venir si on veut compenser l'industrie chinoise allemande

as tu pensé a demander aux ong qui sauvent plein de gens hyper qualifiés de la noyade?

4-5k net par mois on frole les 100k, tes juniors doivent etre sacrément compétents

5k net on frôle pas trop les 100k annuels, non.
Spartak parlait de brut en plus, en tout cas son article parle de 3k brut en fin de carrière. Ce qui n'est pas du tout déconnant, au vu des compétences certes humaines requises, mais au final pas loin du vigil de supermarché quoi...
En condition de travail style décalé/jours spéciaux, les vigiles des événements de ski style biathlon au grand bo ou le critérium de Tignes sont plus à plaindre pour une moins bonne paye et des conditions de logements pire..

Enfin, dans les cogip maintenant c'est package, genre avec voiture, p/i inclus, part(s) variable et primes d'objectifs, compliqué de ramener ça à un brut mensuel. Encore plus si t'as 13eme ou 14eme mois

Sauras tu deviner mon salaire à partir de mon net ?
 

A l'embauche on parle salaire annuel brut fixe + prime/variable qui ne sont vraiment conséquents que dans certaines professions particulières (genre commercial ou financier). J'ai jamais vu tout inclus dans le salaire proposé, encore moins le p/i, ou alors c'est que la boîte cherche à enfumer le candidat.

 
Pourquoi le ferais-je ?
80000-25% donne 5000 net.
Après si tu parle salaire chargé, c'est autre chose. Mais personne ne donne son salaire chargé, et encore moins pour demander plus

Rien a voir avec les migrants, mais p'tain heureusement que j'ai des étrangers dans ma team.
 

Nawak.

5000 euros net par mois en sortant de l'école avec aucune expérience professionnelle j'y crois pas une seconde.
 
Je veux voir une offre d'emploi qui ressemble à ça.

Les meilleurs moments de cette émission, avec le self control total du plateau qui fait genre tout va bien !

27 ans t'as 4-5 ans d'xp, t'es pas du tout en sortie d'école.

 
 
Naggers  

Ils oublient juste de dire le montant des primes et le fait qu'ils sont payés plus la nuit, dimanche et jours fériés.

les 2400 ça inclut déjà les primes
https://www.leparisien.fr/economie/ [...] BMSZMA.php

On sait s'amuser en conseil des ministres
https://twitter.com/Brevesdepresse/ [...] 9569489920

 
Non. Là, tu confonds avec la police...  

 
T'appelles quoi le net alors ? l'argent qu'on touche pas ?

J'avoue que les 2400 sont le salaire brut de base. Les compensations pour le travail de nuit ou de weekend vient en supplément non ?

Le problème de ce genre de grilles de salaires d'un autre temps, c'est que c'est totalement inintéressant en reconversion vu que sous payé pour quelqu'un de mature et qui ne pourra jamais atteindre le haut du salaire.

Va vraiment falloir arrêter avec ça, ils font tous le même job, je suis sûr que plein de jeunes sont bien meilleurs que les vieux, il faut payer aux compétences, les jobs dont le salaire augmente au fur et à mesure de l'ancienneté, c'est un non sens complet dans le monde actuel.