Reprise du message précédent :

Ah bah oui, c'est certains. Dans certaines boites on a filé des primes macron pour ne pas avoir à augmenter les salaires.
Ce serait plus juste de baisser les cotisations plutôt que de faire des montages à la con, parce contre ce serait plus difficile à marketer "Macron".

Les nazis.

Oui mais de la com nulle

[quotemsg=70843903,1239648,89666]les gens ne sont pas idiots s'ils n'ont pas eu les 3k€ ils vont bien comprendre qu'ils n'auront pas les 10k.[/quotemsg]

 

Ça n'existe pas  

Ca... Mais c'est une partie du problème qui nous amène à devoir choisir entre se couper un bras ou une jambe.

les gens sont prêt à croire toutes les bonnes idées quand il s'agit de recevoir de l'argent (même s'ils n'en voit pas la couleur)  

J’apprends qu’Attal a trouvé une corne d’abondance et joue du pipeau, comme c’est bizarre ses nouveaux talents  

 
Et si on renforçait les niches fiscales pour les plus aisés avec un effet d'annonce '10 k' dont 99 % des salariés n'en verront pas la couleur
 
Et après ils veulent qu'on vote pour eux, médiocrité à tous les étages, et même pas capables de pondre un programme, comptez vraiment pas sur les castors cette fois-ci.

beh le RN

 
C’est là où achoppe ton raisonnement.
LFI a quasi trois fois plus de sortants que le PS.
Va en falloir des circonscriptions gagnées sur les 175 dont ils disposent pour leur disputer le leadership.

 il devrait promettre 1 000 000€ de primes Macron ça permettrait à Carlos Tavares de défiscaliser un peu

   
Si c'est ça le but du vote RN, va y avoir du déçu.

https://www.ccomptes.fr/fr/publicat [...] ciale-2024

Je pense pas que cette substitution là ait été vraiment répandue.  
L'inconvénient majeur de cette prime c'est qu'elle obligatoirement versée à l'ensemble des salariés.
L'impact du coût est rapidement exponentiel.
 
Et bon nombre de patrons ont préféré verser une prime individuelle "normale" quitte à payer des cotisations dessus pour récompenser les bons salariés plutôt que de verser la prime à des glandeurs ou des casse couilles.

On verra ça dans les sondages

oui, tu as raison.
mais LFI ne pourra rien faire s'ils se retrouvent "seul"
de l'autre coté de l'équipier par contre, c'est 100% extrême.
donc j'en reviens toujours aux EDL de attal : qu'il ferme sa gueule avec ses mensonges

parce que tu en doute ?  

Alors non, pas du tout.

Pour Nicolas Sarkozy, la dissolution peut "plonger" le pays dans le "chaos"

 
Ca va être le second tour de pas mal de bretons    
 
L'enfer    
 
J'ai des enfants. Impossible de voter pour les bolcheviques  

 
Intéressant, j'ai l'impression qu'il s'agit du contraire.

On verra si c’est de la bonne com le 7 juillet au soir si renaissance fait un bon score. A mon avis le coup de la bonne com, la macronie l’a déjà usé jusqu’à l’os.

C'est plus une fourchette c'est un rateau.
 
Du coup me vient une question : Il vaut mieux une augmentation de 100€ brute par mois pour le salarié, ou une prime de 2000€ ?

Quand je dis bonne c'était façon de parler hein

Ca dépend si tu comptes mourir avant la retraite ou pas essentiellement

 
Les 2000.
Tu peut te faire plaisir au moins!

oui on connaît ce raisonnement, c'est celui qui creuse le déficit et permet ensuite d'imposer les contre-réformes.

Vu la gueule des pensions et l'état actuel du pouvoir d'achat, pas sûr que si tu fasses un sondage la plupart des salariés choisissent l'augmentation

 Ha ok  

Ha bin 15 cartouches de clopes d'un coup au moins

 
 
Au bout de deux ans t'es gagnant, ça augmente ta base de salaire (chomage, retraite) ...

2k c'est quand même minable, et je ne suis pas hfr compliant niveau salaire.

Qui ça on ?
 
On sent que t'es un expert en macro économie, il n'en demeure pas moins qu'entre le pouvoir d'achat, l'inflation, la crise de l'énergie et notre record inégalé du taux de prélèvements obligatoires, en face tu mets des mesurettes pour palier certains besoins.
 
Je dis pas que c'est nécessaire ou que c'est la bonne méthode. Toutefois, au moins pour partie des employeurs ont versé cette prime et ils ne l'auraient pas fait sans ce dispositif. C'est tout.

 
10 cartouches, quelques bons steaks et le reste en trucs a gratter pour te remettre bien derrière  

c'est dans le rapport de la CC.

Sauf que dans les faits tu n'as pas le choix. Et l'employeur préfère verser une prime (renouvelable hein) en one shot plutôt qu'augmenter sa masse salariale qu'il ne pourra plus revoir à la baisse. Surtout dans un contexte d'incertitudes économiques où les TPE/PME souffrent vraiment plus qu'avant.

Et faire le plein du Scénic.

 
 
Ah, mais je suis d'accord, mais tu posais la question "pour le salarié" ...

Ou un iphone15