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Les emplois payés par l'état

n°46334343
FloFlo14
Posté le 06-07-2016 à 23:57:05  profilanswer
 

Bonjour
 
De nos jours trouver du travail n'est pas chose facile.
Avec la crise les entreprises n'embauchent plus, faute de moyens.
Et si on crée des emplois payés par l'état.
Vous prenez une petite entreprise, 4 employés plus l'employeur.
Le budget de l'entreprise est divisé pour rémunérer le personnel.
Une personne qui chercherait du boulot ne pourrait pas être payée, donc pas prise.
Elle pourrait être payée par l'état à salaire égal de ses collègues.
Ca arrange cette personne de pouvoir occuper un poste, et le patron d'avoir des bras supplémentaires.
Tout le monde est gagnant.
Ce type de poste payé par l'état serait à durée indéterminée.
Ce poste pourrait basculer vers une vraie embauche si l'entreprise en avait les moyens.
Ca permettrait d'éviter l'entretien d'embauche.
Les preuves ont étaient montrées sur le terrain.
Que pensez vous de cette idée ?

mood
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Posté le 06-07-2016 à 23:57:05  profilanswer
 

n°46503941
WILDLIKE
Posté le 23-07-2016 à 16:18:44  profilanswer
 

Il me semble que ça existe plus ou moins au Canada, quand l'entreprise connait des difficultés, l'état prend en charge 80% du salaire de l'employé qui peut ainsi garder son emploi. Je ne connais pas les modalités exactes.


Message édité par WILDLIKE le 23-07-2016 à 16:19:30
n°46516833
Mathematic​s
Proprement dit
Posté le 25-07-2016 à 12:47:30  profilanswer
 

y'aura des patrons qui vont chercher à carotter l'état en faisant payer les salaires par nous tous.


---------------
laisse les chanter pendant que je manie le glaive
n°46863924
nnwldx
Posté le 24-08-2016 à 18:03:35  profilanswer
 

Pour le salaire, on ne fait pas salaire égal entre les employés dans le privé, l'égalité n'est pas possible dans notre système. Après bonne ou mauvaise chose, c'est un autre débat.
 
Ce qui gène les patrons (on reste dans le cadres PME/PMI) ce n'est pas de payer un nouveau salarié, le soucis est d'avoir du travail pour payer cette personne dans le futur.
 
Si la personne est prise en CDI dans ce système et que la société n'a pas de travail, la situation alors est proche du chômage.
 
Les entreprises seraient intéressés par un des contrats selon l'activité.
Mais d'un côté les syndicats seraient contre car ils diront que c'est précaire.
Et de l'autre l'Europe ne validera pas cela, car la sainte concurrence doit être libre et non faussée.
Ils nous diraient que l'on ferait du tort aux autres pays européens.
 
Dans une entreprise, on a besoin d'un entretien d'embauche même si cela est loin d'être parfait.
Car embaucher une personne, cela demande du temps et de l'argent pour la former et une entreprise ne peut pas se permettre d'embaucher sans un minimum de précautions.

n°46896404
Dantiste
Posté le 27-08-2016 à 21:35:32  profilanswer
 


 
Dis-moi si je me trompe, mais ton truc consisterait à rémunérer un salarié du privé sur les impôts acquittés par la collectivité ???
 
Et si on discutait un peu des 170 milliards annuels (selon les derniers chiffres publiés par l'OCDE il y a une dizaine d'années, depuis rideau) qui sont passés de la masse salariale nationale aux investissements sur les marchés financiers ?  
 
Tu veux relancer le travail par la consommation qui permet aux entreprises de produire plus et mieux donc d'augmenter leur budget personnel ?  
 
Ok, parle-en avec Macron, ce type aux odeurs de pissotières, qui veut des salariés qui rêvent d'être milliardaires...
 


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Les gens sans imagination ont besoin que les autres mènent une vie horlogère. © Boris Vian

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