ZuL a écrit :
le seul en effet.
donc si mon salaire rattrape petit a petit celui d'une ssii ca vaut le coup.
parce que bon, j'arrive a 10h le matin, de temps en temps je prends une demi journée ou une journée sans que ca soit imputé sur mes congés, tout marche au résultat, on me regarde pas si j'arrive en tongs, ou si je pars tot le vendredi apres midi, on m'envoie pas en régie a l'autre bout de la france, on me pete pas les couilles parce qu'un commercial a mal vendu un projet etc....pleins de details qui font accepter un salaire moins haut et une évolution moins rapide. (ok mon salaire est parti de tres bas, mais c'est a cause de cette magnifique année 2003)
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