Reprise du message précédent :
Avocat pour l'employeur à mon avis tu pars vite dans du lourd, à voir ce que tu vises comme finalité. Pas possible de voir avec les prud'hommes dans un premier temps (ou juste démissionner)?

Je n'en connais que des plutôt orienté défense de l'employeur

Et du côté des syndicats ? Même si tu n'es pas encarté je ne pense pas qu'ils te refusent un conseil.

 
Merci pour ce bon conseil, c'est vrai qu'on ne pense pas forcement à tout ce genre de chose quand la situation s'envenime...

 
Avocat contre l'employeur en fait    
L'avocat, c'est dans un premier temps pour des renseignements, puis en fonction de ceux-ci, envisager les prud'hommes avec les bons arguments.
 
La démission n'est plus trop envisageable à mon age , et surtout avec une "certaine" ancienneté...

 
Le premier que j'avais consulté faisait les deux, employeur et salarié, et j'ai eu rapidement eu le sentiment qu'il était plus attentif à préserver un potentiel futur client, qu'à me défendre...
 

 
Spafo ça... Merci pour le conseil

Y'a une 15 aine d'année (ou plus), je suis passé par la case prud'hommes.
 
J'avais Maitre Alain Fessler comme avocat. Je ne pense pas qu'il exerce encore, mais son cabinet est toujours là.
https://scp-fessler.com
 
Il était était pas mauvais vu que j'ai gagné    

 
oui mais tu roules pas en Porsche non plus

Moi non, mais lui, oui (enfin, je pense).
 
Pour 2 ans de boite dont 12 mois en CDD et le reste en CDI, j'avais touché 10 000€.
Je n'ai jamais payé autant d'impôt que cette année là vu que je n'ai pas eu de periode de chomage entre mon licenciement (abusif) et mon retour à l'emploi.

Grenoble est ultra favorable aux salariés en termes de prudhommes.
Mais a voir maintenant pourquoi on y va vu les ordonnances Macro...
Faut faire déplafonner (harcelement, discrimination etc.. ) pour que ce soit le jackpot !

mon père avait touché 34 mois de salaire quand il avait été licencié abusivement (alors qu'il avait l'âge de la retraite)

 
C'est à cause de cette mentalité qu'il y a eu les ordonnances justement... Les prud'hommes ça répare un préjudice, c'est pas un moyen pour s'enrichir..
Bref

bah justement une carrière de foutue ça coûte cher.

 
J'ai justement trainé dans les milieux syndicaux au début de ma carrière. Les gens qui parlent de jackpot quand ils vont au prud'hommes sont rarement des victimes (harcèlement, discrimination...) et souvent des opportunistes (tennis elbow qui se transforme en maladie pro, 'j'ai pas eu la promotion parce que j'en fous pas une' -> discrimination...etc).
 
Les mecs qui sont vraiment victimes, ne cherchent pas en premier lieu le 'jackpot' (même si ça fait parti du procès et que ça peut représenté de belles sommes comme les presque 3 ans de salaire que tu cites)) mais une reconnaissance de la culpabilité du camp d'en face.

Les règles ont changé, le jackpot est déduis de ton chômage maintenant

C'est où pour poser un CV pour faire carrière et toucher un jackpot en se touchant la nouille? Ça m'évitera de remonter une autre boîte et prendre le risque d'embaucher, il est temps que je pense à ma carrière

Je n'ai pas dis le contraire mais quand tu vois les effets que peuvent avoir un employeur sur un employé, c'est difficile de coter cela ..
Les ordonnances sont un cadeau pour aidé l'employeur a savoir combien cela va lui couter de te virer comme une merde...

 
Monter une startup avec une idée à la con et la vendre une fortune avant d'avoir commencer à bosser

La période de carence non ?
Elle a été de nouveau plafonné a 90j je crois ?

perso je n'aurais pas touché mes 35k€ de ma rupture conventionnel actuellement avec les ordonnances macron ....

tu les aurais touché, mais tu n'aurais pas toucé le chomage en plus
donc ca me parait loin le "tu vas toucher le "jackpot"

Dans mon cas, les indemnités se justifiaient.
 
Viré du jour au lendemain alors que j'étais en CDI. La direction a fait plein de magouilles que le juge a découvert et n'a pas apprécié.  

• Ils nous ont proposé des missions à Dunkerque, mais en fait, y'avait pas de mission.
• Ils ont proposé à un mec de se déplacer sur toute la france en voiture alors qu'il était Cotorep non voyant    
• Ils se sont fait aussi taper sur les doigts à propos de la formation. A l'époque, je prenais des cours du soir au Cuefa, comme beaucoup de mes collègues. Normalement, c'est à l'entreprise de payer mais c'est super cher. Du coup, ils m'ont dit de payer car ca coutait pas cher et ils me remboursaient. Le juge a pas aimé.

Ils étaient tellement pourris que le juge s'est déplacé dans les locaux de l'entreprise pour rencontrer le boss. Direction qui n'avait même pas prévu de salle de réunion pour le rencontrer ainsi que les 9 mecs qui se faisaient virer.
9 parce qu'à 10, c'était un plan sociale.  
6 mois plus tard, 9 autres étaient virés.
 
Après ça, je suis devenu fonctionnaire  

Ah oui bien le non-voyant en déplacement

Ben j'ai eu la RC, les sous, délais de carence mais vacances et j'ai repris un taff.
0€ au chomage au final au frais de la société
 et il ne me semble pas que cela ait changé ...
C'était avant que la carence passe a 180j (2014) et je crois que c'est revenu a 90j

 
Pas de discrimination

 
Ah tiens bonne idée. J'ai actuellement un tennis elbow alors que j'ai pas touché une raquette depuis 8 ans. Et d'ailleurs ca fait mal, je vais me plaindre.
 

 
Normal. Le prud'homme, c'est pour 'soigner' un préjudice, c'est pas la francaise des jeux
 

 
La pire race après les crapauds    
Au moins, pas de prud'homme
 

 
Moque toi si tu veux. Je ne sais pas où et dans quoi tu bosses mais je t'assures que dans l'industrie on en voit des vertes et des pas mûres.  
L'histoire du tennis elbow, je ne l'ai pas inventée...  

c'est dans quel genre de boite (mp si tu veux)? le dernier licenciement dans ma division, ma boite a même pas cherché a se battre et a raqué au prudhomme, car elle savait qu'à grenoble ça valait même pas la peine.
 
comme le poste a pas été remplacé la boite y gagne et nous on a plus de taff ...

 
Est-ce que c'est pas surtout que ta boite se sentait en tort? Parce que, je veux bien que Grenoble ait cette réputation mais les prudhommes c'est pas un jugement en dernier ressort. Derrière il peut y avoir appel et là ça se passe devant des magistrats professionnels et il est assez courant qu'ils jugent en sens contraire.
 
Encore après, il peut y avoir pourvoi en cassation (ou directement après CPH si le litige est faible financièrement parlant). La cour de cassation ne regardant pas le fond de l'affaire mais la forme 'juridique' : en gros, si les jugement initiaux ont été fait 'à la Grenobloise' sans respecter le droit tout le dossier repart en jugement...

On en voit des vertes et des pas mûres dans les 2 sens.
Ça a aussi peu de sens de dire que les salariés abusent que les patrons sont tous pourris.

 
Effectivement, tu as raison.

Encore merci,  
 
Je ne peux plus faire de réponses individuelles, mais le cœur y est !
 
Sans entrer dans les détails, je suis depuis pas mal d'années dans une boite technique (non pas une ssii), rachetée déjà 2 fois depuis que j'y suis, et je ne parle pas des changements de direction. Depuis le dernier rachat, l'ambiance se dégrade à vue d’œil et les démissions, ruptures conventionnelles et licenciements s'enchainent...  
 
Je ne cherche pas de jackpot, encore moins avec des faux, je souhaite juste m'en sortir au mieux !
 
 

Ah ouais mais là tu nous fais pas rêver nous on comptait sur les millions pour les tournées de champagne à la prochaine kimouss

En 2027, quand les bars auront rouvert après 12 variants et 8 vaccins ?

 
je me disais bien qu'il y a une arnaque sur cette bière  

 
Ya des kichamp' aussi ?  
 
Je vais peut-être revoir mon approche du coup...

Clair

Ehh ! Ça ressemble beaucoup à une boite que j'ai bien connu.

Tu bosserai pas à Sassenage dans une boîte américaine et anciennement danoise dont le patron a des allures de première ligne de rugby et le cerveau qui va avec ?

Si tu payes, on fait pas les difficiles  

Premièrelignophobe, j'alerte

 
Je me moque pas, j'ai une épicondylite à droite. Ca fait un mal de chien, ca part pas et comme je l'utilise moins, je m'en fais une belle a gauche    
Concernant l'industrie, comme je suis chaudronnier à la base, je vois de quoi tu parles en gros