Voila, j'ai signé mon premier contrat de travail hier, et j'ai un peu du mal a calculer combien je vais gagner tous les mois    
 
Sur mon contrat de 36h18, il est écrit : "Vos appointements seront calculés sur la base d'un salaire mensuel brut de 1135.34 € auquel s'ajoutera un complement differentiel de salaire tel que défini par la loi Aubry II"
 
Comment calculer la valeur de ce complement, et la valeur nette de mon salaire incluant de fameux complement ? Je suis un peu perudu  
 
Quand aux RTT,  c obligatoire ? payé ?

personne n'est au smic ici ?    

J'en sais rien mais c'est pour quel taf ?

 
magasinier en grande surface      

 
Ok

 
Oh mais j'ai rien dit

 
je sais, mais ca uppe comme ca    

tu auras peut-etre de meilleures réponses en postant dans emploi-études

 
j'en suis pas la, deja avoir une reponse ca serait royal  

 
Je ne sais absolument pas comment ce calcule ton complement différentiel.
 
Par contre la RTT c'est obligatoire, mais d'une entreprise à une autre ca diffèrent énormément. En gros tu doit faire 35h/semaine. Comme très peux d'entreprise l'on adopter, la plupart compense la sur-activité par de la RTT. La RTT en gros c'est un jour de repos dont certain sont défini par l'employeur,et/ou par toi.
Dans les 2-3 boite que j'ai fait, sur 1 ans il y avait 5 jours disponible aux salarié quand il veut. Pour l'autre partie, l'employeur imposait certain jour et donnait plusieur date (souvent des vendredi) ou le salarié choisissait ces jours de congé. La RTT peut-être payé lorsque tu te trouve en intérim, cdd, ... Généralement en cdi elle ne le sont pas (là encore c'est au bon vouloir de l'employeur, soit tu les prend, soit il te paye).
 
Non seulement d'une entreprise à une autre c'st différent, mais c'est également différent d'un secteur d'activité à un autre.