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  Non respect du préavis : risques ?

 



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Non respect du préavis : risques ?

n°12168140
bibille
Posté le 20-07-2007 à 11:53:44  profilanswer
 

Salut à tous,
 
je ne sais pas si quelqu'un pourra m'aider mais on ne sait jamais :)
 
je suis journaliste et souhaite faire jouer ma clause de cession dès que ce sera possibe dans quelques jours. Cette clause permet de démissionner avec des conditions identiques à celles d'un licenciements pour cause économique, avec indemnités donc. Cependant je risque de me voir imposé le mois de préavis, or je ne souhaite pas l'effectuer. Quels sont les risques à ne pas le respecter ?
 
Je sais simplement que la boite peut m'attaquer pour me réclamer non seulement une somme équivalente à mon salaire, mais également d'éventuels dommages et intérêts. Cependant, je me dis qu'a priori, elle serait bien bête de perdre du temps et de l'argent à m'attaquer pour si peu... D'autre part, si je ne compte pas respecter ce préavis, c'est également pour prendre un nouvel emploi qui ne pourra pas attendre : peut-être est-ce une raison valable pour espérer une certaine clémence de la part des prud'homes si jamais je devais être attaqué ?
 
Ma crainte, en fait, serait la requalification de mon départ en licenciement pour faute grave, et donc la perte de mes indemnités, mais ça me paraît un peu compliqué puisqu'à la base, le départ est de mon fait.
 
Merci d'avance ! :)

mood
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Posté le 20-07-2007 à 11:53:44  profilanswer
 

n°12168147
vachefolle
russian knights en action
Posté le 20-07-2007 à 11:54:57  profilanswer
 

un préavis ca se negocie la plupart du temps

n°12168183
bibille
Posté le 20-07-2007 à 11:58:34  profilanswer
 

Oui mais dans ma boite, ils sont plutôt du genre à faire chier : en théorie, ils ont tout autant intérêt que moi à m'en dispenser. Mais le cas où ils me demandent de le faire me paraît malgré tout très probable, donc je préfère anticiper :)

n°12168229
vachefolle
russian knights en action
Posté le 20-07-2007 à 12:03:44  profilanswer
 

ta été les voir pour en discuter au moins ?

n°12168264
ObsydianKe​nobi
peloton suicida
Posté le 20-07-2007 à 12:08:55  profilanswer
 

Le licenciement pour faute grave ou lourde n'enlève pas les droits aux assedic. Ils enlèvent la prime de licenciement.

n°12168268
bibille
Posté le 20-07-2007 à 12:09:15  profilanswer
 

La situation est très particulière et compliquée, la communication c'est pas le fort ici, et je sais déjà que si j'explique que je tiens àç partir vite pour prendre un nouvel emploi, on se dira plutôt qu'il vaut mieux me faire chier en espérant que je démissionne ou que je fasse une connerie.
 
Mais en temps normal avec des gens normaux, on aurait déjà pu en discuter et arranger les choses, là hélas, ce n'est pas la politique maison...

n°12168278
bibille
Posté le 20-07-2007 à 12:10:17  profilanswer
 

Yep Obsydian, mais pour le coup je tiens à mes indemnités :)

n°12168293
BaF - FlOp
Posté le 20-07-2007 à 12:12:22  profilanswer
 

ObsydianKenobi a écrit :

Le licenciement pour faute grave ou lourde n'enlève pas les droits aux assedic. Ils enlèvent la prime de licenciement.


Hum, tu es bien sûr ?
Il me semble que dans le cas de faute lourde, ces droits peuvent être zappés [:paysan]

 

edit : Nop, c'est moi qui me gourre, autant pour moi :

Citation :

Finalement, un seul organisme s'avère magnanime avec le salarié fautif. Car l'Assedic le traitera comme tout chômeur involontaire. Qu'il soit licencié économique, ou qu'il soit mis à la porte pour faute sérieuse, grave ou lourde, il touchera des indemnités de chômage. A condition bien sûr qu'il remplisse les conditions habituelles pour y avoir droit.


http://www.cadremploi.fr/emploi/vi [...] d=15661722


Message édité par BaF - FlOp le 20-07-2007 à 12:13:18
n°12168314
ObsydianKe​nobi
peloton suicida
Posté le 20-07-2007 à 12:14:28  profilanswer
 

bibille a écrit :

Yep Obsydian, mais pour le coup je tiens à mes indemnités :)


 
Arf :/
 
D'un autre coté...arrange-toi pour passer toutes les infos avant, et négocie pour ne pas faire le préavis [:spamafote]


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