Bonjour,  
 
Savez-vous si un employeur se situant en région parisienne est tenu de rembourser une partie de l'abonnement de quelqu'un venant de l'exterieur, hors région parisienne.  
Par exemple, sur un abonnement de travail Rouen-Paris, l'employeur doit-il rembourser 50% de la distance parcourue en région parisienne (Soit au total : Prix de l'abonnement X (Prorata du nombre de kilomètre en RP)*50%)?  
 
Merci pour vos réponses!

non aucune obligation

Perso je dirai le contraire, que l'employeur est obligé de payer une partie du transport, mais bon je ne suis pas dans le droit du travail

voilà ce que dis ce site, apparemment il doit prendre en charge une partie...
 
http://www.pratique.fr/vieprat/emp [...] af3201.htm

 
Tu prends les transport en commun parisiens ou seulement ton train ?
 
Si que le train : dans l'cul lulu
Si TEC : 50% de la carte orange.

Le TER et ensuite la carte orange.

Mouais après recherche :
 

 
Ce qui signifie que la société à obligation de rembourser sur la base du coupon mensuel 50% pour les zones traversées ...
 
 
donc 50% d'un coupon 8 zones (139,90 €).
Je doute qu'une boite accepte ça.

Bah il faudra bien si c'est une obligation légale...c'est pas 70€/mois qui va les tuer!

 
J'en ai connu qui se sont fait fouttre au placard / pas augmenté pour moins que ça hein  

T'inquiète, dans la boîte où je vais, ils se font rembourser des frais beaucoup plus importants sans problème (beaucoup de déplacements), c'est une multinationale, il le verront même pas...

UP...

up de quoi? t'as pas eu réponse à ta question?

Déterrage de topic car les réponses sont un peu floues pour moi...
Je bosse sur Paris et je vais bientôt me réinstaller sur Amiens et donc effectuer le trajet à l'aide de l'abonnement SNCF adéquat.
En sachant que j'ai 24 ans je ne pense pas pouvoir cumuler ça avec un abonnement 12-25 ce serait bien trop joli mais ma boite me remboursera t elle la moitié de cet abo (en plus de la carte orange zone 1-2 évidemment).
Merci à tous pour les futures réponses