Reprise du message précédent :
 
 
 
Bah je sais pas.... T'as pris un PEA Yomoni pour quoi alors, comme ça ? (je suis pas certains qu'ailleurs ça soit bien meilleur vu le contexte)

  Vrais reconnaissent vrais.

 
1) il y avait une promo que j'avais vu passer sur Dealabs
2) je connaissais pas encore ce topic
3) je pensais que c'était vraiment bien Yomo
4) prendre date

Pas mieux que Rakacha.
 
Simplement, en imaginant que tu cherches à maximiser le brouzouf tout en évitant de subir un krach quand tu aura décidé d'acheter ta RP (ou de partir à la retraite), à l'horizon 6 ans tu peux faire :
Sortie -6 ans : 100% actions, 0% oblig, 0% monétaire
Sortie - 5 ans : 75% actions, 25% oblig, 0% monétaire
Sortie -4 ans : 50% actions, 40% oblig, 10% monétaire
Sortie -3 ans : 40% actions, 40% oblig, 20% monétaire
Sortie -2 ans : 20% actions, 40% oblig, 40% monétaire
Sortie -1 ans : 10% actions, 30% oblig, 60% monétaire
Jusqu'à la sortie : 100 monétaire
 
Tu va continuer à t'exposer un peu aux marchés, tout en sécurisant tes actifs sur le monétaire (bon, en réalité, tu va perdre EONIA+inflation, ce qui correspond à peu près à 1,5%/an )

Il aurait pu parler d'ETF sur AV, il fallait préciser.
Et sur PEA y a des frais de courtage.

 
Si tu prends date sur un PEA, c'est pas pour 3 mois ? si ?

Ben si, comme regarder les perfs de I&E pour arbitrer ailleurs alors qu'on a investi en juin 2018
C'est pas comme ça qu'il faut faire du GROS ARGENT ? On m'aurait menti ?  

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Je comprends pas trop ta question frer
J'ai jamais dit que je voulais un PEA pour faire du GROS ARGENT en 3 mois. C'est du TLT, mais si c'est pour payer + de frais, + de volatilité et - de perf q'un World je dis bye bye

Non mais le truc c'est que comme on ne peut avoir qu'un seul PEA, c'est con de le gâcher en GP où en plus les choix sont nazes. Autant avoir une AV Yomoni c'est pas grave, on peut garder le minimum pendant 10 ans au cas où ça s'améliore, mais pour un PEA c'est pas pareil.
 
Donc prendre date sur un PEA c'est bien, mais encore faut-il que ce PEA soit bon si on y investit régulièrement. Car sinon pendant 10 ans tu te manges plein de frais et des choix douteux, ça n'a aucun sens.

 
Merci les frer,
Je comprends le principe. effectivement c'est pour un probable projet immo dans 5-8 ans. Donc Go full action.
 

Attention par contre, généralement sur AV les opérations sont bloquées tant que la précédente n'est pas validée avec date de VL (donc pour 2 versements par moi OK, mais plus fréquent ça risque d'être chiant).

Ça permet d'avoir plus de temps pour interférer si tu es celui qui se branche en parallèle de la boite

Quelle vidéo ?
Et oui, ça n'améliore pas vraiment les choses, mais hey, ça te permet d'avoir un argument marketing pour faire parler de ton nouvel exchange !

J'espère que vous déclarez vos bases de commentaires nominatifs à la CNIL  

La prime exceptionnelle suite au mouvement des gilets jaunes accessibles seulement aux revenus inférieurs à 4500 € bruts / mois.....
 
Après si on est sur un salaire mensuel inférieur en étant payé sur 13 mois et plus mais supérieur si on divise le salaire annuel par 12, je suis pas sur que ça fonctionne.  
 
Dommage

“Les fonctionnaires ne seront pas concernés par la prime exceptionnelle défiscalisée qui est donc réservée aux salariés.”
 
Évidemment. Fait ce que je dis, pas ce que je fais.

Y'a déjà plus d'argent pour les payer, alors une prime...

Mon traitement augmente en 2019. La mutuelle "publique" qui prend 20%.

 
Oublie pas que yomomo a fait meilleur perf que le world l'année dernière.  
Encore une fois, tout n'est pas gravé dans le marbre...

Point d'indice gelé depuis des années, alors pour les primes de cet ordre on peut toujours attendre. Vu les réductions budgétaires que l'on se prend...

On peut pas avoir le confort du travail à vie et le salaire qui va avec. Libre aux fonctionnaires d'aller dans le privé.

Ça veut rien dire

 
Comme j'en parlais sur le topic M.acron, vous les fonctionnaires qui sont motivés et compétents, barrez vous dans le privé !
Votre situation va faire que s'empirer dans les décennies à venir.  
 
La sécurité de l'emploi ne justifiera pas la perte de POGNON sur 20 ou 30 ans.  

Ouais enfin j'ai fait les deux, privé puis public, et maintenant je suis fonctionnaire mais pas mal payé. J'ai aucune vraie raison de mettre un gilet fluo pour le moment moi

J'ai répondu à ton propos sur le dit topic.  

 
C'est pourtant très clair et tu m'as compris
L'absence du risque de licenciement, par les temps qui court est un avantage non monétisé et qui a une valeur.  
Sans compter l'absence de pression et de rentabilité.  
 
Ceux qui se plaignent de l'absence d'augmentation dans le public ne se battent pas non plus pour gagner plus dans le privé, leur confort leur va très bien et je les comprends quelque part.  
 
Mais on ne peut pas avoir le beurre, l'argent du beurre et le *** de la crémière
 
Sérieusement une carrière dans le privé est beaucoup plus complexe, on ne compte pas ses heures, on est pas à l'abri de réorganisation, la pression est beaucoup plus forte. Sérieusement je pense qu'une bonne partie des fonctionnaires ne tiendraient pas la pression du privé.  
 

Je regrette tellement d'avoir fait du droit public à la fac.
Demition  

Désolé mais ça veut rien dire, ceux qui ont la sécurité de l'emploi ont le salaire de merde qui va avec.

Tu voulais peut-dire "On peut pas avoir le confort du travail à vie et le salaire du privé"

Après et malheureusement le travail à vie dans le privé ça existe, et il suffit de faire illusion pendant les 4 mois de PE.

Il y a de la pression et de la rentabilité. Dans certains services, c'est clairement visible.  

Autant aller dans le privé alors.
 
Sauf cas particulier, comme les officiers de l'armée planqués à l'Etat major qui ont un gros salaire pour comptabiliser les stocks de balles, tout en surfant sur le net...  

Déjà quand tu vois les mecs pas loin de faire un syncope à chaque fusion de collectivité et changement d'habitude...

Non mais vous croyiez que dans le privé tout le monde est sous pression, bosse comme un malade et que personne ne stresse à l'annonce de réorganisations ?
 
LOL

Je trouve toujours hallucinant les types qui n'ont qu'une mairie à leur actif.. en plus de 20 ans
Mais j'imagine que ca doit exister en cogip aussi.

 
Donc tu vois tu m'as compris finalement
 
Ha bon c'est facile de trouver du travail ? Peut être au smic en région IDF ou dans les grandes métropoles.
 
Mais va dire ça aux gilets jaunes....  Et puis tu crois que les mecs qui se retrouvent sur le carreau à 45 / 50 après une belle carrière, retrouvent des postes à responsabilités et salaire équivalent facilement ?  
 
Dans le privé, soyons clair, la période la plus simple oscille entre 30 et 45 ans.  
 
Avant tu galères à t'inserer (pour beaucoup et parfois avec des salaires d'embauche plus bas qque dans le public, des contrats précaires, etc.).
Après, tu fais peur aux entreprises, tu coutes cher, tu n'es plus formatable comme un jeune.
 
Donc 15 ans sur 41 années de taf...  
 
Pour tenir ton discours, il faut n'avoir jamais mis les pieds dans le privé, je suis désolé.

+1

J'ai dit ça ?
J'ai dit que la sécurité du boulot ça existait dans le privé. J'ai des exemples de mecs qui n'en branlent pas une depuis 10 ou 15 ans. Alors certes ils végètent à leur poste, mais leur salaire est quand même revalorisé tous les ans et jamais les RH n'auraient le courage de les foutre à la porte.

Euh j'ai toujours bossé dans le privé et j'ai 4 démissions à mon actif (passif ?) c'est 5 dernières années.

Nico, tiens ton topic.  

Pardon
edit : J'ai fait ma louchette PEA ajd. Voilà

 
Au temps pour moi alors.  
Tu vois qque si tu démissionnes autant c'est qu'il y a un soucis (taf qui ne correspond pas à tes attentes, salaire pas confortable, pression, absence de reconnaissance, que sais je...).
 
Ou boulot, et ce n'est pas péjoratif, peu qualifié, type saisonnier.