Salut a tous
 
Je vous expose mon "petit probleme"    
 
j'habite dans une résidence universitaire, et dans le hall de cette meme résidence une caméra vien d'étre installé sans que l'avis des résidents (c'est a dire des étudiants)
 
il n'y a pas non plus eu d'explications (meme bidon) concernant la mise en place de cette caméra, mais en gros spour faire du flicage genre qui rentre à kelle heure et avec qui...
 
J'aurais aimé avoir quelque info sur la légalité de cette instalation, et si on peut faire quelque chose...
 
je vous remerci grandement...
 

Il me semble (attention je suis pas juriste) que l'enregistrement à l'insu des étudiant est interdit

et si c'etais juste pour la secu de l'entrée
 
tu crois franchement qu'il y a quelqu'un qui va matter 24h de film tous les jours
 
En cas de problème la video existera et puis c tout........

Je suis pas juriste non plus mais il me semble que c'est au propriétaire de la résidence de prendre ce genre de décision et en aucun cas au locataire, un peu comme pour un digicode.

ok merci pour ces précisions, j'ai déja mailler le resp de la résidence, le seul truc qui me choque c'est le fait de ne pas nous avoir prévenu... (apres en avoir discuté avec d'autre résident ca il parrait peu probable que la video soit enregistrée)
 
mais quand tu te leves le matin et tu vois une caméra qui vient de pousser ca le fait pas trop, tu paniques  (peur du big brother staille)

A mon sens, deux cas sont possibles
 
La caméra est sur le domaine publique (un peu comme les caméras dans les rues et les supermarchés) un panneau doit alors indiquer qu'ils sont filmés et qu'ils ont un droit d'accès aux images les concernant.
 
Si la caméra est dans un domaine privé (ca semble être le cas), je ne suis pas sûr que ce que j'ai dit au dessus s'applique.

Je pense que les locataires (étudiants) doivent être prévenus, et même signer un papier si c'est pas mentionné dans l'offre de location. C'est comme dans une entreprise ou il est possible d'écouter les conversations téléphoniques, ou lire les mails, ou filmer, SI les salariés en sont avertis.
Je ne suis pas juriste, mais je le sens bien comme ça...