Reprise du message précédent :
Beh, le poing ds la gueule !

Le mieux est de resté et d'attendre qu'il te vire, car a mon avis si il veux que tu parte c'est qu'il y a des indemnité de licenciement qu'il ne veut pas avoir a payer.
 
A ta place je ferrais un boulot de merde, je me generais pas pour faire des coups bas et ca le ferra d'autant plus chi*r qu'il voudrait te virer, mais son portefeuille lui interdit presque

je suis pas "soupe au lait" ^^,et de toute façons il paieras d'une façon ou d'une autre, surtout pour son insulte a caractère raciste ^^

 
ah mais de toutes facçons il voudrait que je demisionne de mon propre chef ^^ je ne lui ferais pas se plaisir

A ta place, je fais la totale...  
 
Signalement au commissariat. S'il devait y avoir des suites (coups et blessures), tu aurais signalé un précédent.
Coup de fil à la Lycra (lutte contre le racisme et l'antisémitisme) pour prise de renseignements / signalement (encore une fois, en cas de suites).
Coup de fil au conseil des prud'hommes pour prise de renseignements / demande de conseils.
 
Bon courage pour la suite. Ne rate pas une occasion de le planter !

 
ah, non ne te défends pas.
 
n'oublies pas ton travail de la semaine: tu dois recevoir une trempe d'un inconnu et ne pas te défendre. Après çà, tu feras parti du projet destruction.
 

ah tiens g une autre questin ( qui n'a rien a voir   ) : si un employeur paie une partie du salaire en espèce sans passer par la case "declaration" il risque quoi ?

très gros, travail au noir, controle URSSAF, et en général, tout le reste suit.

Je pense que l'employé et l'employeur risque quelque chose pour travail non déclaré.
 
Et Cay Mal

Une dénonciation à l'URSAFF de la part d'un futur ex-employé mécontent?
 
Non mais attend on croit rêver là, fais lui la totale.
 
On en est à :
- Main courante au commissariat
- Signalement à la LICRA
- Signalement à l'inspection du travail
- Dénonciation à l'URSAFF

Un pti licenciement arrangé ?

 
Je connais qqn à qui il est arrivé la même chose (baisse de salaire dans le but de le faire démissionner). Et bien il est allé aux prudhommes avec les preuves nécessaires, et il s'est fait un max de thunes !
 
Défends-toi, tu es dans ton droit ! Et surtout pense à garder des preuves  

 
   
 
Plus que toi, pauvre petit employé à ses ordres, me semble-t-il...  
 
Il est con. Quand on a des choses à se reprocher, on traite les gens qui sont au parfum avec un minimum de respect.
 
Je rajoute donc à ma liste (plus haut) :
 
Eventuel coup de fil à l'inspection du travail.
Eventuel coup de fil au centre des impôts.
 
 

Si l'employé déclare sur sa feuille d'impot la totalité des sommes perçues, y compris celles en liquide, baaah....

Et l'employé si il est prouvé qu il est au courrant et d'accord d'etre payé en noir, il risque pas quelque chose???

- Cassage testiculaire au marteau
 
(faut savoir se faire un petit plaisir de temps en temps, y a pas que l'administratif dans la vie)

 
 
 
 
de toutes façons je comptais pas m'eterniser a montgallet, c un job pourri ^^

 
Il y a eu un reportage sur une personne qui cherchait un appartement mais le gars était black tu vois déjà l'histoire. Le gars avait enregistré une conversation au téléphone une femme disait qu'il y avait trop d'étranger black dans l'immeuble. Bien sur la personne a déposé plainte.
 

C'est pas parce qu'il l'a traité de sale turc qu'il faut se sentir obligé de lui faire de sales trucs !

Non mais attend, tu peux carrément partir avec 2/3 billes là.
Bon, peut être pas tout de suite, mais les prud'homes ne sont pas tendres avec ce genre de zozios....

ha mais qu a dit que l'employé etait d'accord ? ^^

Au final, quand tout le reste est réglé.

 
 
Les raisons qu'il de m'en vouloir ? alors voyons voir .... il n'aime pas quand j'ose lui repondre, il ne supporte pas le fait que je soit honnête avec les clients, il exècre mon manque d'escroquerie, il me hait parce que j'essaie de respecter le code de la conssomation ( comprener que je prend pas le client pour un sale con ^^)

 
Tu est au courrant et tu n'as pas dénoncé des le début. Donc tu est complice

Moi je le dénoncerais à un turc de la légion étrangère.
...
Oui, je suis un gros sadique.

 
foutaises.
tu prends un esclave ds ta cave et tu le dénonces parce qu'il n'a pas de contrat en bon et due forme?

 
et rédaction d'un topic accablant sur forum-montgallet pour le pourrir à vie.  

 
Tu fais une fausse réconciliation, tu lui offre comme preuve de cette nouvelle amitié une place pour un match de l'équipe de foot de turquie, dans les tribunes Hooligan (Big Supporters), avec comme cadeau supplémentaire le maillot de l'équipe Adverse

Le forum de rue-montgallet.com ?   il a des parts dedans
 
ET que je t'efface des commentaires pourri du site ni vu ni connu  

Tu cherches, aussi: bosser à Montgallet quand on est turc, c'est comme être noir en Louisiane et se ballader avec une jôôôlie cagoule blanche de forme conique.
 
 

Si tu as des preuves de ce que tu avances, ca peut aller tres loin

bah je pourrais tjs enregistrer les dialogues ^^

moi je dis, ou tu le coinces avec tout ce quia été dit, oubien tu lui présentes la liste complète (prud'hommes, URSSAF, LICRA, etc.) et tu le fait chanter avec (genre licensiement avec mega indemnisation, etc...)

je suis pas sûr que ça puisse être considéré comme une preuve "valide" (elle peut etre retournée contre toi)
dites moi si je dis une connerie    

 
Exact. En France, les enregistrements, c'est pas ça.  
 
Mais je pense qu'il y a de quoi faire sans ça. Surtout si ça continue...

En même tps en y réflechissant bien je crois que jamais je n'embrouillerai un vendeur de Montgallet en sachant que je pourrai finir en boitier ATX
 
Donc laisse lui dire du mal de ta maman et part la queue entre les jambes (tant qu'elle est encore là )