Salut,
Ton employeur ne peut pas t'obliger à prendre tant de vacances durant cette période sauf dans le cas d'une fermeture de la société.
La date de fin octobre est une date butoir pour les congés de fractionnement.
Si ta société dépend d'une convention collective, va voir leur site pour plus de renseignements.
En espérant que cela t'aura aider...