Reprise du message précédent :
mdr    
beh oue logique, ca serait bien les tickets resto gratos mais bon lol

ben on dit tjs le salaire brut...
et ce que tu dis ca fait 7500 FF brut, lui c t 5000 FF brut

c t avant ca. iil a vu le nouveau salaire

 
 
kler mais il est chanceux quand meme , il a eu une oportunite et diplome au bon moment .... sinon c quasi impossible de faire se bond aussi rapidement.  
 
 
 

et puis les entreprises disent en brut car elles calculent ce que ca leur coute par rapport a ca evidemment

pis t as l illusion du bon saliare aussi comme l a dit...je sais plus ki  

Le mélange brut / net , francs / ? , et 12 mois / 14 mois, ça m'avait bien perturbé au moment de négocier mon CDI.
La directrice financière m'a embrouillé dans les chiffres -> grosse entubage par rapport à mes exigences salariales  

lol deg'
beh renegocie, demandes ton augmentation annuelle

kesk'il fait dans discussions ce topic

ben attends kan on te demande tes exigences tu dois savoir en brut ce que tu veux c tt
 
apres si c sur 12,13 ou 14 mois c pareil
tu veux xxxxx euros brut/an

y a pas d'obligation d'augmentation annuelle

 
 
ils le savent et en profites  

personne a dit ca

 
j'ai eu 25? d'augmentation  

 
 
net ?

cool ! c deja ca

ben là on est un peut en train de discuter

lol

 
oui en net et par mois...
j'imagine l'augmentation de 25 ? brut répartie sur l'année  

 
 
 
tu la refuses   et tu insultes le gars qui a osé te proposé ca    
 
essai une renegociation ds 6 mois  

t fou, pour noel tu fais l porc, le gros boulet gratteur ki veut des sous lol. c t pour rire  

 
ma société va être racheté dans 10 jours par une 10 fois plus grosse, mon boss se casse... On a un préavis de grève pour mardi parce qu'on est au courant de rien, donc mon augmentation, je la négocierai quand je serai sur d'avoir mon job à long terme !

vaut mieux

aîe aïe aïe... bon courage!

pkoi bon courage. c bien si c une plus grosse societe non ? enfin oue ca depend mais bon...

 
 
generalement quand une grosse societé rachete une boite , il y a charette ds les mois qui suivent , c jamais tres "optimiste" comme nouvelle    

le rachat d'une entreprise n'est jamais chose aisée...

Dans la mesure où il n'y a pour le moment aucun plan de restructuration ni d'engagement sur la conservation du personnel, c'est pas gagné d'avance.
Surtout que c'est une boite américaine qui en rachète une autre...
Mais bon j'ai confiance, et au pire je retrouverai du boulot !

oue mais bon si c une grosse societe ils gardent le "bon" personnel non ? a moins ke ce ne soit microsoft mais bon

a beh merde j av pas vu ta reponse et comme par hasard j parle de krosoft lol. alors c pas gagne c vrai

 
 
sa se trouve , ta boite actuelle et ta futur appartienne deja peut etre au meme groupe  

J'y ai réflechi et je me suis dit que c'est plutot les postes en double dans l'encadrement qui allaient sauter, donc moi jeune technicien info, j'ai une durée de vie un peu plus longue je pense.

beh c bon, les americains aiment bien les jeunes plein d energie lol  

 
surtout quans ils peuvent les payer à coup de lance pierre !

lol, l important est de garder le poste en attendant de rebondir sur mieux qd meme, je pense

arf sorry
voulais dire en fait l'inverse :15a 20%

c pas grave c oublie depuis longtemps    

mouarf , j ai eu un nouveau rdv et je changes de poste donc de salaire , on me propose now 1159 brut au lieu de 1136 brut .... ce qui nous fait une terrible augmentation de 23? brut mensuel , je trouves ca limite honteux    
 
 
vivement que je teouves vite autre chose    
 
 
   
 
 

ben ca fait 2%
generalement ca tourne autour de 3%/an ('le cout de la vie') et c pas obligatoire

t'as jamais travaillé? t'as 23 ans? tu vas faire quoi?