voilà, je travaille dans une imprimerie, et on a reguliérment des baisses d''activités.
 
Cette année le patron a décidé de faire passer ces baisses, par du chomage partiel ou technique. D'après lui, il peut nous mettre au chomage du jour au lendemain, n'importe quand, un ou plusieurs jours dans la semaine, au cas par cas suivant les postes, ce qui veut dire que certains vont faire du chomage est d'autre non.
Je devais travailler cette après midi (13h/21h), ils m'ont appelé a 11h pour me dire de na pas venir.
 
Je sais que parmi vous beaucoup sont calés en droit, j'aimerais savoir si tout cela est bien légal, et si un patron a le droit de faire du chomage technique ou partiel juste pour eviter une trop grosse baisse du chiffre d'affaire annuel.