Reprise du message précédent :
TAG: Rhume / bronchyte.

Je crois qu'il est également possible de faire appel à la médecine du travail.

 
Exact (c'est son rôle)

 
Mon réveil a sonné au mauvais moment, j'vais ramé pour me réveiller correctement.

TA > Un groupe de potes qui vient de signer avec une maison de disques, putain, ça fait plaisir !

J'ai pas suivi, c'est quoi qui n'est pas decent dans ses conditions de travail ?

TAG : Rha c'te motivation à zéro alors que j'ai whatmille trucs à faire aujourd'hui.  

 
Tu arrête d'être sympa à défaut d'obtenir ce que tu penses mériter en demandant gentiment. Pour ça faut avoir, au pire un délégué du personnel au mieux un délégué syndical, qui est là pour appuyer ta demande. Si ta boîte fait au moins 11 salariés et que la convention collective est pas scandaleuse t'es obligé d'en avoir au moins un. Son boulot c'est de défendre ton cas et tes intérêts et de bien te renseigner sur tes droits (et bien connaître la loi surtout). Après selon que ton représentant est une couille molle ou une tête cramé et que ta demande est légitime et argumenté ça a plus ou moins de chances de marcher. Et jusque là, même pas besoin de te syndiquer c'est à la porté de n'importe quel employé.
 
Après tu peux devenir carrément méchant si ça ne marche pas : tu monte au créneaux, tu te syndique, t'embrigade des collègues pour grossir les rangs, tu te présentes toi-même en tant que délégué à la prochaine élection (tu deviens indéboulonnable) et tu fais carrément l'emmerdeur de service auprès de ton patron. Bon accessoirement hein, dès qu'il crache le morceau tu peux redevenir sympa. Mais pour ça faut se faire à l'idée que le consensus ne marche pas toujours et qu'on doit rentrer dans le rapport de force si nécessaire. Après si tu préfères te barrer en espérant avoir mieux ailleurs ou que tu ne veux pas trop gaspiller ton énergie, c'est une question de choix personnel
 
TA : il fait bô et plutôt doux par chez moi

TMouarf > Y'en a, ils ont beau changer de pseudo comme de culotte, ils changent vraiment jamais

Commencons par une petite sieste

J'en sais rien en fait.
[HS, désolé]
J'imagine que c'est simplement le fait d'être traité comme du bétail, comme dans la plupart des SSII si j'ai bien compris?
Peut être le fait qu'on m'appelle le soir à 23h (j'ai pas astreinte dans mon contrat) et le matin à 7h pour que je me rendre sur un contrat à la campagne pour dépanner parce que "je suis un modèle".
Probablement la sensation collante qui veut que j'ai l'impression de travailler pour des bureaucrates abrutis que sont mes supérieurs (simplement car ils maitrisent mieux les camemberts Excel que moi), plutôt que pour un client qui a vraiment un besoin qu'ignore totalement ces mêmes supérieurs qui me mentent depuis 3 ans.
Mais rien à voir avec le fait qu'on me fait courir depuis 3 ans après des formations, des augmentations, sans parler du remboursement de mes frais (négocié dans mon contrat) que je n'ai pas eu depuis 6 mois.

Mais c'est normal dans le monde merveilleux de la SSII si j'ai bien saisi.
[/HS]

TAg : en fait, la dépression est pas si loin.

TAg : les journées de boulot qui commencent à 14h, alors qu'on est vendredi  

Toutes ces histoires de syndicat, c'est chouette, mais si le travail est chiant à la base, autant en chercher un autre amha.

TAG : Putain et j'ai plus de Nesquik.  

 
test  

 
Tu vas encore finir à 22h  

TAG : Mal de dos infâme en me réveillant ce matin  

 
J'avais compris que t'aimais les mecs avec des slims  
Tant pis

TAg: p'tain, va falloir que j'arrive 1/2h plus tôt au taf, fais chier

 
Les conditions de travail ça peut toujours s'améliorer. Mais parfois faut pas attendre que ça vienne d'en face. Après si c'est le métier qui est chiant ben ya que la réorientation. C'est peut être pour ça qu'aRWaM parlait de formation dans le paquet promesse du patron
 
TA : C'est l'heure du manger    
TAg: c'est la même chose qu'hier et ce sera la même chose ce soir et demain à cause de ma mère qui fait à bouffer pour tout un régiment  

TA: des kellog's au réveil  
ça faisait si longtemps

Plus que 3h plus que 3h plus que 3h
 
TAg: d'une humeur massacrante, j'ai fait pleurer une gamine
(elle était pas innocente quand meme)
 
TAg: mes élèves m'ont fait un travail de goret ce matin
 
 
Plus que 3h plus que 3h plus que 3h

T'as passé ta matinée a crier MER IL ET FOU ?

nan, a 18h30 j'suis barré  

TA : faire flipper le canard d'hfr

TAG: SFR de merde!!

TAG : je me disais bien que j'avais oublié quelque chose à midi, manger
Ce sera pour plus tard
TA : un collègue compréhensif avec qui je bosse, je croyais plus que ça existait ici

 
c'est ce qu'ils disent tous

TAg : les vilains proxys qui empêchent de glander sereinement.

TAAAG : Mal de crâne infâme et je peux pas aller à la pharmacie avant le retour de mon collègue

TSA -> En WE dans 2 minutes ! Je me barre !

 
Tapette

tu vas fermer ta gueule et écouter ce que la maitresse a a dire sinon, tu finiras sur le trottoir, comme ta mère, en espérant que tu trouves des clients, parce qu'avec ta gueule §§§§

 
http://paris.exen.fr/  

Le nord

parce qu'a paris, les prostituées sont toutes jolies ?

En SSII, l'immense majorité des gens préfère se barrer quand ça ne se passe pas bien. Dans bien des cas, tu ne connais pas ou peu de tes collègues (si tu es en mission chez le client) ainsi que ta hiérarchie si tu ne bosses pas sur les mêmes lieux qu'elle (dans ma précédente boîte, je voyais mon chef à tout péter 1/2h par mois, les RH, j'en parle même pas).
Il y a un turnover de folie, je ne vois pas bien comment, des beaucoup de petites SSII, on pourrait installer un embryon de délégué ou de syndicats.  
Et quand bien même tu mobilises tes collègues (quand tu les connais), sur 1 an, y en aura la moitié de barré pour une autre boîte et tu te retrouveras à gueuler tout seul...
C'est pas du défaitisme, c'est la réalité de beaucoup de ce genre de boîtes...

Site sans intérêt / pornographie infantile / femmes avec des poils sur les seins.

Monte le en Suisse, j'viendrai boire des pots quand j'serai la bas