Reprise du message précédent :
 
 
Du coup, c'est logique qu'on ne soit pas d'accord, je suis salarié. Je comprends mieux ta position

   M'étonnerait fort que ça soit open-bar, sauf dans l'esprit catastrophiste de certains    
Va falloir que j'étudie la question histoire de me faire une opinion
 
Dans ma boîte (TPE), on n'est pas du tout dans ce genre de relation. Le bon sens gouverne et on n'a pas besoin de s'envoyer des codes du travail dans la gueule.

 
Tant mieux. Mais sache que tu n'es pas la seule TPE française et que ton cas n'est pas une généralité

• Les congés payés de 5 semaines sont un minimum imposés par la loi. Si tu veux que dans ta boite, les congés payés, ce soit 10 semaines par an, c'est possible. Suffit juste que tu l'instaures toi-même, la loi n'impose pas de maximum. Du coup, ton argument tombe un peu à plat...
• Un CE n'existe qu'à partir de 50 salariés dans une entreprise. Tu es patron d'une entreprise de plus de 50 salariés ?
• Dans un pays qui a 5 millions de chômeur, si on commence à instaurer la règle pour tout le monde "Arrangez vous, entre vous", ça sera aux désavantages du salariés. La loi impose des protections minimales et si tu veux aller au delà, tu as le droit de t'arranger "entre vous". Mais si c'est pour baisser les minimums légaux, ça va pas le faire non. Et je ne pense pas que tes salariés (qui ne sont pas francs vis-à-vis de toi, ils sont quand même tes subordonnés, on est pas dans le monde des bisounours) ont envie d'avoir moins de protection.

Pour prendre un exemple simple : le SMIC. Vu que tu recrutes que des supers profils, t'es pas concernés par le SMIC. Du coup, t'as aucune raison valable de pester contre l'existance du SMIC. Bah c'est pareil pour le reste (les congés, les protections sociales, etc.)
 
Enfin, quand on supprime une protection sociale dans ce pays, l'argent va souvent dans la poche du patronat que dans la poche du salariat.
 

Je te retourne la remarque    
Ta boîte où dirigeants et exécutants cherchent en permanence à gratter sur le dos de l'autre n'est pas représentative du monde du travail

 
loul

Pas trop dur de comprendre, pourtant: si le patronat veut cette loi, c'est qu'elle lui donnerait barre sur les salariés, notamment en les payant moins et en les faisant travailler plus.
Et faut pas que les retraités croient qu'ils n'en ont rien à foutre:
Leurs retraites sont payées par les cotisations assises sur les salaires, si les salaires baissent, les cotisations alimentant les caisses de retraite baissent aussi, et comme les caisses sont déjà en déficit, les retraites baisseront aussi.

J'ai jamais vu les retraites baisser,quelle que soit la situation économique et le déficit des caisses...

 

 
Sinon, l'analyse de Lenglet sur RTL, c'est pas spécialement un gauchiste :
 

Pour les apprentis ils ont fait marche arrière.

Une nouvelle fois, on ne recrute pas un stagiaire, on en accueille un.

 
 
Peu importe. Dura Lex Sed Lex, la Loi est dure mais c'est la Loi, et la même pour tous. C'est un des piliers de toute société civilisée. Maintenant, la Loi peut être changée, modifiée, voire même être supprimée et remplacée, mais pas au cas par cas, pas avec des dérogations.  
 
 
Pas de droits sans devoirs, mais c'est un principe que les ripoublicains nous gouvernant ne supportent pas. La classe politique se comporte comme des aristocrates et ainsi "assouplissent" les lois pour certains comme jadis le Roi accordait des privilèges.  
 
 

Réglementation financière en Europe : en arrière toute !
http://www.latribune.fr/opinions/t [...] 74337.html

 
Au moins, c'est un expert ! C'est pas Mme Michu du PMU...

Sympa, on pourra lui demander des conseils en "optimisation" fiscale.  

Sérieux, c'est ces détails qui vous mettent dans cet état    
 
Ce pays de merde  

 
Tu es patron, on est salarié. Pour toi, c'est un détail, pour nous, c'est très important.

 
 
Tu peux partir et abandonner ta nationalité française. Ce genre d'insulte fait de toi l'équivalent des casseurs !

Un bien bel esprit binaire  

 
Cela s'appelle la lutte des classes. Et en t'opposant globalement aux droits des salariés, tu l'entretiens toi-même cette lutte.

 
Le marxisme, tu peux pas test.  

Si cette loi presentait un quelconque progrès pour les travailleurs, Valls et Hollande n'auraient pas manqué de l'exposer et de le monter en épingle à chacune de leurs interventions.
Ils ne le font pas, preuve que cette loi ne présente que des inconvénients pour les travailleurs.
Au fait, elle sort d'où, cette loi?
Qui l'a rédigée, sur les instructions de qui?
Vu son caractère antisocial affirmé, et les aplaudissements du patronat, la source du fourbi serait le Medef que ça ,e sirprendrait personne.
70% des français l'on bien compris, et n'en veulent pas.
Ne reste plus qu'à en prendre acte, à dire que "Bon ben, finalement, le projet n'est pas compris par la nation, on va le réétudier", et le passer à la trappe.
Le patronat ne sera pas content, mais c'est pas grave, il ne l'est jamais.
Et de toute façon les français n'ont pas élu un gouvernement de gauche pour qu'il se prostitue auprès du Medef.

Il y a quand même certains "details" importants.
La visite médicale,  vaut mieux que ce soit une vraie et détaillée, à l'embauche et à la fin du contrat de travail.
Ça protège et le salarié et l'employeur.

Pareil le plafonnement des indemnités prud'hommales.
Plutôt que de fixer un barème légal suivant les fautes commises par l'employeur on fixe un plafond global.
Les petites fautes pourront être lourdement sanctionnées alors que ce ne sera pas le cas pour les fautes lourdes.

Ah mais je nie pas qu'on peut ne pas être d'accord avec ces mesurettes (la visite médicale   )
Mais franchement vouloir pendre des gens et foutre un bordel pareil pour ça, on dirait une réaction de gamin qui casse son jouet. Un peu de tenue et de dignité  

 
La tenue et la dignité, c'est d'écouter les manifestants et de retirer la loi, tout simplement.

Il  n'y a d'ailleurs pas tellement d'alternative au retrait:
L'euro de foot commence dans 15 jours, et il faut cinquante mille flics pour en assurer la sécurité , si possible.
Du coup, il ne resterait personne pour s'occuper des manifs, casseurs et blocages en tous genres.
C'est ce qui s'appelle être coincé dans les cordes.
Outre le fait qu'un bordel dans les rues pendant l'euro, en plus du bordel traditionnel des supporters, serait du plus mauvais effet sur le tourisme, qui se trouve être une des rares choses qui marchent assez bien en France..
Cette loi "scélérate" a déjà couté une fortune à l'économie française, il serait temps de la retirer, de toute façon elle ne passera pas, autant qu'elle fasse le moins de dégâts possible.
Le pays n'en veut pas, l'assemblée (tout de même!) n'en veut pas non plus, c'est ça qui compte.

La tenue et la dignité c'est de faire ce que tu dis et tes potes?
Heureusement que tu n'es pas patron.

 
La tenue est la dignité, c'est d'écouter le peuple

Si c'est la définition idéologique que tu donnes au peuple non.

Dans ces cas là demandez un référendum.
Le peuple français tranche et en un mois c'est plié.

 
Un référendum, j'suis pas contre moi
 
Et j'aimerai bien que le RIC existe, pour justement, ne pas avoir à demander

Une mesure imposée par référendum, contre l'avis des syndicats, c'est un progrès alors?  

 
Je suis membre de l'association Article 3 (article.fr) qui demande l'instauration du RIC (Référendum d'initiative citoyenne) en France.

 
Le RIC est un outil. C'est donc logique que le résultat ne plaise pas à 100% des français à chaque RIC, c'est même une lapalissade de dire cela, je vois même pas l'intérêt de le préciser...
 
 
 
Adhères à l'association (6 € / à vie) et signe la pétition alors
 
 
 

Ca a toujours été le souci des privilégiés, empêcher le fonctionnement de la démocratie par un moyen ou un autre.
Faire croire que les représentants du peuple ne représentent qu'eux mêmes est l'un des plus vieux moyens mis en œuvre.
Faire élire des représentants à leur solde est très ancien aussi.
Les acheter, c'est encore plus vieux, ça remonte à la convention, Mirabeau était acheté.
Au fait, Macron représente qui, à part la banque Rothschild?  
  La CGT est mille fois plus représentative que lui.

Je parlais d'une des mesures de la loi travail en fait, qui permet de "dépasser" les syndicats par référendum.

Tu manques de cohérence dans tes propos. Macron est le symptôme criant d'une société qui va mal.
Macron ne représente quasiment personnes,  ni les salariés, ni les patrons de PME, quelques multinationales, et encore.
Il est une création médiatique pour essayer de créer artificiellement un suspense pour les présidentielles.
Trop ancré dans le faire savoir au détriment du savoir faire.
L'image de la France de la loose,  celle des boîtes dépensant des sommes énormes en communication tout en ayant des lacunes terrifiantes dans le service de sa clientèle.