Je bosse dans une boite d'informatique depuis plus de 4 ans.Il y 8 mois le boss m'a promu au grade de commercial grand compte (j'etais responsable magasin). On mets à mon ancien poste "Pascal", anciennement responsable magasin d'une autre agence de la meme boite que la direction a fermé (pas rentable sois disant mais on y reviendra). Résultat des course: -30% de CA depuis mon remplacement. Plus grave voila 3 mois:  
-1er cas: un client se pointe au SAV avec une carte graphique qui ne fonctionne plus: pas de facture, il précise que le vendeur (pascal) ne lui a pas donné de facture.Le client lui avait laissé un rêglement en espèce (350€) ca va de soi.On fait faire au client une attestation ou il stipule qu'il a effectué 2 mois auparavant un achat avec ce vendeur, reglement especes, et on ne lui pas remis de facture. La facture est bien sur inexistante dans notre gestion commerciale.
-2em cas: pareil pour une clée usb à 80€.Attestion du client en bonne et due forme.
-3em cas: meme cas de figure, cette fois ci pour un disque dur a 200€, pas de facture, reglement espece, cette fois ci le client refuse de faire une attestation et tjrs pas de facture en gescom.
A noter que tout cela s'est passé quand "pascal" etait en congé, et c'est vraiment par chance (matos hs) qu'on a découvert l'embrouille.
 
Il est évident que ce gars là se sert allègrement dans la caisse, plusieurs éléments semblent le confirmer: -30% de chiffre sur la meme période, pas de facture à moins de 10€ (ce gars la ne vends apperemment rien a moins de 10€ !!) et un train de vie très confortable (le gars est hyper bien fringué.J'en suis d'autant plus dégouté que ce magasin c'est moi qui l'avait lancé 4 ans avant et que ca dépotait vraiment, clientèle fidèle et satisfaite, l'affaire rentable quoi, c'était un peu mon "bébé" ce magasin".
Le gros soucis dans l'histoire c'est la manière dont la direction réagit: 1 mail à l'interressé pour lui demandé des explications, pas de réponse de l'interressé et c'est tout ! La DAF me précise que le "dossier n'est pas assez consistant pour effectuer des poursuites, faut pas faire n'importe quoi, on peut pas le virer comme ca, il a 10 ans de boites, gaffe aux prud'hommes, bla-bla-bla", !!!!!!!! A ce jour le gars est toujours à son poste bien tranquille.
Je resume: CE GARS PIQUE DANS LA CAISSE, LA DIRECTION EST AU COURANT (toute la boite est au courant) ET NE FAIT RIEN, ON A 2 attestations signés. Arf' chui tellement dégouté que j'ai envie de filer ma dem'  
 
Que faire???

Tant que le magasin ne vas pas mal, ca va pas entrainer sa fermeture, donc il n'y a pas de raison de t'inquieter pour ton 'bébé', par contre je suis surpris que la direction ne pousse pas plus loin la recherche, si ca se trouve elle attend juste d'avoir un dossier assez lourd pour reagir.

T'as pensé a porter plainte à la police? ça reste du vol quand meme.

euh... kestenana foutre si tu es simple employé ? ta responsabilité n'est pas engagée. Et pourquoi es-tu impliqué si tu as changé de fonction dans l'entreprise ? bizarre... ca sent l'escroquerie, surtout que Pascal est en congé; C'est pas toi qui pique dans la caisse par hasard ?

ouai ca me parai certain.
sachant que si le matos sort du mag sans etre enregistré sur facture c'est que si on fait l'inventaire le matos manquant on va vite savoir ce qu'il a eté volé/manque.

moi je commencerai par changer le mec de poste, c'est tout a fait legal, ca demande pas approbation de sa part, et tout en lui gardant le meme statut, genre l'integrer comme toi dans la societé elle meme, mais a un poste bidon, ou il n'aura plus aucune influence ou chance de gruger quiconque.

euh... kestenana foutre si tu es simple employé ? ta responsabilité n'est pas engagée. Et pourquoi es-tu impliqué si tu as changé de fonction dans l'entreprise ? bizarre... ca sent l'escroquerie, surtout que Pascal est en congé; C'est pas toi qui pique dans la caisse par hasard ?

T'as pas tout compris, c'est les retour en sav pendant que pasacal est pas la, sinon il s'en occuperait pour pas que ca se voit.

Et la réputation du magasin ?

Ce que j'en ai a foutre??? ma responsabilité n'est pas engagée ok mais ça me débecte point ! , je me suis cassé le cul pendant des années pour cette boite et mon remplacant se sert dans la caisse et fait en plus de bonne commissions sur du tout cuit.Pascal en congé: si ça n'avait pas été le cas, je pense qu'il aurait lui même fait les echanges standards et hop ca roule, le sav n'aurait rien découvert.

Tu n'es pas le patron, inutile de faire du zèle, contente-toi de faire ton job. Les mecs qui fourrent leur nez partout, ca sent pas bon.

T'as pensé a porter plainte à la police? ça reste du vol quand meme.

Si un modo passe, merci de sanctionner mister blague pour son intervention insultante et parfaitement intuile dans la discussion

Je bosse dans une boite d'informatique depuis plus de 4 ans.Il y 8 mois le boss m'a promu au grade de commercial grand compte (j'etais responsable magasin). On mets à mon ancien poste "Pascal", anciennement responsable magasin d'une autre agence de la meme boite que la direction a fermé (pas rentable sois disant mais on y reviendra). Résultat des course: -30% de CA depuis mon remplacement. Plus grave voila 3 mois:  
-1er cas: un client se pointe au SAV avec une carte graphique qui ne fonctionne plus: pas de facture, il précise que le vendeur (pascal) ne lui a pas donné de facture.Le client lui avait laissé un rêglement en espèce (350€) ca va de soi.On fait faire au client une attestation ou il stipule qu'il a effectué 2 mois auparavant un achat avec ce vendeur, reglement especes, et on ne lui pas remis de facture. La facture est bien sur inexistante dans notre gestion commerciale.
-2em cas: pareil pour une clée usb à 80€.Attestion du client en bonne et due forme.
-3em cas: meme cas de figure, cette fois ci pour un disque dur a 200€, pas de facture, reglement espece, cette fois ci le client refuse de faire une attestation et tjrs pas de facture en gescom.
A noter que tout cela s'est passé quand "pascal" etait en congé, et c'est vraiment par chance (matos hs) qu'on a découvert l'embrouille.
 
Il est évident que ce gars là se sert allègrement dans la caisse, plusieurs éléments semblent le confirmer: -30% de chiffre sur la meme période, pas de facture à moins de 10€ (ce gars la ne vends apperemment rien a moins de 10€ !!) et un train de vie très confortable (le gars est hyper bien fringué.J'en suis d'autant plus dégouté que ce magasin c'est moi qui l'avait lancé 4 ans avant et que ca dépotait vraiment, clientèle fidèle et satisfaite, l'affaire rentable quoi, c'était un peu mon "bébé" ce magasin".
Le gros soucis dans l'histoire c'est la manière dont la direction réagit: 1 mail à l'interressé pour lui demandé des explications, pas de réponse de l'interressé et c'est tout ! La DAF me précise que le "dossier n'est pas assez consistant pour effectuer des poursuites, faut pas faire n'importe quoi, on peut pas le virer comme ca, il a 10 ans de boites, gaffe aux prud'hommes, bla-bla-bla", !!!!!!!! A ce jour le gars est toujours à son poste bien tranquille.
Je resume: CE GARS PIQUE DANS LA CAISSE, LA DIRECTION EST AU COURANT (toute la boite est au courant) ET NE FAIT RIEN, ON A 2 attestations signés. Arf' chui tellement dégouté que j'ai envie de filer ma dem'  
 
Que faire???

Si un modo passe, merci de sanctionner mister blague pour son intervention insultante et parfaitement intuile dans la discussion

Mouais...à la vue de çà http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] m#t6973556
je ne sais pas trop où tu vas chercher ta conscience professionnelle subite pour ton entreprise hein  

C'est trop drôle, l'arroseur arrosé

Mouais...à la vue de çà http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] m#t6973556
je ne sais pas trop où tu vas chercher ta conscience professionnelle subite pour ton entreprise hein  

Le plus marrant dans l'histoire c'est que le gars pleure sur les -30% de C.A. de sa boîte, son "bébé", et le même jour il se grille sur un autre topic "Bref les journées sont peinardes et le pire c'est que j'arrive a faire un bon chiffre, je réponds pas aux gros appels d'offres qui rapporterait le pactole (c'est long et chiant),"
Un grand moment d'HFR  

Le plus marrant dans l'histoire c'est que le gars pleure sur les -30% de C.A. de sa boîte, son "bébé", et le même jour il se grille sur un autre topic "Bref les journées sont peinardes et le pire c'est que j'arrive a faire un bon chiffre, je réponds pas aux gros appels d'offres qui rapporterait le pactole (c'est long et chiant),"
Un grand moment d'HFR  

 
Son collegue est un enfoire et je ne comprend pas ceux qui disent qu'il devrait laisser faire.