Le développement de nos activités hors de l'Île-de-France, le passage aux 35 heures et l'amélioration de la qualité des services ont des conséquences directes sur notre politique d'emploi. Nous sommes dans un cycle qui génère 6 000 nouvelles embauches à l'horizon 2003.
Le développement de nos activités hors de l'Île-de-France, le passage aux 35 heures et l'amélioration de la qualité des services ont des conséquences directes sur notre politique d'emploi. Nous sommes dans un cycle qui génère 6 000 nouvelles embauches à l'horizon 2003.