Après Séphora voici maintenant Monoprix qui se voit forcer de fermer ses magasins à 21h au lieu de 22h.  D'autres commerces se voient refuser l'ouverture le dimanche (castorama, etc..).  A chaque fois, les syndicats sont derrière tout cela, au grand dam, le plus souvent, des salariés concernés. C'est à se demander s'ils travaillent réellement dans l’intérêt des salariés.
 
La question est tellement brulante qu'elle a débarqué sur l'agenda politique (avec la réunion imprévue à Matignon ce lundi).
 
Si l'ouverture de certains magasins jusqu'à 22h le soir ou le dimanche réponds à une demande existante actuellement (c'est vrai que c'est confortable de savoir qu'on a un Monop ouvert jusqu'à 22h le soir près de chez soi), est-ce que pour autant cela doit être généralisé (au travers d'une modification du code du travail) ?  
 
Et vous qu'en pensez-vous ?
 

Perso, je pense qu'il faut toujours payer plus ceux qui travaillent de nuit. Par contre, pour le dimanche, je pense qu'il faudrait stipuler dans chaque contrat de travail les 5 jours de la semaines travaillés, et payer en prime les 2 autres jours éventuellement travaillés.

OSEF.
Que les gens travaillent quand ils ont envie afin de pouvoir optimiser.
cordialement.

Voté 4, même si ça reste exceptionnel.
ça ne me dérange pas vu que c'est moi qui gère mes heures.
Pour moi, si j'ai plus envie de bosser un dimanche qu'un lundi, ou le soir plutôt que le matin, je vois pas pourquoi je me cantonnerais aux horaires de bureau.
 
Mais je suis en télétravail aussi donc ça aide

Voté 1

 
Cela te parait jouable franchement ?

d'ailleurs ton topic est pas un peu redondant avec celui ci  
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 4142_1.htm
 

ah oui en effet. Je n'avais pas vu ce topic Honte à moi

Pas grave, celui-ci on peut etre sur d'avoir un nouveau sondage

Attention : le Séphora en question est celui des Champs-Elysées. Un endroit touristique avec une grosse clientèle le soir, donc pas vraiment représentatif de l'ensemble des commerces.

Contre.
Ras le bol de mettre les Hommes au service de l'économie alors que ça devrait être l'inverse.

Même si c'est 100% volontaire?
 
Voté 1 du coup, bien que en dehors des opérations réseau HNO ça ne risque pas de m'arriver trop

Bah justement, tu mets des hommes au service des hommes, c'est exactement ce que tu souhaites.

 
 
Bien évidemment que les salariés sont forcément volontaires   Ce n'est pas comme si ceux qui refusaient risquaient de voir s'envoler tout espoir de promotion ou de faire partie de la prochaine charrette. Enfin, pas chez les Bisounours. Dommage, le monde du travail n'est pas celui des poneys roses  

Dans les cas que je connais, la demande est plus grande que l'offre, donc bon, déjà la notion de volontariat ...