Reprise du message précédent :

a terme, il paieront tout le monde au smic les patron seront tranquille comme ca  
 
y'a des pays européen ou il n'ont pas d'équivalent du smic....sa nous présage un bel avenir tout ca...

Urgent :
recherche un employeur nommé Tyler Durden, s'il passe ici ou si vous le voyez aillleurs, merci de lui faire signe.
 
Merde, plus le temps passe, plus je deviens anarchiste...

dans un premier temps, les artisans s'en serviront pour faire du black. Ensuite et bien... ensuite ils se feront balancer au FISC par ceux qui ont été éconduits

Un tel site pourrait être interressant si il s'adressait à nos grands patrons (vous savez les mecs qui passent plus de temps à négocier le montant de leur golden parachute qu'à diriger correctement leur entreprise...)  
 Vous imaginez l'enchère concernant J.M. Messier...

plus sérieusement, je songe a fonder le CDTH (comité de défense du travail humain), histoire d'avoir une structure qui surveille jobdealer et qui le pourrit, qui recense les entreprises qui s'en servent pour appeler au boycott de leurs produits.
 
mais pour une assoc, faut un trésorier, un secrétaire et un directeur minimum. Y me faut des volontaires

 
 
Alors que cette annonce peut se résumer à :
 
"Bonjour, je cherche quelqu'un pour poser mon carrelage au black..."  
 
EDIT : vilainement grilled depuis un moment...

Tout a fait. Mais ca n'a rien a voir avec le principe des encheres. A competences egales, l'employeur embauchera de toute facon le moins cher. Il a les elements de comparaison. De l'autre cote, le chomeur n'a qu'une idee tres approximative du salaire qu'il peut demander et il n'est meme pas en position de negocier. Ajouter de la transparence renforce le pouvoir de negociation du futur salarie.
PS: pour ma part, je suis (l'unique?) partisan du salaire unique
 

salaire unique ?
c'est a dire ?

 
   Enlève le U ! ! !:bounce:

Il n'y aura peut être pas que des artisans qui s'en serviront pour du travail au black  
 
Tiens, il y a une annonce pour taper 200 pages de texte sous latex  
Pour un étudiant qui s'ennuie en TP, 150 €, c'est pas négligeable
 
edit : les 2 propositions sont à 200 et à 190 €

 
don't feed the troll...
 
Y'a un salaire minimum, si y'a salaire unique, ca sera le salaire minimum. Pour les employés seulement, naturellement.

drapal

 
C'est ce que je disais : les morues n'ont aucune dignité, les poissonniers sont des maquereaux !
 
enfoirés

Le meme salaire (horaire) pour tous. Il n'y a aucune raison intrinseque pour que certains soient payes 7E et d'autres 64E par heure, alors qu'ils passent exactement le meme temps et font preuve de la meme attention, etc. A moins que vous estimiez que les salaires doivent etre regules par la loi du marche.

remember, don't feed the troll.

Salaire unique, si tu me permets, c'est n'imp' in concretto.
 
Mais y a de l'idée et je préconiserais plutôt : un salaire max, de même qu'il y a un salaire minimum.
Pour un changement léger (enfin y en a à qui ça ferait drôle ): 10 ke max
Pour un changement franc du collier : 3 ke    
En net, ok. Bref, qu'on prenne encore en compte que certains travaillent plus, ou mieux, ou avec avec des responsabilités. Qu'ils gagnent 3 fois plus que le smicard exploité-c'est-la-tendance, ça me semble assez significatif.

 
Salaire max, ce serait une idee geniale. Mais vu comment l'impot sur le revenu et l'isf sont percu par certains, j'y croit pas trop (alors que ce sont deux impot egalitaires). En plus, s'il y a salaire maximum, les offres de stock-options exploseraient. Du coup, il faudrait mettre en place la taxe tobin (ce qui serait pas une mauvaise chose).
Bref, c'est inaplicable.
 
 
Donzeky>> moi aussi je me mettrais bien a la fabrication de savons...

punaise, le type qui cherche des cours de guitare aux enchères mais qu'il se les mette profond ses cours    
c'est moyenne 12 à 15 € il veut mème pas donner ça pour sa fille

Si, ca a a voir avec le principe des encheres. Parce que precisement actuellement les candidats a un job ne sont pas departages par le seul salaire qu'ils demanderaient (dans le cas ou on leur poserait la question) et ne sont pas confrontes a d'autres.
 
Avec un tel systeme, l'employeur dit aux candidats "pour moi, vous vous valez, je prends le moins cher", en gros. Alors qu'avec le systeme actuel, les experiences des uns et des autres font que -precisement- les candidats ne se valent pas. Ce systeme participe de la devalorisation du travail, affirmant haut et fort qu'il n'est qu'un acte commercial, balancant avec l'eau du bain tout ce qui n'est pas financier, l'experience, la fidelite a l'entreprise, l'attachement a ses valeurs, a ses projets, la volonte de bien faire, l'initiative, la fierte du travail accompli, etc. : tout cela est reduit a "tu fais ce qu'on te dit, on te file le minimum". Desolant de betise, AMHA, et suicidaire d'un point de vue economique et social. Tout le contraire d'un quelconque progres, la societe reduite a ses aspects marchands...
 
Quant au pouvoir de negociation, c'est de la connerie XXL, le genre de mythe qui ne resiste pas a l'experience. Avec un tel systeme, l'employeur peut perpetuellement entretenir l'enchere inversee afin de tuer toute velleite de demande d'augmentation chez ses employes. Celui qui sait qu'il y a des chomeurs prets a prendre son job pour ce qu'il touche, il est clair qu'il va pas trop pouvoir negocier une augmentation.
 
Enfin, le salaire unique c'est mignon 5 minutes, mais ca ne tient pas la route non plus, puisque la encore ca fait l'impasse sur toutes les nuances, les facons de faire le meme boulot, l'experience, la conscience professionnelle, le soin, etc...  
 

Les grands donneurs d'ordre utilisent ce système avec leurs sous traitants depuis des années. C'est toujour agrèable de se faire niquer un marché par un lascar qui poste un offre inférieure de 50% aux autres depuis un pays asiatique improbable....
Ce système dans le marché de l'emploi donnera le même résultat, faut juste attendre que les habitants des pays "low cost" CEE découvrent ce site.....

Le salaire maxi peut paraitre une bonne idée pour parer à certaines exagérations, mais en pratique il se poserait pas mal de problèmes je pense, notamment pour la rémunération  

• des artistes,  
• des inventeurs touchant des royalties -> il faudrait établir si royalties=salaire ?
• Ou le gars qui vend un programme informatique à titre personnel
• Ou les artisans (comment fixer la limite de la marge autorisée ? serait-ce concevable que le surplus des bénéfices de ses productions soient versés directement comme impot [ou autre] ?)

Pour eviter les delires, il est sans doute bien plus simple de limiter non les salaires mais les disparites de salaires au sein d'une meme organisation, en integrant evidemment les avantages divers et varies que s'accordent les dirigeants. D'ailleurs les stock-options pourraient fort bien etre limitees, ou etre generalisees d'office (en clair, tous les employes en beneficieraient), etc... Avant de limiter arbitrairement les salaires, il me semble qu'il y a dejs pas mal de choses a faire, plus simples.
 

 
c'est plutot positif, car cela va faire mal aux classes superieures et donc grossir le rang des mécontents de ce systeme absurde.
 
les pauvres sont protegés par le smic

les mecs qui pensent qu'on recrute un cadre sup parce qu'il demande 1ke de moins que les autres

Cadres sup', sans doute pas, dirigeants non plus, sans aucun doute. Par contre, cadres moyens, ca m'etonnerait pas plus que cela... M'enfin comme toujours c'est ceux qui sont en bas qui morfleront les premiers.

Encore un site de merde, à croire que depuis que j'ai monté le miens, y'en a de plus en plus  

De France5.fr
 

 
Le site est toujours en service et depuis la 1ère fois où j'ai été le voir (c'est à dire le jour de sa création), y'a pas eu une grosse hausse des propositions d'emplois.
C'est un bide, c'est un flop, c'est moche et c'est laid, c'est bien fait  

C'est clair. Ce serait plutôt le site des petits boulots au noir

yaiss ! dans le cul l'excès de libéralisme ! pour une fois que les députés pensent pas qu'à leur gueule et aux entreprises, c'est louche , ca doit etre pour mieux nous pondre un truc encore pire