Reprise du message précédent :

 
Personnellement, rien ne me choquerait dans le fait que l'on "valorise" aux concours des grandes écoles les étudiants ayant fait leurs études dans des quartiers "défavorisés" (je n'aime pas ce terme).
 
J'estime qu'il y a davantage de mérite à faire prépa lorsque l'on vient d'un lycée disposant de moins de moyens éducatifs, mais c'est un avis personnel.
 
Quant à la moralité de la chose, on en revient à l'anatagonisme "équité/égalité". Pour ma part, je considère que dès le collège, il y a une inégalité de fait en fonction de la "zone sociale" où l'on vit.

Comme dit à plusieurs reprises sur ce topic, ca va repousser les choses au niveau de l'entretien

Sauf pour les métisses qui ont le type occidental

 
 
il devront filer leur nom et leur adresse

Si l'argument est "les clients auront peur d'une tête d'arabe" ça passera quand même.

 
 
mouais, mais dans ce cas la photo du cv marchait aussi bien. A mon avis la discrimination va plus loin que le faciès.

Une tof c'est pas forcément très net    
Et en plus tu l'as en même temps que le nom et dans certains cas ça va pas plus loin.
Or dans ce cas là on a passé la phase "CV".
Bon bref en tous cas ça pourra pas être pire que maintenant. Ca va probablement améliorer un peu
En tous cas vu qu'un premier écrémage est fait par le CV sans juger de l'origine du candidat on pourra pointer plus vite les discrimnations dans le deuxième écrémage, vu que les candidatures restantes seront moins nombreuses.

le CV anonyme est tres intéressant.
quoique beaucoup pensent qu'il ne fait que retarder l'échéance, le fait est que beaucoup d'employeurs pratiquent une discrimination sans s'en rendre compte. durant l'entretien, les candidats visés pourront au moins tâcher de faire une bonne impression.
 
je suis francais, élève (assez brillant ) dans une école d'ingénieur mais j'ai bien peur que mon nom d'origine africaine constitue réellement un frein a l'embauche, probleme que le cv anonyme tente de résoudre.
 
je trouve donc c'est une tres bonne initiative

C'est hypocrite, il y a bien d'autres indices que le nom pour cerner l'origine sociale d'un candidat. Ou alors on supprime toute donnée personnelle du CV, mais c'est le serpent qui se mort la queue.

 
Et vous, vous proposez quoi alors ?

 
+1  
il faut aussi supprimer la mentiuon du diplôme (très discriminant vu l'inégalitarisme du système educatif français), l'âge et le sexe.
 
...en fait il faudrait supprimer les CV tout court    

on peut rien proposer a part prendre des recruteurs non raciste. parce que d'une maniere ou d'une autre un jour il va voir ta tete et il va savoir ton nom

Quand j'ai vu CVs j'ai pensé à Concurrent Versions System, j'ai honte...
 
Pour en revenir au sujet je suis glmobalement pour, il reste à voir les conditions d'applications.

 
Pareil, surtout avec anonyme derrière
 
 
Bon sinon je pense que ça ne changera pas grand-chose...

et la lettre de motivation qu'on joint au cv, on la signe pas non plus ?

des news du gouvernement ?