Reprise du message précédent :

 
10 RTTs...
Aprés niveau taff, j'ai commencé depuis 3 semaines...
Venant de gros groupes, le passage en PME est difficile donc je me fais un peu chié pour le moment mais je me dis que c'est le début.
Et puis l'avantage c'est que je ne suis plus obligé de porter des costards/ cravates et je peux bosser de chez moi quand je veux.

J'ai 2 propositions de poste, le 1er au salaire que j'ai demandé en fixe, le 2è en package. J'aimerais négocier le 2è pour cela je peux leur montrer la proposition du premier poste ?    

Eventuellement tu noircis les élements identifiant l'entreprise, mais bon, tu peux te contenter de dire "j'ai eu la même chose en fixe chez un concurrent", ca serait etonnant qu'ils demandent une preuve.
Après, j'aime clairement l'idée de poser le papier sur la table, mais ca me parait un peu tout much

Oui c'est vrai que ça fait too much. Je vais juste en parler. merci  

Salut salut.
Je reviens un peu sur ce topic ^^
En gros mon CDD va finir fin aout et je souhaiterais voir avec vous pour proposer un salaire plus cohérent avec ma fonction actuelle.
 
 
 
Âge : 22
Diplôme(s) : Licence pro Chef de Projet E-businness
Années d'alternance : 1
Années d'expériences : 1
 
Situation actuelle
Situation géographique : Mulhouse
Salaire fixe actuel : 1222€ Net / Mois
Autres avantages en nature : 13ème Mois
Taille de l'entreprise : 8 salariés
 
Je gère les sites de Pharmacie, Parapharmacie et de Matériel médical d'une pharmacie.
Je gère la relation client ( SAV et fait le lien entre la pharmacie et le site pour des questions techniques )
Je gère une petite partie de la préparation des commandes ( Hors médicaments ) mais je gère l'intégralité du colisage et de l'édition des colis
Je gère la création, mise à jour des fiches produits avec optimisation SEO à destination de client
Je m'occupe des réseaux sociaux
Plus beaucoup de trucs pour la pharmacie en elle-même quand besoin est.
 
Voilà la proposition que je souhaitais faire à mon patron
 
Salaire fixe : 1500€ Net / Mois
Autres avantages en nature : 13ème Mois ( d'office dans le secteur de la santé )
 
Voilà voilà merci de vos réponses

1222€ net pour ce prix je préfère bosser à Mcdo que faire tes tâches.  
 
Meme 1500€ ça pique négocie 1600-1700€ au moins t'auras peut être les 1500€

ou dépeche toi d'aller dans une vraie boite ...

Tu peux mettre : Employé polyvalent, sur ton cv

J'aurais tendance à marquer bouche trou...  
 
Surtout que j'ai été obligé d'utiliser mon pc portable ( oui naïf je sais) car pas de pc puissant pour faire ce que je dois faire.  
Mais il est tombé en panne il y a un mois, je me traîne un boulet car mon patron traîne la patte. Alors en plus pour demander le remboursement de mon pc portable....

 
 
Situation géographique : Rennes
Salaire fixe actuel : 52k€  
Variable actuel : 20% sous forme de prime diverses et variées principalement sur objectifs
Autres avantages en nature : néant
Taille de l'entreprise : Grande (26000 à travers le monde)  
Horaires (astreintes ?): Horaires libres tant que le boulot est fait, ca peut aller de 30h à 80h semaines selon les périodes
Déplacements ? : Nombreux, dans le monde entier
Âge : 29  
Diplôme(s) : Bac+2, BTS IG
Années d'alternance : 1
Années d'expériences : 9 cette année (en retirant l'alternance)
Management d'équipe ? : Oui, environ 10 personnes (le turn over est assez élevé en ce moment, ca varie pas mal)
 
 
Grosse renégociation en cours, avec changement de poste pour quelque chose qui correspondrai plus à ce que je fais, associé bien entendu a une (grosse, je l'espère) augmentation.
 
Je suis actuellement officiellemnt "Development team lead", soit grosso modo chef de projet. La réalité est qu'en plus de leader un voir plusieurs projets selon la période, j'interviens aussi dans le recrutement des développeurs, je définis les solutions et architectures de pas mal de projets, y compris ceux que je ne lead pas par la suite, quand un projet est en crise je suis le premier à prendre l'avion et a me retrouver devant nos clients a jouer au pompier, et je participe aussi à des avant ventes qui ont jusqu'ici toutes débouché sur des contrats.
 
 
Pour le moment, je me dis que si cette renego n'aboutit pas à au moins 60k, je change de crèmerie. En attendant, j'ai déjà entamé les discussions avec d'autres sociétés, mais rien qui ne m'interesse pour le moment, ce sont surtout les SSII qui me contactent, et je ne suis vraiment pas intéressé d'y retourner.
 
 
J'en appelle à l'expertise HFR: avis et commentaires bienvenus

Pour un Bac+2 en formation initiale et qui plus est sur Rennes, c'est solide (même si ça correspond au poste)

Vache !

A mon vais tu vas pas être déçu si tu veux changer de crémerie  

Même maintenant je ne gagne pas autant que toi et j'ai pas 29 ans et j'ai pas un bac+2.

 
Il n'y a pas des postes à l'aéroport ? même au salaire minimum suisse tu sera largement mieux payé que ton quasi-smic  

J'aimerais éviter l'aéroport ^^"

 
J'avoue que pour le moment je rigole quand les SSII me donnent leurs fourchettes    
 
Mais j'ai quelques anciens collègues sur Rennes qui ont trouvé mieux dans le coin donc c'est possible  

(j'ai gardé l'essentiel)
 
OK donc tu touches grosso modo 62k tout compris (52k de fixe + 10k de variable), t'es sur Rennes, t'as 9 ans d'XP (oublie l'aternance, à ce stade tout le monde s'en fout).
Et tu veux une augmente de 15% sur ton fixe (52k -> 60k). Et pour le variable, tu t'attends toujours à du 10k ou tu veux qu'il bouges aussi ?
Je sais pas quel poste on te propose (tu n'en parles pas) mais très honnêtement, fais bien attention à ce que tu demandes, comment tu le demandes et comment tu réagiras si tu l'as pas. Parce que partir en mode "je me casse si j'ai pas mes 15%", ça peut très vite se finir avec un poste dans un placard et avec toi ne trouvant rien de mieux payé dans le coin.
Tu as une très très bonne rémunération pour ton poste, ton XP et ta localisation, va pas tout planter en te braquant d'entrée sur la rem.

Le changement de poste c'est pas juste une MAJ du contrat qui collerait mieux à ce qu'il fait mais au final sans rien changer à son périmètre ?

J'ai été contacté par une SSII mercredi. On discute 5 minutes au téléphone, la fille me demande mes prétentions salariales, je les donne.... Gros blanc de sa part puis : "bon je vais transmettre votre dossier à une business Unit plus adaptée"

En même temps, c'est le business model... Quand ta rentabilité dépend directement de la différence entre le taux journalier que tu factures et celui que tu paies, fatalement tu as tendance à proposer des salaires aussi bas que possible.
 
Notez que c'est pas forcément mieux dans des grosses boîtes. J'ai été contacté par un grand groupe industriel français pour un poste en interne, ça a coupé court dès qu'on a mentionné les prétentions salariales.

Clairement, le marché de l'emploi sur Rennes reste tout de même assez mince, d'autant plus sur des postes à forte rémunération.

Oui je comprends bien pour les SSII, mais je suis pas encore assez désespéré pour accepter ça (je gagne plus au chômage que ce qu'ils me proposent, je vais prendre mon temps).

Dans les groupes industriels, c'est étonnant aussi. Les gars tirent les salaires vers le bas et pleurnichent sur le turn over ....
Je comprends que l'industrie se porte pas si bien, mais au bout d'un moment si tu payes pas les gens correctement, faut pas s'étonner

Comment tu veux que l'industrie concurrence la banque/finance ?
 
Quand je vois les salaires et avantages des personnes en banque/finance, ouai les boîtes industrielles sont en PLS direct.
Mais d'un autre côté le TJM proposé pour un ingé est souvent autour de 450€ même pour un JD, donc pour une SSII qui paie la personne 34k€ c'est la fête  

Pas tant que ça non plus...
 
450 € x 220j = 99 k€, en supposant une facturation 100% du temps, ce qui est loin d'être toujours le cas.
Avec un peu d'intercontrat, on peut tomber aisément à 80 ou 90% de ce montant.
De l'autre côté, un salaire de 34 k€ chargé, ça te fait au moins du 50-60 k€.
In fine, la marge brute n'est pas dingo.

+ frais de structure + Salaire des personnes sans TJM (RH/ Commercial...)

Précisément, à déduire de la marge brute.

J'ai eu mon entretien "Recruteuse" hier : bon, le salaire serait a la base de 60 + 10 (pour mémoire, je suis a 57 + 6), le boulot est un peu au dela de Cergy ("les gens qui sont dans le 91 ou 78 ca leur fait trop loin, mais si vous habitez en picardie, ca se fait bien "  - faut que je regarde ou c'est la picardie...
 
Bon j'ai filé mon CV ce matin - j'ai un peu honte, il est assez mal formé, je suis en plein refonte...  -  enfin, s'ils me rappellent, c'est qu'ils sont accros  
 
[mais clairement, +7k pour monter sur paris, je le sens pas)

J'ai eu une fois un entretiens dans une TRES grande boite d'analyse chimique. Quand je dit grand c'est CA en millards de $$ et nombre d'employés >10 000.
 
J'ai un DUT Chimie en plus de mes diplômes en infos, donc j'ai été easy aux entretiens. Sauf que bon on m'a propal 32k€ alors que partout ailleurs en SSII 34-35k€ passait et que j'ai quand même trouvé au final un job à 38k€.

Picardie c'est le nord de Paris, a 25km de Cergy t'es déjà dans l'Oise. Y'a pas forcement de gros bouchon si c'est avant Cergy ou relativement proche. Après ça part en latte complet.
 
Et les autres veulent surement pas y aller car en caisse c'est la misère, en RER une demi journée dès le moindre pet sur la ligne... soit en gros au moins une fois par semaine.
 
Franchement, pas sur que ça vaille 7k€ ... faudrait au moins qu'ils monte a 65/10 pour que tu commences à t'y retrouver.

Surtout que sur les 7, 4 proviennent d'un variable

 
La règle rapide c'est TJM x 100 = salaire où tu fais une marge acceptable.
Le seuil d'intercontrat pour la rentabilité d'une SSII c'est autour de 15-20%
 
Et quand t'as été placé dans une boite avec un TJM de 300€ quand le salaire est à 34k, bah même si c'est la dèche tu accepte ce TJM et tu fais pas de perte.
 

 
 
En effet, j'attends 15% d'augmentation sur mon fixe. Le variable quant à lui ne devrait pas trop bouger.  
 
Je suis bien conscient que ca ne semble pas dégueulasse pour Rennes, ville de province, pour un BAC+2. Il y a juste certains aspects sur lesquels j'aurais du insister un peu plus:
 
- J'ai passé 50% de mon temps a l'étranger ces 6 derniers mois (Amériques, Moyen Orient, Asie, Europe)
- J'assure des roles a la fois d'architecte, de chef de projets, d'avant vente, le tout en simultanée sur plusieurs sujets différents alors que mon rôle officiel est de leader techniquement une équipe de dev, ce qui n'a rien a voir en termes de charge de travail et responsabilité. Quand un deal a 7 zeros se conclue suite a une de mes interventions, j'estime être en droit de demander plus
- La boite est une multinationale, pleine aux as. Ce que je demande ils peuvent le faire sans aucun souci. Et je sais que certains d'entre mes collègues gagnent plus tout en en faisant beaucoup moins.  
 
 
Pour ce qui est du poste qu'on me propose, c'est encore en discussion. A vrai dire le souci est que nous n'arrivons pas a nous mettre d'accord car j'ai demandé un poste qui reflète la réalité et que pour l'instant aucun de ceux qu'on m'a proposé ne couvre tous les aspects de mon rôle aujourd'hui.  
Mais les choses vont dans le bon sens puisqu'ils cherchent a me donner ce que je veux.  
 
 
Aussi me retrouver au placard avec 52K en région Rennaise ne me fait pas plus peur que ca. Ca reste très confortable comme placard   Et j'ai pu me constituer un réseau durant tous mes voyages qui fait que je n'aurais aucun mal a trouver bien mieux payé a l'étranger si jamais je suis vraiment en manque de pognon. Pour le moment je suis bien en France    
 
 
 
 

 
C'est l'idée oui  

Bonjour, je poste pour un ami,
 
Ingénieur groupe C HFR
4 ans d'expérience
SSII
Domaine Télécom
Ville: Rouen
Salaire 36 K
+P/I environ 1k
 
Qu'en pensez vous?  
Si salaire bas, à combien devrait-il être normalement dans la ville?
 
 
 

Pas mal pour Rouen
 
C'est quoi la SSII / Le client ?

Petit retour sur ma situation actuelle :
 
Situation géographique : Province
Salaire fixe actuel : 37.8k€  
Variable actuel : 15% en fin d'année (7% assuré, 12% en moyenne...15% maximum),  
P/I environ 2k chacun,  
prime 150 année n puis 150x2 n+2 jusqu'à 150x20 n+20
Autres avantages en nature : CE apparemment très avantageux, chèques vacances...
jusqu'à 9 semaines de congés à partir de la troisième années,
cantine pas cher du tout et largement satisfaisante
Taille de l'entreprise : Grande  
Horaires (astreintes ?): pas encore tout le détail  
Déplacements ? : international ce qui est pour moi considéré comme avantageux
Âge : 30  
Diplôme(s) : bac+5  , ecole groupe Z  
Années d'alternance : 4 ans  
Années d'expériences : 1 an  
Management d'équipe ? : non  
 
Pour info je travail dans le domaine informatique.
Je suis satisfait de cette négociation (j'occuperai ce poste dans 2 mois) notamment car je viens du monde de la SSII ... et ça fait mal ^^
 
 

C'est franchement pas mal du tout

Carrément bien je dirais même.
 
En plus le 150€ par an, c'est pas si mal pour fidéliser

Oui, c'est vraiment la prime de rêve, 1000€ de prime annuel après 7 ans, c'est la fête

 
Dans l'absolue 1000euros c'est pas la folie (encore que je préfère qu'on me les donne ) mais couplé avec les autres primes...ça commence à faire

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Quel poste ?

Salut,j'ai passé mon concours BCE et j'ai été admissible à Télecom EM(top 15) et Audencia(top 6) et comme je suis boursier je penche plutôt pour Télécom puisqu'elle est gratuite pour les boursiers.J'aimerais savoir si les employeurs continuaient à appliquer des grilles de salaire en fonction de l'école?
PS:J'aimerais travailler dans le domaine de la finance/audit.