Reprise du message précédent :

Ouaip, j'ai l'impression quand je vois ce qu'ont mes camarades de promo
 
Après, ça c'est la base, je compte bien faire valoriser mon diplôme (non pris en compte pour le salaire) pour une montée en compétence et avoir la main mise sur + de dossiers importants d'ici la fin de l'année (et donc augmenter les €€€)
 
Pour le moment, je l'ai joué un peu discret le temps de passer la période d'essai (création de poste spécialement pour moi), où on m'a fait comprendre que je n'aurai pas un salaire au dessus de la grille "de base" pour le poste.
Par contre lors de mon EA de 2016 je montrerai un peu plus les dents

 
Valoriser ton diplome? Tu as un Master de Fac en Psycho ...  

Petite question, svp
 
Ma copine occupe un poste d'assistante commercial export. Elle rédige des offres de prix pour les commerciaux qui sont en tournée. Voici pour les détails :
. Horaires : normaux, 35h
. Lieu : province
. Déplacements : aucun, poste sédentaire, aucun contact direct avec les clients
. Langues de travail : français, anglais, allemand, espagnol, italien
. Taille de l'entreprise : 25 personnes
. Secteur : industriel
 
Elle est nouvelle à ce poste mais elle est déjà dans l'entreprise depuis 6 ans. Son point fort c'est de déjà connaître le progiciel ERP (forcément) et d'être bilingue anglais et allemand.
 
A combien elle peut prétendre ?

Elle fait du secrétariat, pour résumer ?

 
C'est vrai qu'elle fait du très basique Même les mails en langue étrangère, perso avec Reverso je m'en sors très bien.
 
Mais bon, elle a un peu d'ancienneté dans la boîte. La boîte fait du bénéfice. Ce changement de poste devrait être l'occasion de revoir le salaire.

Elle a quoi comme formation?

Ça vaut 26k un profil comme ça

Elle a un Master LEA anglais-allemand, une formation universitaire assez orientée commerce.

Ok, merci, ça m'aide bien d'avoir cette info
 
Elle n'a aucun avantage (uniquement des TR) : pas de prime, pas de CE, le minimum légal en CP... donc je vais lui conseiller de demander plus. On va tenter 30-31k.
 
Avant, elle était serveuse dans un restaurant à 24k. Les horaires étaient difficiles mais si elle gagne à peine plus pour un poste à plus forte valeur ajoutée, autant retourner dans le service.

Tu viens de dire qu'elle avait de l'ancienneté dans la boîte, c'était quoi son poste et son salaire ?
Les salaires sont directement liés à la rareté des profils, et à l'expérience nécessaire pour tenir le poste. Le souci c'est que le poste tel que tu le décris ne demande ni un profil rare ni beaucoup d'expérience

Merci
 
A la base, elle était entrée dans la boîte comme assistante comptable pour 26k.
 
Dans l'urgence, du jour au lendemain, on l'a nommée assistante commerciale pour remplacer un départ brutal. A ce jour, elle n'a toujours pas eu d'avenant. Un entretien avec le RH est programmé. Même si le poste était différent, son xp est mise à profit : elle connaît déjà l'entreprise, les clients, les fournisseurs, la gamme, l'ERP...
 
Le changement de poste pourrait être une bonne occasion de revoir le salaire, même si vous dites que le poste d'assistant commercial ne vaut pas plus.
 
Dur de comparer au sein de la boîte car les autres assistants commerciaux sont des anciens avec 20-30 ans d'xp.

Si elle a gagnée de l'xp oui une augmentation, mais passer de 26 à 31k c'est gourmand vu le poste !
 
31k ya des ingé qui commencent à ce prix là

Merci pour ton avis C'est vrai que c'est peut-être gourmand.
 
Je lui ai conseillé ça parce qu'elle a des responsabilités (devis atteignant jusqu'à 1 M€) et parce que ça laisse une marge de négo (si elle demande 27 elle aura 26,5, etc)

Faudrait regarder sa convention collective.
Pour du 35h, on est sur des minimaux entre 27 et 31k...

Pris sur un poste Bac+3 avec un niveau Bac+5 (ce que je comprends, j'ai pas d'expérience pro), oui je pense que je vais pas laisser passer trop longtemps non plus
 

 
Et quand je parle de valorisation, je ne demande pas une augmentation sèche de X00 €, c'est + pour le symbole qu'autre chose, ne pas être au niveau "de base", une augmentation de même pas 50€ m'irait, dans l'absolu
Si je veux une augmentation conséquente, c'est bien évidemment sur la prise en main de gros dossiers que je pourrai le faire, j'en suis conscient

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C'était quoi ton école ?
Ok c'est Rennes et c'est des  SSII, mais 34k après 4 ans je trouve ça quand même faible.

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Les salaires en France dans des postes de fortes valeurs ajoutées
 
 
Je dirais qu'il y a un problème    et pas un petit.

Tu parles de quel poste

Des postes en général ou le niveau exigé est supérieur à BAC+3.
 
 
 
Ils sont courageux en se faisant "censuré". Honteux, scandaleux.

 
Des anciens collègues (10 ans d'exp) émargent à 2 500/2 600 nets/mois en fixe chez O& ## ge.

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Et c'est galère pour être internalisé chez O&##ge quand t'es chez eux et t'as pas les avantages de la maison mère

NB : je parle de Rennes bien sûr (je suis passé par l'IFSIC)

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Genre quel poste à quel salaire concrètement ?

Dis-leur que tu as besoin d'argent pour ta licence de pilote ça devrait les attendrir.

Amendement cracotte plz  

Attends, je veux pas être désagréable, mais tu sors de Centrale, et t'es pas capable de trouver mieux ? C'est inquiétant

Le mec veut faire pilote de ligne, mais il est incapable de prendre une décision pour lui. Alors pour décider dans une situation d'urgence, avec 300 gus dans l'avion, j'ose même pas imaginer
Et puis bon, faut pas rêver coco, si t'as pas fait l'ENAC, ça sera vraiment compliquer de faire pilote de ligne

Si c'est celle de Bordeaux, pas beaucoup. A Paris un peu plus.
Arrête de poser 1000 fois la même question tt le temps,  essaie de négocier et tu verras... Tu dis qu'on t'a proposé mieux pour pareil et que tu veux plus.

Pour S@fr@n c'est pas encore fait, donc continue à chercher au lieu de réfléchir à signer en SSII parce qu'ils te mettent un peu la pression. Ils le font exprès de faire des offres très vite pour te forcer la main.

Pour safran rien n'est fait, il a récupéré un entretien rh groupe safran ce qui n'est bien compliqué quand on sort d'une école compliante. C'est après que ça va se gâter

Je trouve ça faible. Même en province, en sortant d'une A+ tu peux taper plus (j'ai plusieurs anciens de ma promo, école C, qui ont signé vers 32/33 en 2011 en province).

Quelque part je comprends que les écoles A++++ ne "forment" pas leurs élèves à aller en SSII

@Laska

Je te parle de décision qui n'engage pas que ta personne. Donc ton analogie entre une bagnole ou un job, et un avion commercial c'est totalement disproportionné, tant le degré de stress et d'importance sont à deux extrêmes.

C'est du HS donc je vais essayer de ne pas faire long.

1.
Tu reviens poser systématiquement les mêmes questions sur les différents topics (jeune dip/salaire). Plusieurs personnes t'ont déjà répondues maintes et maintes fois. Donc ça commence à bien faire.

2.
Tu sais prendre une décision qui relève selon tes dires de vie ou de mort ? Mais incapable d'en prendre une qui va t'impacter sur un ou deux ans ? Please, revois tes dires..

3.
On ne t'a peut-être pas appris à juger la qualité d'un niveau de salaire à Centrale. Mais je suis prêt à parier tout ce que tu veux qu'on t'y a enseigné explicitement ou implicitement, à avoir de la jugeote, si tu n'en avais pas au départ. Remarque, ça vaut pour Centrale ou la prépa.. Force est de constater que tu as du sécher ces cours là..
J'ai fait une esc middle-class et j'ai l'impression d'en avoir bien plus que toi, ça me paraît vraiment étrange.

Donc oui, tes questions répétitives sur "dois-je prendre ce job?" commencent à saouler pas mal de monde (la preuve, tu te prends des à chaque fois). HFR est une mine d'information, pas une nurserie. Un jour il faudra songer à prendre ton propre envol, pilote privé ou non

 
C'est une blague ? En plus tu sors de Centrale ?!
 
Sérieux pour 32K sans variable c'est la baise J'ai fait une ESC groupe C et je touche 35-40k sur un poste de technico commercial...

Stop -.-

 

 
Régulier.

 
Léger déterrage mais au final on m'offre 44k (à Québec, la ville). Je ne sais pas à combien ça revient en net et j'ai très peu d'expérience de la ville et du pays pour estimer le niveau de vie que ça procure. Je sais pas non plus si c'est à la hauteur d'un diplôme d'ingénieur.
 
Ce qui est sûr c'est que si je convertis en € (ça ferait 30k brut), ça fait léger mais je ne sais pas si c'est pertinent.

 
Loyer moyen x3, tu regarde si t'arrive à ce niveau de salaire pour un logement "correct" (selon tes critères). C'est pas absolu mais ça te permet de voir rapidement si le salaire proposé te permet de vivre correctement.  

Si t'es JD, pour Québec c'est pas mal du tout, indépendamment du fait que tu sois étranger. Et faut pas oublier que ne pas avoir d'expérience américaine est très pénalisant. Donc tes bien loti. Après Québec n'est pasMontréal, c'est plus froid et moins vivant