Reprise du message précédent :
Non, le facteur limitant c'est que tu n'as que 3,5 ans d'xp en SSII en province et que tu cherches une rémunération du type 5-7 ans d'xp

T'as pas choisi le secteur qui paye le plus aussi

Lequel devrais-je choisir dans ce cas ? (sans devoir trop changer de métier ^^)
SSII je vois pas ça comme un inconvénient non-plus, on a l'avantage de faire des missions sympas pourvu d'avoir choisi la moins mauvaise des SSII. C'est juste la paye qui suit pas....

 
Non mais demande 48k si tu veux. Tu verras de toi même la réalité du terrain. Certaines boites les payeront peut être, d'autres non.

48k ma parait haut. 40k c'est bas, selon le secteur ça s'obtient en junior...
45 me parait possible et correct, plus ça va dépend des boites.

Ben 45k c'est vraiment le minimum en dessous duquel je ne descendrai pas. Mais j'aimerai viser plus haut. Quitte à changer de boite/boulot/région, autant avoir tout d'un coup. ça doit être possible qd même, c'est pas les postes qui manquent

 
switzerland / us

 
Mais concrètement, tu as déjà eu des offres ? Parce qu'il faudrait commencé par ça. C'est offres plutôt à 45k ou plutôt à 42k. Sur la première tu dois pouvoir monter à 48k€ en te vendant (très) bien ; sur la 2ème ça me parait plus compliqué.

 
Même en prenant en compte le super_super net (c'est à dire retraite, santé, scolarité, coût de la vie, transports, etc) ?

Pour l'instant j'en suis au stade "je passe des entretiens", la discussion financière n'a pas encore eu lieu. Mais c'est un sujet important que je prépare en amont.
D'après 2 collègues parisiens (ingénieur eux-aussi), ils sont à 45k, et ils me conseillent de ne pas bouger pour moins de 50k (car après dans les grosses boites, c'est + difficile de grimper en salaire)

Tu passes des entretiens sans aborder la question financière ? C'est le meilleur moyen de perdre du temps et de l'argent

 
Trop haut car mauvaise école, expérience faible (une ssii en province désolé mais c'est bas de gamme) et uniquement 3,5 ans finalement.  
Tu as peut être d'autres choses à faire valoir mais 48k dans les boites que tu vises ce sera non tout de suite  
Que tu ne bouges pas à moins de 45 tout le monde s'en fout, tu peux rester dans ton trou tranquille.

Ca depend de ta situation ca ...
Pour un JD, cf le topic, c'est largement supérieur.
Pour un père de famille avec 8 enfants et des soins médicaux tous les 3 jours, c'est une autre histoire.

Ils ont la même xp sur Paris et sont à 45k.
A ton avis pourquoi une boite voudrait prendre un provincial avec ses gros sabots à 48k, alors qu'elle peut trouver des parisiens dociles à 45k ?

Sinon, je te conseille de te mettre en relation avec des cabinets de recrutement parisiens, qui connaissent les offres et ta valeur sur le marché mieux que nous ici (le salaire dépend du domaine et du type de boite).
Tu pourras ainsi te situer.

Enfin, concernant ta remarque, en effet compte tenu du coût de la vie peut-être qu'en dessous de 50k ça ne sera pas intéressant. Mais ça c'est ton pb, pas celui du recruteur... et les faits sont que ton profil vaut a priori  45k (cf tes collègues parisiens). Il ne va pas te payer 50k pour que tu viennes hein (sauf éventuellement pour un poste de décisionnel et pas d'opérationnel, quand tu auras 15 ans d'xp).. alors que les autres profils parisiens sont à 45k. C'est à toi, en toute connaissance du marché, de décider si ça vaut le coup de venir ou non.
De plus, ce n'est pas comme ça que l'on négocie un salaire. Il faut apporter de véritables arguments, des compétences recherchées et de la plus-value (en gros persuader l'entreprise qu'on est le candidat idéal pour le poste et que si elle nous laisse passer ça serait dommage pour elle).

 
Pour travailler en Suisse oui clairement dans ce pays le niveau de vie est bien supérieur même en tenant compte de l'assurance santé etc...

Faut pas déconner non plus, on a plus d'argent à la fin du mois en vivant à Paris avec 45k que en province avec 33k. Tu gagnes en gros 500-600 euros de plus dans le 1er cas, ça suffit à contrebalancer

Euh, non.
Entre la hausse du loyer, prix de la bouffe, etc, ca peut très bien revenir au même, voire moins.
Après si tu sors l'exemple du gars qui va prendre un studio dans la zone 6 et manger des pates chez lidl, bien sur oui

Ah les provinciaux qui se rassurent comme ils peuvent

Vu qu'on parlait de stages, la moitie des items de ta liste sont irrelevant

 
Ah oui. J'avais pas vu que c'était un stage.
Sur un stage, pour moi, le salaire ne rentre même pas en compte.

 
entre 400 et 7-8K$, ca rentre forcement en compte. Que ca ne soit pas le seul parametre qui rentre en compte, oui, qu'il represente qu'une partie minoritaire de ta decision, oui. Mais ne pas le prendre en compte est absurde.

Il y a province, et province aussi. Si tu vas à Aix ou à Nice, tu n'auras pas une énorme différence avec Paris. Si tu vas au fin fon de la campagne c'est sur que ... Mais y'aura pas de taf pour toi

[Edité par: Laska-]

Bof, pour moi l'avantage des grandes villes par rapport à la campagne c'est que tu économises une voiture ce qui n'est pas du tout négligeable. Après c'est clair que si pour toi équivalent ça veut dire louer la même surface à Paris qu'à la cambrousse c'est pas étonnant que tu tombes sur ce genre de chiffres.

Je suis en province, j'ai pu acheter en début d'année un logement de 75 m^2 sans travaux avec mes 33k.
 
Même en gagnant 40k, aurais-je pu seulement louer un logement équivalent en RP ? Je ne pense pas.

C'est pas sûr du tout. Dès que tu as des enfants c'est moins pratique, certains lieux de travail sont mal desservis, c'est compliqué pour aller voir amis et famille en paysannerie, le train coûte plus cher pour partir en vacances...
 
La voiture permet également de déduire les frais réels.

Pour info, je réside à Aix (qui est un mini-Paris on va dire )
APrès ils diront ce qu'ils veulent, c'est pas parce-que leur exigence est de payer quelqu'un au rabais que je vais m'abaisser à ça.
Pour le poste concerné, vis à vis de mon XP dans l'aéro, je pense avoir des cartes à jouer. Après si ça leur plait pas ils recruteront un autre et basta

[Edité par: Laska-]

Tiens des pilotes sur LFMA

Vous me laissez rêveur avec des salaires à +30K ...

 
Tu peux enlever 5 a 15K aux chiffres annoncés ici hein, pour avoir la réalité ^^  

 
Quel est ton profil ?

 
J'allais dire que tu peux rajouter des européens  

 
 
Je n'ai fait que survoler aussi et puis beaucoup de bac+5 ingé ...  
 
Moi je suis qu'un Bac+2 avec en plus un CQPM tech industrialisation et amélioration des processus en alternance 1 an dans un grand groupe automobile (je ne sais pas si on peut le citer).
C'était vendu pour Bac+3 mais j'ai des doutes...
 
là je suis dans une boîte de sous traitance en maroquinerie (120p quand même) en tant qu'agent méthodes (mais avec des fonctions et responsabilités un peu hautes à mon goût) depuis 02/2014

Plutot l'inverse je pense.
C'est juste que le topic comme HFR en general n'est pas representatif du tout de la population francaise.

Bah pour le coup si, c'est représentatif de la population française dans le domaine de l'informatique quand même je pense, à part évidemment les mecs qui annoncent du 50k en sortie d'école.
Il faut juste prendre du recul vis-à-vis des propos du topic et recouper l'information, mais de manière générale c'est pas dur dans l'informatique de connaître le salaire auquel tu peux prétendre

La moyenne des salaires en France est à 1600 de tete, et la mediane à 2000. Fais la moyenne sur le topic, on doit etre au dessus de ca alors que ca concerne seulement les jeunes diplomés...
Si tu prends le sous ensemble (vraiment reduit) de la population francaise dans le domaine de l'informatique, là peut-etre qu'on est représentatif (et encore).

D'un autre côté on est sur un forum études et emploi, et la majorité des gens d'ici a un job qualifié (bac+2 voire +5) contrairement à la majorité des français.
Et beaucoup ici vivent en RP aussi

Petite pierre à l'édifice :
 
Embauché à 34.5k il y à deux ans dans une $$II (RP) à la sortie de la fac avec en poche un master "nom-à-rallonge-avec-des-mots-stylés-dedans-pour-faire-genre".
 
Aujourd'hui je suis à 38k en tant que concepteur/developpeur. Je suis vraiment tenté par le changement quand je vois que je pourrais gagner 4 ou 5k de plus pour le même boulot dans une autre boite. En discutant avec des collègues il semblerait que le moyen le plus efficace pour faire gonfler son salaire serait de changer d'employeur de temps à autres (3, 4, 5 ans...) pour faire des "gap".  
 
Des avis la dessus?

Je confirme
J'avais en général autour de 5% d'augmentation chaque année dans les deux boites que j'ai faites (sauf 1ere année). En changeant d'employeur j'ai fait +15% et actuellement on me contacte ailleurs pour +8-10%

[Edité par: Laska-]